劳务派遣实务与操作(编辑修改稿)内容摘要：
取费用。 法律规定 法 第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。 法律规定 ◆ 天利公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。 天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。 随后，松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。 对此，下列表述错误的是： ，但不能因李某拒绝而将其退回 测验题 (1/3) ◆ b. 松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同 c. 李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁 d. 李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任 答案： 测验题 (2/3) 法 第六十二条第二款 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 法律规定 法 第六十五条二款 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 法律规定 仲裁法 第 22条规定，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 法律规定 法 第 92条 劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 法律规定 ◆ 谁审查入职条件 ◆ 劳动合同具备哪些内容 ◆ 是否只签固定期限 ◆ 可以约定试用期吗 ◆ 哪些事项必须告知 招录与签约 法 第五十八条第一款 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的 劳动合同 ，除应当载明本法 第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的 用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 法律规定 第一条、劳动合同期限 本劳动合同期限为： ( )一年固定期限劳动合同： 年 月。阅读剩余 0%
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