06合同管理制度附加方案(编辑修改稿)

06合同管理制度附加方案(编辑修改稿)内容摘要：

从维护本企业合法权益出发，从严控制。 第二十四条 变更、解除经济合同，必须符合《经济合同法》的规定，并应在公司内办理有关手续。 第二十五条 变更、解除合同的手 续，应按本《制度》第十五条及第十八条规定的审批权限和程序执行。 编 号 FNG06 共 10 页 第 5 页 合同管理制度 （附加方案） 经上报主管机关批准的合同，在达成变更、解除协议前，应报原机关批准。 经上级主管机关在见证或工商行政管理机关鉴证的合同，在达成变更、解除协议后，应报原机关备案。 经公证机关公证的合同，在达成变更、解除协议后，必须报公证机关重新公证，才具有法律效力。 第二十六条 变更、解除经济合同，一律必需采用书面形 式（包括当事人双方 的信件、函电、电传等），口头形式一律作废。 第二十七条 变更解除经济合同的协议在未达成或未批准之前，原合同仍有效，仍应履行。 但特殊情况经双方一致同意的例外。 第二十八条 因变更、解除合同而使当事人的利益遭受损失的，除法律允许免负责任的以外，均应承担相应的责任，并在变更、解除合同的协议书中明确规定。 第二十九条 以变更、解除合同为名，行以权谋私、损公肥私、假公济私之实的，一经发现，从严惩处。 六、经济合同纠纷的处理 第三十条 合同在履行过程中如与对方当事人发生纠纷的，应按《经济合同 法》等有关法规和本《制度》规定妥善处理。 第三十一条 合同纠纷由签约企业负责处理。 涉及内部几个企业的，可以协商或由公司确定一个企业为主负责处理。 签约人对纠纷的处理必须具体负责到底。 第三十二条 处理合同纠纷的原则是： 坚持以事实为依据、以法律为准绳，法律没规定的，以国家政策或合同条款为准。 以双方协商解决为基本办法。 纠纷发生后，应及时与对方当事人友好协商，在既维护本企业合法权益，又不侵犯对方合法权益的基础上，互谅互让，达成协议，解决纠纷。 因对方责 任引起的纠纷，应坚持原则，保障我方合法权益不受侵犯；因我方责任引起的纠纷，应尊重对方的合法权益，主动承担 编 号 FNG06 共 10 页 第 6 页 合同管理制度 （附加方案） 责任，并尽量采取补救措施，减少我方损失；因双方责任引起的纠纷，应实事求是，分清主次，合情合理解决。 第三十三条 各企业在处理纠纷时，应加强联系，及时沟通，积极主动地做好应做的工作，不互相推诿、指责、埋怨，统一意见，统一行动，一致对外。 第三十四条 法律顾问室处理合 同纠纷的范围是： 董事会、总经理交办的； 经各企业处理解决不了的； 其它应由法律顾问室处理的。 第三十五条 提请处理合同纠纷的程序是： 承办人填写“对外经济合同纠纷申报表（一式二份），按本《制度》第三十二条的规定报批。 审批单位可依据情况，尽量在 1天内作出：由上报单位负责处理；由法律顾问室负责处理。 法律顾问室对经协商仍无法解决或认为有必要的合同纠纷，经主管领导同意，可提交上级主管机关、仲 裁部门或人民法院依法处理。 第三十六条 合同纠纷的提出，加上由我方与对方当事人协商处理纠纷的时间，应在法律规定的时效内进行，并必须考虑有申请仲裁的足够时间。 第三十七条 凡由法律顾问室处理的经济合同纠纷，有关企业必须主动提供下列证据材料（原件或影印件）； 经济合同的文本（包括变更、解除合同的协议），以及与合同有关的附件、文书、电报、图表等； 送货、提货、托运、验收、发票等有关凭证； 货款的承付、托收凭证，有关财务账目； 产品的。