昊丰化工(脂肪醇)安全环保制度汇编(编辑修改稿)

昊丰化工(脂肪醇)安全环保制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

、负责 交通车的 维护保养，确保安全行驶 ； 、在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行 ； 、会同安环部对新入公司人员（包括实习、代培人员）及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到车间 、部门 ； 组织对员工进行安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作 ； 、在制订员工培训计划时，应包括有对员工安全技术培训的内容，在组织全 公 司 员工进行生产技术培训和岗位练兵活动中，必须有安全技术内容 ； 、负责食堂的安全防火管理和饮食卫生，防止食物中毒 ，确保从业人员身体健康 ； 、负责行政、生活设施、建筑物的安全卫生管理 ； 、健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查、临时入厂人员的入厂检查和登记，以及对上述人员禁带烟火进厂的安全检查 ； 、负责各类重大事故现场的保卫工作 和参加重大事故的调查处理 ； 、 负责本部门的安全工作 ； 、 负责按规定标准做好防 暑 降温饮料供应、发 放工作 ； 、 贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作 人 数，严格控制加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。 、要保证足够的安 全环保 管理、技术措施费用，并列入年度财务计划 ； 11 、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容 ； 、要保证劳动防护用品、保健、防暑降温及职业病防治费用的开支与合理使用 ； 、按规定建立安全环保专用台账。 销 部 、对本部门所管辖范围内的安全生产工作全面负责， 建立健全有关安全 环保 规章制度和 工 作规程 ； 、负责按计划保质保量及时供应安全技术措施项目所需材料和劳动防护用品 ； 、贯彻执行《危险化学品安全管理条例》，加强气瓶 装卸、储存 管理，做好危险化学品的采购、销售的相关安全管理工作，并结合本 部门 实际，制定相应的实施细则 ； 、做好危险化学品的分类储存保管工作，做好易燃、易爆品的防火防爆工作，并做好各类危险物品的防盗工作。 质检 部 、 负责本部门的安 环 工作 ； 、负责制定化验室人员采样、分析项目及 使用设备、仪器的安全操作规程和规章制度，对执行情况进行检查考核 ； 、负责特类、特殊动火取样分析，提供数据 ； 、负责事故分析时的化验检测提供数据 ； 、严格执行公司气瓶安全管理规定 ； 、严格执行报警器的管理规定，出现报警及时向有关部门人员报告。 12 安全 环保 教育管理制度 一、目的 化工生产中存在着高温、高压、易 燃易 爆、有毒 、 有害等诸多不安全卫生因素，为实现持续稳定生产，需要通过安全卫生教育培训工作，提高广大员工的安全 环保 技术素质，提 高分析、判断、防范和处理事故的能力，才能保障员工的生命健康，实现安全生产，提高经济效益 ，制定本制度。 二、适用范围 本制度 适用于公司范围内的安全 环保 教育管理工作。 三、职责 、 安环 部 负责对三级安全教育的指导管理工作，并监督执行。 、 安环 部 负责对一级（厂级）安全 环保 教育培训工作。 、各 部门 负责范围内的安全 环保 教育培训工作。 、各部门建立安全 环保 教育台 账。 四、工作程序 入厂三级教育制度 、新工人（包括临时 用 工）入厂 员工 必须进行三级安全教育（即入厂教育、车间教育、班组教育 ）。 、入厂教育，由 安环 部 进行，内容为： 上级有关安全生产的方针、政策、法律法规和规定； 本公司安全生产的概况和特点； 本公司安全生产必须注意的事项和规定、劳动纪律； 防毒、灭火器材的基本知识 ； 公司危险化学品应急救援预案。 一级教育时间不得少于 48 小时，经考试合格后，方能分配到 部门。 、车间 教育由 车间 主任负责， 专职安环 员组织实施，内容为： 车间安全生产的实际情况； 生产特点和 机械设备的特点； 安全生产的规章制度和安全注意事项； 车间范 围内不安全因素与预防措施； 车间危险化学品应急救援预案 ； 二级教育时间不得少于 16 小时，并组织考核 ，考核合格后 ， 方能分配到 岗位 13 班组。 