长春安子新人事手册(编辑修改稿)内容摘要：
协助后勤在需要时处理宿舍管理问题； 协助前台在需要时处理客户投诉问题； 三楼教室使用表的填写 —— 培训师 三楼状况表填写 —— 后勤 十四、后勤部： 家政人员接待安排； 备品管理及领取； 宿舍人员管理；（作息时间、人员行踪、协调相处状况） 四 楼状况表填写 编 号 版本号 公司地址： 长春市高新开发区硅谷大街超达创业园 19 号 传 真： 043185832503 热线电话： 043185810555 85832501 网址： 3 薪金体系 目前作为长春安子新无论是管理人员或一般的工作人员都采取 工资 =基本工资 +级别工资＋岗位工资 +工龄补助＋全勤奖 +话费补贴 （个别部门） ＋协议履约金＋兼职岗位 +业绩奖金（正） 考核（负） 生活费 的体系，试用期员工按协议试用期工资结算，遇外派业务按公司员工的出差费规定办理。 其中协议履约金一律在年底以年终奖的形式发放，如提前解除劳动 关系 者， 协议 履约金扣除。 在此项体系实行三个月之后有一项整体考核，对工作考评合格的的员工有一定的级别或职务的提升或降职。 工资单元内容解释： 一、 基本工资 ： 850 元 /月（参考 2020 年长春市最低工资标准制定）； 二、 级别 工资： A、总 经 理 =1200 元 /月 B、副总经理 =800 元 /月 C、部门经理 =600 元 /月 D、部门副理 =400 元 /月 E、部门主管 =200 元 /月 F、高级文员 =100 元 /月 G、文 员 =50 元 /月 三、职务工资： A、总 经 理： 1200—— 2020 元 /月 B、副总经理： 800—— 1500 元 /月 C、行 政： 400—— 800元 /月 D、会。阅读剩余 0%
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