全国酒吧商务形象大使大赛策划方案(编辑修改稿)内容摘要:
. 参赛者参赛的照片和影像版权归大赛管理办公室所有; 5. 比赛过程中如遇到不可抗拒因素,大赛管理办公室有权随时中断大赛 六、 比赛流程 (一)全国半决赛阶段 1. 比赛内容: 泳装表 演 、 才艺表演 2. 比赛流程: 第 6 页 ( 1) . 选手英文自我介绍 计: 1 分钟 /人 ( 2) . 选手 泳装表 演 计: 2 分钟 /人 ( 3) . 选手 才艺表演 计: 5 分钟 /人 ( 4) . 评委点评 计: 2 分钟 /人 (二)全国咖啡 商务形象大使大赛 总决赛阶段: 1. 比赛内容:晚装 走秀 咖啡及国际商务知识问答 2. 比赛流程: ( 1) . 选手晚装走秀 计: 2 分钟 /人 ( 2) . 酒吧及国际商务知识问答 计: 6 分钟 /人 ( 3) . 评委点评 ( 4) . 颁奖典礼 (三)比赛说明: 凡参加 全国 比赛的选手,比赛及宣传活动期间 的 化妆、彩排 及 食 、 宿 、 行费用由组委会负责。 (注:选手往返北京的差旅费用由参赛选手自行负责) 参赛选手的 题目 ,将由组委会专家组统一设置 ,选手通过抽签确定自己的题目。 大赛最终将评出 冠军 1 名、 亚军 1 名、 季军 2 名、 单项奖 6 名, 优秀奖 5 名。 七、 评分标准 : 10 分制 (一)、酒的常识及服务礼仪。 ( 2 分) (二)、商务理念: 商务礼仪知识;( 3 分) (三)、才艺表现: 表现形式不限 ,以体现个人特点为主;( 2 分) (四)、综合素质:镜头表现力、形体表现力、英文、语言组织与表达力( 3 分) 八、 评委组成: (一)、知名形象设计师 、 表演艺术家、评论家及 传媒界知名人士。 (二)、世界知名酒品牌或酒吧连锁企业的总裁及高层管理人员。 第 7 页 九、 奖项设置: (一)、《 全国酒吧商务形象大使大赛 》冠军 1 名 奖金及奖品 颁发《 全国酒吧商务形象大使大赛 》冠军奖牌、证书; 成为大赛赞助企业的形象代言人; 参加《咖啡丽人》电视剧拍摄; 参加获奖选手全国推广活动; (二)、《 全国酒吧商务形象大使大赛 》亚军 1 名 奖金及奖品; 颁发《 全国酒吧商务形象大使大赛 》亚军奖牌、证书; 成为大赛赞助企业的形象代言人; 参加《咖啡丽人》电视剧拍摄; 参加获奖选手全国 推广活动; (三)、《 全国酒吧商务形象大使大赛 》 季军 1 名 奖金及奖品; 颁发《 全国酒吧商务形象大使大赛 》季军奖牌、证书;。全国酒吧商务形象大使大赛策划方案(编辑修改稿)
相关推荐
r u n s a t 1 0 0 p c / h r n o t 1 2 5 p c / h r d u e t o l e a k y o i l l i n e s Control Total Productive Maintenance (TPM) 14 OEE的计算原理 承载时间 (LT) 设备运转总的可利用时间 = 40 hrs 可用水平(AL) 运行水平 (OL) 质量水平
路建设 管理 人员 责任 追究暂行 办法》 , 明确责任等级划分,规范责任追究方式和认定处理程序,按照一般、较大、重大责任三个等级,对 建设管理 中出现 的 违法违规、滥用职权和 失职渎职行为 等 ,严肃追究责任 人和领导 的责任。 推进 依法建设 进程。 依法建设 和 规范管理,是科学有序推进铁路建设的 基本 前提和 重要 保 障 ,必须抓住不放、 持久推进。 一是 牢固树立依法建设的思想观念
及审查,施工图设计,成立建设指挥部,组织人员进行定期培训和建设资金筹备。 设备定货和制作阶段。 其主要内容是:安排非标设备的招标加工和标准设备的定货、土建施工。 安排人员进行技术培训。 安装工程阶段:设备、工艺及公用工程的安装。 试车阶段:检查验收,单体试车,试生产。 每个阶段要穿插进行,科学组织、紧密结合。
I am a for ei gner ,39。 I sai d. Then he spoke sl owly, but I could not under st and him. My teacher never spoke Engl ish l ike that! The por ter and I looked at each other and smi led. Then he said
更为纯粹让人放心舒心的新贵聚落。 可以酣畅淋漓的交流,可以邻里守望相助。 社区生活的圈子,即使一个生活圈,一个交流圈,一个朋友圈。 对话人群 而他们住到阆峰云墅去,凭什么 只因一种生活方式 最后的主张形成,在于他们。 也在于阆峰云墅。 根据以上成立推演图景:正三角。 生活主张 阆峰云墅 他们 别墅中的世界名著 从项目的物理核心,结合目标客层的需求,解构别墅中的世界名著 我们可以找到我们的生活主张
险影响 电压互感器二次回路压降大 制图时间: 2020年 3月 20日 制图人:刘小珂 五、要因确认 经过调查分析,集控中心有完善的规章制度,工作人员责任心强,考核制度完善。 结 论 非要因 确认1:考核制度不健全 五、要因确认 通过对测试人员进行调查,测试人员全部经过认真培训,并经考核合格后上岗。 结 论 非要因 确认 2: 操作人员缺乏培训 五、要因确认 经过现场反复测试,结果均相同