公务员面试历年真题_整理答案(编辑修改稿)

公务员面试历年真题_整理答案(编辑修改稿)内容摘要：

是朴素的应聘书，而有的广告公司在应聘书设计上动动脑筋是有必要的。 再次，应聘书的内容要真实，： “遇到那种毫无缺点的人，我们反而不敢用，因为我们不知道公司还能教他些什么。 ”一位人事经理调侃。 最后，大学生要勤奋一点，针对不同的职位设计不同的应聘书，招聘技术型人才时，看应届毕业生的应聘书会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品；如果招聘管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外， 还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等。 总之，只有针对不同岗位需求的、内容真实丰富的具有鲜明特点的大学生应聘书才能成为大学生求职的好助手，在求职大军中脱颖而出，助大学生求职的一臂之力。 3．裁员 员工不满 聚众闹事。 你该怎么做。 企业员工聚众闹事不利于社会稳定，单位派我去深入企业调查解决纠纷是对我的信任，面对这种突发事件我应该立即赶赴现场进行处理。 首先，立即赶赴公司现场，对聚众闹事员工进行喊话，安抚大家都情绪，让他们保持冷静，推选出代表与企业进行对话，请员工们相信政府一定会处理好这件事情 ，给大家一个满意的答复，请员工们离开闹事现场。 其次，召开企业领导和员工代表的联合会议，向双方详细了解裁员补偿的分歧，努力弥合双方的要求差距，争取双方互相妥协并最后达成一致的赔偿标准。 最后，处理好现场工作后，我会尽快写出事件调查报告，呈报单位上级领导，避免同类事件再次发生。 作为个人来讲，我会认真总结工作中的经验教训，肯定成绩，找出不足，以此来提高自己的工作能力和应急反应能力，以便更好的完成领导以后交给的工作任务。 2020 年 4 月 25 日上午山东省临沂市乡镇公务员面试题 1．水泥路走路没有脚印，泥泞的路上 却留下，有何启示。 参考答案： 水泥路上走路没有脚印，泥泞的路上走路深厚却留下一串脚印，反映了顺境和逆境会留下不同的结果。 首先，虽然在顺利的环境下工作比较容易，但成功的大小是和付出成正比的，代价和付出较少的工作的价值相应较少；而在复杂和困难的环境下的工作付出的辛苦和劳动是非常大的，取得成功的过程会更曲折，但这样得到的成功才会更有价值，给人留下更深刻的印象，更能赢得人们的尊重。 其次，作为一名公务员，在实际的工作中会遇到各种各样的任务，在这种情况下不能对工作挑三拣四，专挑最容易的工作去做，遇到困难选择逃避而不 是勇敢的面对，应该认识到越是困难的工作才越能够取得重大的成就；同时，在工作中难免会遇到顺利和不顺利的时候，这时应该以正确的态度去看待，不断地总结经验教训，以便更好地做好以后的工作，取得更好更大的成绩。 2． 骡子，蚂蚁，基层工作的困难。 你有何准备。 参考答案： 公务员是人民的勤务员，应该树立全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，正确看待工作中的困难，努力做好本职工作。 我是这样开袋基层工作中的困难的： 首先，应该具有全心全意为人民服务的思想意识与吃苦耐劳的思想准备和品质，作为乡镇基层公务员，由于需要做大量的与 民众世纪生活密切相关的大量工作，工作量大、忙碌和劳累在所难免，工作性质决定了乡镇公务员应该需要胜任克服这些困难的能力。 其次，应该认真分析基层工作中出现的困难的原因。 是否是因为工作方法出现了问题进而导致工作效率低下，还是因为经验积累不足而没有找到高效的工作方法，比如在做群众工作时没有和群众打成一片甚至导致部分群众对工作人员的工作产生抵触情绪进而导致工作难以顺利进行。 最后，应该辩证地看待基层工作中出现的困难。 基层工作中的困难恰恰提供了乡镇工作人员提高自己工作能力的锻炼的机会，可以为以后的工作积累经验教训从而 促进自己思想素质和工作能力的提高。 面对基层工作中的困难，我认为应该这样准备： 首先，应该具备全心全意为人民服务的思想意识与吃苦耐劳的思想准备和品质，这是对基层工作人员的基本要求。 其次，应该不断地积累工作经验，经常向领导和周围同事请教，形成高效有力的工作方法，同时密切与群众的联系，形成良好的干群关系，这样会更有利于工作的开展。 最后，作为一名乡镇工作公务员，我会勤奋工作，忠于职守，热情为人民服务，做一名组织放心，领导信任，群众满意的优秀的公务员。 3．农民工返乡就业问题突出，整改措施。 