产品开发与市场营销(编辑修改稿)内容摘要:
特征列举法 分两步进行:第一步, 尽可能详尽列举出需改进事物的特征,防止遗漏。 可以从名词性、形容词性、动词性三个方面考虑 第二步, 提出可改进的特征或将其他事物的特征移植过来,从而满足对事物的新要求。 名词性特征: 对某一事物从整体角度指出其组成部分特征或各要素,并用名词表示 形容词性特征 :能用形容词来表达的特征。 动词性特征: 指事物能用动词表达的特征,常指该事物所具备的各种功能。 特征列举法 全面展现了事物的细节,有利于克服创造者感知不敏锐、不全面的思想障碍,因而能发现问题,并从各个细节入手探讨改进方案而进行创新。 缺点列举法 着眼于发现和挖掘事物的缺点,并将这些缺点逐一列举出来,再通过分析找出其中的主要缺点与具有改进价值的缺点,进一步提出改进构思。 运用此法时,让与会者尽可能多的发现开发对象的缺点,再从所列举的缺点中找出那些消极后果明显和有改进可能的缺点。 (三 )、综摄法 又叫集思广益法,与头脑风暴法相似,差异仅在于指导会谈的方法不同。 综摄法让参与者按照一定的运行机制进行思考,将无关联的不同要素联系起来,从而形成新的构思。 综摄法通常采用以下四种方式类推和比喻: 拟人类化:把问题类比为人或自己,以摆脱人从外部分析问题的局限性。 拟物类比 在自然界或人造物中寻找与开发对象相类似的东西,然后进行模仿,创造新事物。 象征类比 —— 将问题、事物、概念等用多种象 征来模仿 , 然后形成新的构思 幻想类比 —— 借助幻想来隐喻研究的问题,以 寻求解决问题的新设想 (四)设问法 是通过提出问题发现事物的症结所在并继而进行发明创造的技法。 最具代表性的是奥斯本的 “检。产品开发与市场营销(编辑修改稿)
相关推荐
7吨 =( )千克 3分米 =( )厘米 100分 =( )时( )分 2厘米 3毫米 =( )毫米 在○里填上“ ﹥”“﹤”“ =” 200厘米○ 2米 3800米○ 4千米 9分○ 90秒 4吨○ 4100千克 450 3○ 405 3 3 8 ○ 7 8 1 5 ○ 1 2 9 10 ○ 1 三、判断。 ( 10%) 秒针走 1圈是 60秒,分针走 1圈是 60分,时针走 1圈是 60时。
行业 经典资料 仅供参考 版权所有 翻录必究 档案与员工的档案合并,在培训档案中记录员工每次培训的结果,包括: ,填写《在职培训及路标》,其中主要包括: 培训师职务 (外训 ) /考核结果 : (公费外训的) 6. 5. 2 培训档案的保存 6. 5. 2. 1 培训档案分别由其相应的建立者负责保存。 每月底,人力资源部负责将总部员工及连锁店员工的《在职培训纪录表》复印件交人力资源部一次
个小皮球,一共花了 40 元,一个小足球10 元,一个小皮球多少钱。 正确的列式是( )。 A. 40247。 5 B. 40 - 10247。 5 C.( 40- 10) 247。 5 三 、 判断题。 ( 5 分) 上海在北京的南偏东约 30176。 的方向上,那么北京应该在上海的北偏西约 30176。 的方向上。 ( ) 25 4247。 25 4= 100247。 100= l ( )
为2和3都是素数,所以2和3没有公因数。 ………………( ) 因为圆有无数条对称轴,所以半圆也有无数条对称轴。 ……… ( ) 把分数约分以后大小不变,但是分数单位变了…………………( ) 半径2分米的圆周长与面积相等。 ………………( ) 四、计算(32分) 直接写出得数。 (8分) +=-= += - -=1-=+= 12247。 5= 计算
的运行,监督总经理办公会决议执行; ( 7)协助总经理和各位总监草拟公司级规章制度; ( 8)协调总经理、各位总监之间的工作; ( 9)做好总经理办公室接待工作; ( 10)做好总经理及各位总监的后勤服务工作; ( 11)监督公司执行国家经济法规,规范公司经营活动; ( 12)总经理、总监交办的其他相关工作。 2.部门权力 ( 1)有权参与公司重大生产 、经营决策; (
建议。 重伤、死亡事故调查结束后,应在半个月内写出事故调查报告书。 (三)、事故处理 事故调查组提出的事故处理意见中,属防范整改方面的措施建议,由发生事故的单位负责处理,所安全主任负责检查落实;属人员处理方面的意见,由所领导及劳动、人事部门负责人处理,在所职权范围外的,由省地勘局处理。 因忽视生产 安全,违章指挥,玩忽职守以至造成伤亡事故的,由所领导或所上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的