、班组教育， 由班组（ 岗位 ）长负责，其内容为： 岗位的各种规章制度、工艺操作规程、安环操作规程； 岗位生产特点，安全装置的正确使用； 岗位易发生的事故及其预防措施 ； 三级教育时间不得少于 8 小时 ，并 考核。 、对经过三级教育的新工人必须进行考核，合格后方可上岗独立操作。 、程序为： 由行政部下发新入厂人员通知 单 到安环部进行一级安 环 教育； 安环部按规定进行一级教育后，下发三级安全教育卡给新入厂人员返回行政部分配到 车间、 部门进行二、三级 教育。 车间、 部门进行二、三级教育后，再将三级教育卡返回安环部存档， 车间员工发给安全作业证，持证上岗。 员工复工、调岗 、 特种 工 教育 、员工（工伤）复工教育，由 安环部 、会同车间进行，时间不得少于 16 小时，经考试（考核）合格后方能安排到岗。 、车间之间的调动，须经 安环部 、车间、班组三级教育考试合格后，才能分配工作。 、车间内部调动，须经班组教育考核合格后，才能分配工作。 、停工三个月以上，须经车间、班组两级教育考核合格后，方能上岗工作；停工六个月以上，须经公司 安环部 、车间、班组三级安全教育考核合格后方能上岗。 、由普通工种转为特 种 工岗位的须经 安环部 教育考核合格后，方能上岗。 并办理特 种 工上岗资格证。 、调转或新任工作的干部必须进行相应的教育培训，经考核 合格后方能任职。 特 种工 安 全 教育 、从事电工 、锅炉、压力容器、 电（气） 焊、车辆驾驶、 危化品仓库保管员、 起重 等特 种 工，必须参加有关业务主管部门进行的安全专业技术教育，经考核合格取得作业证后，才能从事相应的作业 ； 14 、对特 种 工，每年组织一次培训，学习专业安全技术，提高其安全技术水平 ； 、 特种工原则上不予调转岗位，个别水平低、安全意识差的员工应调转普通工种。 日常安全教育 、各级领导应对员工进行经常性的安 环 思想、安 环 技术和组织纪律性教育，使 员工自觉遵章守纪， 认真 履 行安 环 职责，确保安全生产 ； 、公司安 环 、 技术部门会同 行政 部每年对员工进行一次安 环 技术考核，考核成绩要予以公布，并记入本人档案 ； 、日常教育由安 环 部和行政 部 组织实施，并按安环 教育计划认真落实 ； 、公司各级管理人员、员工的日常教育时间全年不少于 20 学时 ； 、每年进行一次安 环 知识考试，考试不及格的应限期补考，如补考仍不及格的应调转其工作岗位或停止其工作继续学习 ， 待考试及格后再安排上岗作业 ，学习期间只发 给生 活费； 、组织安 环 技术操作表演、比赛活动，进行典型教育 ； 把安 环 作为岗位责任制的主要内容，并严格奖惩兑现。 、新工艺、新产品投产之前，应按新的安全操作规程，对岗位人员进行专业教育，经考核合格后，允许独立操作。 五 、 记录 培训记录 三级安环教育卡 15 安全作业证制度 一 、 目的 按照《安全生产法》生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育培训，保证从业人员具备 必要 的安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规 程 ，掌握本岗位的安全操作技能。 未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业，做到持证上岗。 制定本制度。 二 、 适用范 围 本制度适用于公司范围内务生产车间及附属车间。 三 、 职责 、 安环部负责安全作业证的管理，严格发证手续，建立 健全 发证台账 ； 、 各车间负责人 或专职安环员签发安全作业证 ； 、 各持证人员妥善保管安全作业证，上岗必须随身携带 、 接受检查 ，不得转让他人。 如有遗失要及时 报告 ，讲明情况后，由安环部及时补发。 四 、 工作程序 、 化工操作人员必须实行安全作业证制度，凡未取得安全作业证者不得上岗独立操作； 、 各级管理人员必须严肃安全作业证制度，职能部门对本制度的执行情况定期 进行 监督检查； 、 新员 工进厂经三级教育考核合格后，由车间主任安排到指定岗位实习，通过 实际技能考试合格后方可发给安全作业证； 、每年对 持证上岗员工进行一次考试和技能考核，成绩及格其安全作业证继续生效。 成绩不及格者 允许 补考一次， 若补考不及格者，吊销其安全作业证； 、岗位调转、工伤人员复工应及时进行安全教育和岗位技能培训，成绩及格者发给安全作业证； 、发生责任事故者吊销其安全作业证，经处理教育，通过考核，成绩合格后方可发给其安全作业证。 