弟子规精讲课件(编辑修改稿)内容摘要:
穿好。 ⑦置:放置。 ⑧有定位:有固定的位置。 ⑨乱顿:乱放。 顿,安顿。 放置。 ⑩循分 (f232。 n):遵循自己的等级名分。 ⑾称 (ch232。 n)家:与家庭的地位条件相称。 携手 ACT,为 XX谱新篇。 以人为本 事求卓越 和谐共生 携手 ACT,为 XX谱新篇。 以人为本 事求卓越 和谐共生 谨 2 【 对饮食、勿拣择、食适可、勿过则 】 【 年方少、勿饮酒、饮酒醉、最为丑 】 【 步从容、立端正、揖深圆、拜恭敬 】 【 勿践阈、勿跛倚、勿箕踞、勿摇髀 】 【 缓揭帘、勿有声、宽转弯、勿触棱 】 【 执虚器、如执盈、入虚室、如有人 】 【 事勿忙、忙多错、勿畏难、勿轻略 】 携手 ACT,为 XX谱新篇。 以人为本 事求卓越 和谐共生 注释: ①过则:指过量。 ②揖:作揖打拱。 深圆:旧时对作揖打拱要求曲身、低头,两手圆拱。 ③践:踩、踏。 阈( y249。 ):门坎。 ④跛倚:指斜着身子弯着腿靠在墙上或其他物体器具上。 ⑤箕:簸箕,这里指八字形。 踞:蹲或坐。 这句意为不要在蹲、坐时把腿叉开成八字形。 ⑥摇髀( b236。 ):摇晃大腿。 ⑦棱:指有棱角的东西。 ⑧虚器:空的器具。 盈:满。 指盛满东西。 ⑨忙:指忙乱、着急。 ⑩轻略:指草率行事,粗枝大叶。 携手 ACT,为 XX谱新篇。 以人为本 事求卓越 和谐共生 携手 ACT,为 XX谱新篇。 以人为本 事求卓越 和谐共生 谨 3 【 斗闹场、绝勿近、邪僻事、绝勿问 】 【 将入门、问孰存、将上堂、声必扬 】 【 人问谁、对以名、吾与我、不分明 】 【 用人物、须明求、倘不问、即为偷 】 【 借人物、实时还、后有急、借不难 】 注释: ① 邪僻事:指不正当、不合乎礼的坏事、怪事。 ② 孰存:谁在房子里。 孰,谁。 ③ 堂:指堂屋。 ④ 吾与我,不分明:意为不要回答 “ 吾 ” 或 “ 我 ” ,因为这样主人分不清来者究竟是谁。 ⑤ 明求:公开、当面提出请求。 ⑥ 信:信用。 携手 ACT,为 XX谱新篇。 以人为本 事求卓越 和谐共生 携手 ACT,为 XX谱新篇。 以人为本 事求卓越 和谐共生 信 1 【 凡出言、信为先、诈与妄、奚可焉 】 【 话说多、不如少、惟其是、勿佞巧 】 【 奸巧语、秽污词、市井气、切戒之 】 【 见未真、勿轻言、知未的、勿轻传 】 【 事非宜、勿轻诺、茍轻诺、进退错 】 【 凡道字、重且舒、勿急疾、勿模糊 】 【 彼说长、此说短、不关己、莫闲管 】 携手 ACT,为 XX谱新篇。 以人为本 事求卓越 和谐共生 注释: ① 信:信用。 ② 妄:胡说、胡作非为。 ③ 奚:怎么。 焉:表示疑问的语气词。 ④ 市井气:指市侩习气。 ⑤ 见未真:看到的、了解到的不真实。 ⑥ 轻言:随便对人讲。 ⑦ 的( d236。 ):确切,真实。 ⑧ 诺:答应,同意。 ⑨ 道字:说话、吐字。 ⑩ 重且舒:指声音要响亮,而且速度要慢。 11 遽( j249。 ):急促。 携手 ACT,为 XX谱新篇。 以人为本 事求卓越 和谐共生 携手 ACT,为 XX谱新篇。 以人为本。弟子规精讲课件(编辑修改稿)
相关推荐
提出的求助内容。 2)心理咨询师在初诊接待中观察到的疑点。 3)心理咨询师 可以依据心理测评结果的初步分析发现问题。 4)上级心理咨询师为进一步诊断而下达的会谈目标。 5)会谈目标中若有一个以上的内容,应分别处理。 3在咨询中应避免出现的不恰当的提问方式是什么。 (三级技能 P12) 1) 免提问 “ 为什么 ” 的问题。 2) 免多重选择性问题。 3) 免多重问题。 4) 免修饰性反问。 5)
不玩电脑游戏;不打磕睡及做与工作无关的事; 不准在岗位上化妆; 接待来访和业务洽谈应在会议室进行; 不准因私事占用电话; 不经同意不准随意上网,更不能用酒店的电脑发送私人邮件或上网聊天,未经批准不得使用酒店其他部门的电脑; 所有电子邮件的发出,必须经部门经理的批准;以酒店名义发出的邮件需经总经理或主管副总经理的批准; 未经总经理或部门经理的授意,不能索要 、打印、复印其他部门的资料; 不迟到
文化价值 主人翁精神 市场分析 信息的整合 竞争意识 效益意识 重视终端形象 卖场形象 —— 品牌的一张名片 形象好 —— 品牌值钱 终端形象与销售的关系 终端整体形象可以提升产品的附加值 喜欢产品 说得出产品贵得有理由的地方 主动寻找 产品最大的买点与卖点 正视自己 意识的定位(我是老板我经营) 效益当先(无效益意识的老板是零老板) 自我激励(在工作中找快乐) 成就感(每天进步 1%)
nnual equity growth = % (每年) 五年的股息增长 = % (每年) 员工明确的目标 参与的形式 关注发展 鼓励创新 业绩奖励 非常成功公司 不成功的公司 80% 70% 67% 62% 86% 26% 4% 27% 10% 30% 改善绩效考核将改进企业效益 (12) 52 (1) 计划 •岗位职责更新 •目标 、标准 (2) 绩效辅导 •观察与记录 •指导与反馈
折页机 Q09 Ti36 海德堡 德国 G04 1 75 75 折页机 Q09 ZYS560 上海紫宏 中国 G01 1 63 63 折页机 Q09 ZYHD660A 上海紫宏 中国 G01 4 140 560 17 折页机 Q09 ZYHD490A 上海紫宏 中国 G01 2 120 240 折页机 Q09 ZYHD780 上海紫宏 中国 G01 2 160 320 折页机 Q09
为~ 米。 第四系全新统海陆交互相沉积层,该层厚度比较大,分布广,以淤泥质土为主,局部夹淤泥质粉砂,亚粘土,共分三层:淤泥质土含较多粉细砂,呈薄层状不均匀混于淤泥中 ,厚度为 ~ ,平均厚度 18 米。 淤泥质粉砂,粉砂呈夹层发育于淤泥中或与淤泥呈韵律互层,厚度为 ~ 米。 亚粘土层一般分布于淤泥 36 质土之下,连续性较差,厚度为 ~ 米。 第四系更新冲积层,该层分布不均匀,大致呈南薄北厚趋势