机关、事业单位年度工资统计报表培训讲义(编辑修改稿)

机关、事业单位年度工资统计报表培训讲义(编辑修改稿)内容摘要：

工资以外，为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，补贴。 分为四部分：国家统一的津贴补贴、规范的津贴补贴、改革性补贴、奖励性补贴和其他。 人社统 RW1号 ：机关职工人数和工资情况 国家统一的津贴补贴： 是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。 包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。 规范的津贴补贴： 生活性补贴和工作性津贴。 改革性补贴： 是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。 包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴等。 即省直单位275元，州市 100元的改革性补贴。 奖励性补贴和其他： 是指除国家统一规定的津贴补贴、规范的津贴补贴、改革性补贴之外发放的津贴补贴精神文明奖金等 人社统 RW37号 ：机关职工分职务层次人数和工资情况 只统计正式职工，包括机关工人。 机关工人具体情况还要在 RW14表中统计。 注意审核高级别高档次的人员。 副省级以上人员要有说明。 人社统 RW1013号 ：机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况 只统计正式职工，但不包括机关工人。 机关工人在RW14表中统计。 注意审核高级别高档次的人员。 副省级以上人员要有说明。 因每个表比较长，因而分为四个小表，注意对应栏目。 注意对应级别档次，乡镇的表也有国家级领导栏。 人社统 RW14号 ：机关工人技术等级（岗位）工资标准人数情况 注意。 检查核实不同技术等级工人的技术等级 (职务 )及其所对应的岗位工资档次。 机关服务中心的事业编驾驶员执行机关工人工资的在此张表格中填报。 人社统 RW15号 ：机关工作人员工龄、任职年限情况表（一）（二） 任职年限是指从任命（聘用）到现职务（岗位）当年起计算的年限。 高职位、低工龄（处级干部，工龄 10年以下；副厅级干部，工龄 15年以下；厅级干部，工龄 20年以下）低职位、高工龄（办事员工龄 41年以上）要有说明。 其他人员（见习、试用期）出现 16年工龄以上要说明。 注意机关工作人员任职年限与工龄之间的政策规定界限和数据填报的逻辑性、合理性。 人社统 RW16号 ：参照公务员法管理的事业单位职工人数和工资情况 省部级副职以上如果有数据要做说明。 指标解释同机关表。 注意：只有通过人事部门审批的参公事业单位填写此表，其他事业单位均填写后面的事业单位表。 • 绩效工资 • 事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内分配的，体现工作人员实绩和贡献的工资。 绩效工资包括基础性绩效和奖励性绩效。 • 还未核定的 单位若有发放，统一放在津贴补贴 的其他栏目中。 人社统 RW17号 ：事业单位职工人数和工资情况 人社统 RW17号 ：事业单位职工人数和工资情况 津贴、补贴： 是指基本工资外，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。 （ 1）津贴补贴中国家统一的：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。 包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。 （ 2）津贴补贴中的其它项：是指除国家统一规定的津贴补贴、规范的津贴补贴、改革性补贴之。