某制药公司医务主管职务说明书(编辑修改稿)内容摘要：
各部门间或是与外部医药、主管部门和各医疗单位间，要平衡、协调工作关系。 （ 1） 工作的自由度： 从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。 要认真执行上级、卫生、医药主管部门下达的各种文件和公司内部医改补充规定，必须按规定来审核批准医疗费用的支出，不得随意乱审批。 （ 2） 范围： 描述工作直接影响的最大 范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全公司。 医务工作直接关系到全公司员工的身体健康，关系到公司生产力的发展。 描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。 注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。 描述具体联系的机构和对象，相互关系的重要性和频率，以及对公司的潜在影响。 医务工作首先要搞好医、患关系，应树立全心全意为。阅读剩余 0%
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