新版总务部门业务能力分析(表格模板)内容摘要:
新版总务部门业务能力分析(表格模板) 总务部门业务能力分析表项 目 评 分 内 容 指 导职员录用是否有计划性 5 4 3 2 1人员是否适材适所 5 4 3 2 1文件的管理是否万全 5 4 3 2 1就业规则是否适当 5 4 3 2 1各种制度是否妥当 5 4 3 2 1各类活动的实施。 5 4 3 2 1职员教育的实施。 5 4 3 2 1薪奉案是否恰当 5 4 3 2 1考核案是否妥当 5 4 3 2 1勤惰管理是否妥当 5 4 3 2 1股票对策是否万全 5 4 3 2 1事务合理化如何 5 4 3 2 1设备合理化如何 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1评 份 统计 分数愈多愈优秀。新版总务部门业务能力分析(表格模板)
相关推荐
eric temper, seek to irritate him. Pretend to be weak, that he may grow arrogant. 23. If he is taking his ease, give him no rest. If his forces are united, separate them. 24. Attack him where he is
室应及时组织传达和落 实。 八、 对档案资料必须按年度立卷,各部门、分公司在工作活动中 形成的各种有保存价值的档案资料,都要按照本制度的规定分别立卷归档。 各部门负责人均应指定专人负责收集保管本系统或部门的档案资料并督促其及时归档。 名单报档案室备案,如有变动须及时通知档案室。 因工作变动或离职时应将经办或保管的档案资料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁。 九、归档范围:公司会议的原始记录
新版作业标准时间研究表(表格模板) 作业标准时间研究表日期产品名称 工作单位工作说明作业说明 测量结果 合计 平均时间 评比 标准时间说明 A B C D 熟练+熟练+010熟练+005 平平+00 差0努力程度 极努力+努力+010努力+常+00 不努力0工作环境 极佳+好+003 良好+001 平平+00 恶劣4
员工有下列表现之一的,可以给予书面表扬: ⑴一段时间以来,为完成某一项目,经常超负荷工作。 WELLTY昆山威尔迪精密模具有限公司 第 8 页 ⑵因为员工主观工作努力,提前且高质量的完成某一特定工作。 ⑶克服工作中的较大困难,出色完成工作。 ⑷关心集体和他人。 ⑸其它类似可以给予书面表扬的行为。 经济奖励员工有下列表现之一的,可以给予经济奖励: ⑴工作中及时发现上报重大问题并采取有效措施
/500(不同条件分解物不同),为此, AVM 用于防止蔬菜上的害虫对人是高度安全的。 2. 1. 6 用于植保引起的环境问题 中管网房地产频道 作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库,月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料 企业 () 中管网房地产频道 作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库,月更新房地产资料近千个。
变消费观念的主要方法是以知识讲座的形式,使他们转向消费经过了脱色、脱胶、脱臭等复杂的工艺精炼而成的茶油。 2.技术分析 ( 1)茶油精炼技术 根据目前社会上的生产工艺 ,茶油的生产工艺主要有两种即“压榨法”和”浸出法” .虽然“离子分离法”和“冷榨法”也有某些企业使用 ,但这两种技术不成熟 .本公司在茶油生产工艺主要采用“压榨法”,其原因是: A、它是一种纯粹的物理精炼方法