镇卫生院先进事迹材料(编辑修改稿)内容摘要：
很有名气，日门诊量保持在 30 人以上。 二是狠抓人才队伍建设。 建设一支医德高尚 ， 技术精湛 ，结构合理的专业人才队伍是基本前提和根本保障。 我们 采取外部引进和内部培养双管齐下的策略， 通过“送出去 、 请进来 、 老 带新”的办法，加强对卫生院在职卫生技术人员的岗位培训和继续教育。 一方面主动与上级医院建立合作关系。 每年 都 选择素质好 、 医德佳 、 留得住 、 用得上的好苗子赴 上级 医院进修学习和参加卫生部门举办的各类培训 活动。 通过传帮带，我院医务人员的整体综合素质得到全面提高，并形成了较为合理的人才梯队。 三是狠抓科学管理。 我 们通过 实行院长负责制，积极推行民主管理，组建了目标管理小组和医德医风管理小组，做到年初有计划 、 阶段有小结 、 年终有总结，并将年终考核结。阅读剩余 0%
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