参考答案： 农民问题 特别是农民工就业问题是党和国家一直重视的重要问题，农民工就业问题的解决关乎经济的发展、社会的问题和国家的长治久安，因此必须给予高度的关注，积极认真地予以解决，我认为应该从以下几个方面去做： 第一，要把返乡农民工纳入地方政府的整体职业培训与就业计划。 返乡农民工本来就是当地的农民，其回乡后与其他留守农民的身份相同，地位平等，应同样享受 “国民待遇 ”。 他们刚回来时，地方政府给予适当安慰。 第二，要充分利用返乡农民工的一技之长，引导、扶持其创业。 一些返乡农民工，身怀一技之长，带回了发达地区的经营理念，各级地方政府应积 极引导和扶持他们创业。 只要是符合产业政策，具有示范和推广前景，能够带动地方经济发展和农民致富的项目，就应该为他们创造良好的政策、金融、服务、舆论和治安环境。 第三，要鼓励返乡农民工将带回的资金转化为资本。 一些返乡农民工，在外辛辛苦苦，省吃俭用，确实积攒了一些资金。 但是，他们缺乏投资意识，赚点钱要不就是盖房子，要不就是大手大脚过大年，要不就是存进银行作为保障等。 当前，就业紧张了，可能会出现 “花光用光、坐吃山空 ”的局面。 因此，政府要加大宣传、发动力度，正确引导这些资金流向，鼓励他们参与农民创业活动，或者组织专业 合作社等，因地制宜地发展当地优势特色产业。 第四，制定优惠政策，鼓励和引导城镇企业 “下乡 ”，投资农业。 应该制定优惠的产业政策，引导城镇企业转产投资农业。 如通过创建农业产业化龙头企业，引导农民用承包的耕地入股，实现土地集中、规模经营。 企业不仅可以集中加强对土地的建设和管理，而且还能为农民提供就业岗位，实现农民包括返乡农民工就地就业。 第五，发展农村物流，引导大型连锁超市 “下乡 ”。 运用规划引导，科学地发展农村物流。 物流发展了，一些连锁超市就会下乡，农村运输、专业市场、农产品加工、养殖业等各行各业就会被激活，不仅 能够带动农民就业，而且能有效拉动内需。 第六，要做好既无地又无创业能力的返乡农民工安置工作。 这些失去耕地的返乡农民工，没有创业能力，回乡后完全失业，生活失去保障。 有关部门应对他们进行摸底，要像城市失业工人一样纳入低保，保障其生活、就医及子女就学等。 总之，要以全心全意为人民服务的宗旨，以为人民负责的态度，切实关心、解决农民工返乡就业的难题，为创建和谐稳定的社会，促进经济的发展做出贡献。 2020 年 4 月 25 日上午山东省潍坊市法院 /诸城市 /青岛市 /淄博市 1．东北，基层会议问题。 为无会月，你怎么看。 参考 答案： 建立高效的服务型政府是中国政府机构改革的重要目标，是现代行政管理体制改革的重要内容，针对题目所反映的问题我从以下一个方面进行分析： 首先，我们应该肯定当地政府开展这项工作的初衷是好的。 东北根据基层反映开会多、文件多的问题要求全省所见会议，其中 3 月和 8 月定为 “无会月 ”是在认真倾听群众意见的基础上减少不必要的会议和文件数量，为建立高效的政府体制做出的努力。 其次，应该辩证地看待东北采取的这种措施。 缩减必要的会议和文件的数量是可以的，但需要具体问题具体分析，应该适度，不应该走极端，必要的工作会议还是需要正 常开展的，缩减会议数量应该重在平时的点滴积累而不应该放在集中突击上，很难保证 3月和 8 月这两个月内没有必要的会议需要召开，而且集中突击式的 “无会月 ”也容易给人民群众留下形象工程的印象，反而不利于人民群众的理解和支持。 总之，在处理缩减会议和文件数量以及类似的为建立高效的服务型政府而进行的政府机构改革的努力上应该本着实事求是的态度，正确看待、分析和开展工作，应该从实际出发而不应该走极端或开展形象工程。 2 卖猪肉与传统就业观念不符合引发的巨大的争论，需要改变就业观念。 让你作为学校就业座谈会上的发音人，发表一场简短 的演讲，时间三分钟，题目 “行行出状元 ”。 同学们，大家好。 前些日子一个卖猪肉的成为了社会瞩目的焦点。 原因是人们发现这个人竟然是北京大学的毕业生，陕西省的高考状元。 大家想一下，如果这个人不是在卖猪肉，而是在做公务员，或者在一家 500 强上班，他还会受到如此多的关注吗。 答案相信大家都知道。 但是请问大家，这种现象是正常的吗。 答案是否定的。 我们的就业观念已经到了不得不转变的关头了。 我们就业，首先应该考虑个人对社会的贡献。 我们要给社会创造价值。 无论是卖猪肉还是做公务员，只要能创造比较大的价值，这个工作就是有意义的，就是 值得去做的。 其次，我也理解大家对于物质的追求，对于收入的追求。 卖猪肉看起来不好，但是也并不是收入很低。 北大毕业生陈生卖肉已经在广州成为猪肉大王，收入不菲。 很多人正式因为主观上觉得卖肉不好，不体面，而错失了一个好工作，甚至错失了发财的好机会。 最后，希望大家摆脱一些不合时宜的观念的束缚，转变观念。 