08员工短期聘用合同书(编辑修改稿)内容摘要：
生产 (工作者和劳动模范等５种。 甲方对乙方之惩处 ,分为警告 、记过 、降级、辞退 除名等５种。 以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。 奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。 第十二条 甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。 第十三条 乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。 编 号 FND08 共 2 页 第 2 页 员 工 短 期 聘 用 合 同 书 第十四条 乙方声明： 乙方在签署本合同时，业已获得员工手册 ,并知悉全文，愿意遵守各项规定。 第十五条 本合同有效期为１年，满期以后自动失效。 若甲乙双方同意，可于合同期满前１个月续签合同。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起生效。阅读剩余 0%
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