五、记录 安全作业证发放台账 16 安全检查隐患整改制度 一、目的 为了使公司各级 各类安全检查和事故隐患整改工作规范化，明确各 部门 安全检查内容、频次和事故隐患整改的有关要求和责任，制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司 各部门 、 车间 的安全检查和事故隐患整改工作。 三 、管理职能与职责 、本制度由公司 安环部 制定。 、 安环部 对各 部门 的安全检查和事故隐患整改工作实施综合监督管理。 、各 部门 在各自的职责范围内依据本制度实施监督管理和落实。 四 、工作程序 、检查人员对查出的问题 及时 通知相关 部门、车间。 、对于查出的事故隐患，由 安环部 向相关部门、车间 下 发《 隐患整改通知 书 》，相关 部门、车间 整改完毕后向 安环部 反馈。 各级 部门 、车间 自行查出的事故隐患自行整改，逐级上报。 五 、管理内容及要 求 任务与要求 、公司 各部门 、车间 应按照管理分工和职责范围，组织开展各种安全检查活动。 、安全检查的基本任务 是查找不安全因素，提出消除或控制不安全因素的方法、措施。 、安全检查必须有具体计划、明确目的、要求、内容 ， 做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。 形式与内容 安全 检查 的形式 包括综合检查、季节性检查、节假日检查和日常检查 、日常检查：分岗位操作人员自查和管理人员巡回检查。 班组和 岗位操作人员应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，发现问题及时处理和逐级报告。 班组长对自己管辖范围内的人员、设备、物件、生产操作现场等每班应至少进行二次检查。 车间安环员对本车间的生产、检修现场每天至少进行二次安全检查，对吊装、动火、高处、 进入受限空间 等危险作业必须在现场进行安全监管。 安环部 的 安全管理人员对车间现场每天至少进行一次安全 巡查。 各级管理人员应结合自己的工作，深入现场进行经常性安全检查，及时掌握现场安全生产状况。 、月度安全生产检查：每月安排一次，由 安环部 组织，公司安环员参加。 17 、季节性检查 分别由各专业部门的负责人组织本系统人员进行， 根据气候和季节的变化，对防火 、 防爆、防雷、防汛、防暑降温、防寒防冻等工作，提前进行预防性的安全检查，做好相应的防范措施。 、综合检查分为公司、车间二级。 公司级综合性安全生产检查每季安排一次，由公司主 管副总经理组织， 安环部 、生产管理部、 行政部、设备管理部 等专业管理部门派员参加；车间级综合性安全生产检查每月不少于一次，由车间安全生产第一责任人组织，车间工艺、设备 、安全等管理人员参加。 综合性安全生产检查必须按“五查”（查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患）要求进行。 、综合 检查的主要内容为：贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、制度和上级指示、会议精神情况；领导的安全思想认识情况；班组安全学习情况；事故隐患的整改情况；危险化学品场所、要害部位的安全保卫情况； 消防设施 状况 ；安全环保标准化、 有 无泄漏情况；现场的违章、隐患等情况。 、各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐项检查。 各级各类安全生产检查，检查负责人应指派专人做好检查记录。 检查 记录交由 安环部 定期核查。 隐患 整 改 、对检查中发现的事故隐患应立即排除或及时下达隐患整改通知书，其内容有：隐患内容、整改意见、整改期限、整改负责人等，隐患所在部门负责人签收后 按期实施整改。 并按“三不推”（凡能立即整改的不推到第二天，凡岗位 能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给公司）的原则按期完成整改任务。 、对严重威胁安全而又与生产相矛盾的隐患，应及时向公司 主 管 副总经理及总经理报告，根据安全第一的原则，妥善解决 ；对因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大隐患，由 主 管 的副总经理组织 召开专题会议，研究制定落实有效的防范应急措施，并纳入计划限期整改；对企业无力解决的重大生产安全事故隐患，除采取有效防范措施外，还应书面上报政府安全生产监督管理部门，以争取帮助，尽快解决。 、各级检查人员都应将检查出的隐患和整改情况分别建立安全检查和隐患整改台 账 ，安环部 负责全公司安全检查情况及隐患整改的汇总存档。 、在规定期限内整改结束，整改 部门、车间。