大家终会发现自己的路会越走越宽。 祝大家能顺利找到适合自己的工作。 ，可领导还是批评你说办事有官腔、学生腔，没有群众语言，理论性太强。 说大话空话，问你如何应对。 群众工作一向是我党工 作的重中之重。 “群众利益无小事 ”，群众来访，说明群众对我们的工作有意见或者建议，或者有情况向我们反应。 作为一名国家公职人员，我必须以百分之百的努力去做好。 领导批评我，正说明领导对这项工作的重视，所以我首先要端正态度，从心理上提高对这件事情的重视程度。 真正把这件事情当工作中的重要的大事来抓。 其次，领导批评我，说明我的工作并没有让领导满意，说明我的工作存在很多的不足。 领导在长期的工作中，积累了丰富的做群众工作的经验。 所以对于领导的批评我要认真听取，并结合自己的工作加以反思，为什么自己的工作会出现这样的问题。 第三 ，我要结合领导的批评加以改正。 我作为刚刚毕业的一名大学生，在工作中出现问题并不可怕，可怕的是不能得到指出，不能及时改正。 领导的批评正是我改正错误，提高工作水平的机会。 所以我要多注意，进一步深入到群众之中去，忧群众之所忧，想群众之所想，急群众之所急，做一个让组织信任、领导放心、群众满意的好公务员。 2020 年山东省济宁市乡镇公务员面试真题 俗话说 “三个臭皮匠赛过一个诸葛亮 ”，你怎么看。 三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，意思就是说人多点子就多，三个普通人的智慧加起来也可以超过一个很有智谋的人。 对于这句话，我们 应该辩证地来看。 首先我们应当看到这句话的合理之处。 当今社会，集体的作用越来越突出。 一个人的力量终究是有限的，而且受一个人的经历、知识、思考问题的方式等所限，人难免有不全面的地方。 人多了，就可以相互补充，相互启发，最终会出现一加一大于二的效果。 但是，我们也应该认识到，许多事情并不是人多能解决的了的。 三国时期，诸葛亮作为刘备的军师，帮助刘备规划各种战略，带领军队南征北战，最终帮助刘备成就一番伟业。 这些事情并不是三个臭皮匠能胜任的。 所以，我们既要看到人多的力量，集体的力量。 又要看到人多并不意味着就能解决一切问题。 在以后的工作中，我首先要注重与人合作，充分利用集体的力量，避免单打独斗。 其次要注重团结一切可团结的力量，避免出现人手过少的情况。 最后，我也要注重人才的不可替代性。 注重人的质量。 避免陷入片面追求数量的误区。 在单位组织的一次老干部外出考察活动，中途换车时，发现一个老干部不见了，你怎么处理。 组织老干部的考察活动，有利于增进我们与老干部的关系，取得老干部对我们工作的支持与指导，丰富老干部的生活。 意义重大。 所以我们必须做好。 对其中出现的一些意外情况，更要处理好，保证老干部的人身安全，保证活动的顺利进行。 对 于一个老干部不见了这种情况，首先我要发动大家，抓紧时间寻找。 我要先问此次一同前来的老干部和其它工作人员，能不能联系上这位老干部。 如果老干部有手机并且能打通，那是最好不过了。 我们就直接让老干部自己回来或者去把老干部接回来。 如果联系不上，那么我要发动工作人员在周围的饭店、超市、洗手间等老干部常去的地方寻找。 如果还是没有，就要询问老干部有没有在此地的亲友，并及时与他们取得联系，老干部是不是去了他们那里。 如果我们依然找不到的话，那么我会派人留在换车处继续寻找，而让其它老干部上车，继续我们的考察活动。 不要因为一个人 ，而影响了整个活动的顺利进行。 我可以让一个工作人员留在原地，或者我自己留下，而让其他人继续我们的活动。 如果我们人手不足，所有人都必须随队继续活动，我会通知单位，单位方便的话，可以派人过来寻找。 如果不方便，则要通知警方等相关部门协助寻找。 最后我会及时把相关事情像领导汇报，请求进一步的指示。 假如你单位的一二把手明争暗斗，你怎么办。 在一个单位中，人际关系可能是比较复杂的。 其中两个人由于相互不理解或者其它原因而不团结，也是正常的。 处理好此类关系，可能是我进入一个新单位时要面对的首要问题。 而当这两个人是我的领 导甚至是单位一二把手时，这就显得更加重要。 首先，我要认识到两位领导不合是两位领导的事。 我作为下属，不应因此而影响我的工作。 无论哪位领导交待的任务，我都要尽心尽力地去完成。 其次，两位领导的不合可能不是我这样新进入单位的工作人员能调解得了的，也不是一朝一夕能化解的。 但是我不能因此觉得与我无关。 我可以与单位的老干部老同志联系，看他们能不能加以调节。 我个人也要注意，如果能创造机会让他们有一个沟通和解的机会，也要把握。 最后，我在工作和生活中也要注意不要制造尴尬。 如果两位领导实在难以合作，在一些活动中就让两者保持。