企业各岗位职责_企业章程_公司制度汇总(编辑修改稿)

企业各岗位职责_企业章程_公司制度汇总(编辑修改稿)内容摘要：

，不打击报复。 有吃苦耐劳的精神。 下传领导旨意，上报基层情况。 接受职工监督，倾听群众意见。 四 .工作制度 小时，上班提前十分钟到岗准备，下班前十分钟搞设备卫生及环境卫生。 迟到、早退、提前清理卫生，每次罚款拾元。 28 天为全勤。 28 天工作日内请假经主 管部门批准。 被人代假，电话请假无效。 无请假 视同旷工。 28 天工作日内事假原则上不批准。 厂 组织加 班，无论任何人都要服从管理，一小时内不记报酬。 安排加班不到岗的，免去一天工资。 ，否则无效。 ，工伤假，一月内每天发 5 元生活费。 五 .工资制度 ，每月 10— 15 号发工资。 ，辞职的员工，按合同协议结算。 ，事先通知职工。 ，日工姿制度。 六 .质量管理制度 、分析图纸，各道工序严格按图纸加工，按图检验。 检员对不合格产品直接记入工本，对超出规定的废品件，工厂收回购进材料的成本费；对废品率超标严重的，在责任人工资中扣除 2 倍材料成本费。 、直螺纹、车内孔，铣螺纹的合格率要达到 99%，其它工序的合格率要达到 100%。 ，视后果酌情扣发质检员和装箱人员的工资。 ，一律视为废品，从责任人工资中扣除材料费。 七 .库房管理制度 、合格证、材质单、规格、数量、日期等准确无误。 ，每半个月 报一次库存材料、成品数，每一个月核实一次发货、工地签单数量是否准确，及时处理帐目。 、单价，准确地给职工记帐 ，划记日工，加班工时。 ，取用方便，同时搞好库内清洁卫生。 ，厂内职工借用的各种工具帐目清楚，去向明了。 临时使用的手续齐全，用完及时收回。 、卡具、刀具等，按月上报损坏丢失情况，及时上报生产急需物品。 、清帐，记入发出数量，单价准确。 八 .领交料制度 前领料，班后交料，必须按领料数交回半成品、成品或废品。 丢失材料、半成品、成品按废品等同扣材料费。 ，夜班提前半小时开始 ,下班后不再收、发料。 ，造成空班的按旷工处理，未按时交料造成丢失的，按价赔偿材料款。 ，记工员除不予登记数量以外，有权拒绝收回所加工的产品 对未按时领料而又影响工作。 所耽误的工作时间，按旷工处理。 九 .惩罚范围 、喝酒。 ，喧哗。 ，闭灯，关水龙头。 十 .解雇开 除 ，工厂有权解雇。 ，斗欧的职工，工厂有权解雇。 ，工厂有权解雇。 技术档案 管理制度 技术档案管理是企业管理的重要组成部分，企业的一切技术文件及技术活动均应进入档案保存和管理，为使此项管理工作落到实处，特制定本管理制度： 一 .技术档案存档项目。 （工艺卡片，工艺过程卡片） （含材料用量，刀具 ，量具等）。 ，抽检记录，入库产品终检入库时的检验记录。 、抽检记录。 ：产品开发记录，新产品的试生产及新产品的技 术鉴定，推广等技术资料。 、资料及企业必备各项标准：国家标准 ,行业标准。 、资料 二 .技术档案的存入 ，管理的技术文件必须具备文件的齐全、完整要求。 术档案的技术文件和资料，档案管理部门和管理人员应做入档的各项登记手续工作：入档资料、名称、数量、批准人和经办人的登记记录。 ，按照文件的资料类别、属性，分别造册，建立目录，以备调取和查阅。 、资料必须妥善保管，不得发生毒变、鼠咬、虫蛀等现象。 三 .技术档案的提出和借阅 ，方可提出和借阅。 必备交 接手续的签字工作，不得在不履行手续的情况下无据提出和借阅。 四 .技术档案的移交和验收 当更换技术档案管理人员时，应做好档案移交和验收工作 ，使交接数量准确无误。 ，完善交接过渡的手续工作。 库房工具管理制度 凡是从库房借用领取各种工具、用具材料必须签字、登记，用完之后整理齐全、擦净交回库房，否则罚款或按丢失处理。 上夜班的同志七点以前必须把所用的工具、 用具材料领齐，否则不予领取。 遇有特殊情况特殊处理。 或请示代班领导，经批准后方可领取。 企业财务管理制度 加强财务管理，严肃财务纪律，增强统收统支观念，是搞企业财务工作的根本保证，是符合财务制度的根本要求，为此制定本校财务管理制度，本制度分收费、开支（报销）、审计出纳、供不应求 职责四大部分。 一、收费： １、收费部门：企业的一切项目的收费由后勤部门执行，或由后勤部门委托相关部门进行收费，收后立即与后勤部门结清，其他任何部门和个人不得以任何名。