典型案件分析及案件预防措施(编辑修改稿)内容摘要：
贴各工种的安全操作规程，安全操作规程应张贴在工作场所显眼的地方，有条件的可以针对不同的工种发放 安全操作规程，并要求每位工人签字。 当工人发生工伤后，应马上与商务部进行联系， 留存相关证据，如发生工伤时的照片、工人合同、 已阅读安全操作规程的签字单、 保单 、因工人自己原因造成工伤的证据。 商务部接到报告后应及时报保险，并尽快落实保险金额。 商务部在报保险的 过程中应特别注意，应严格按照工人所签合同进行，不要随意提高保险基数，以免在发生纠纷时将自己至于不利的地位。 工伤工人因工伤住院的，应依照《埃塞俄比亚劳动法》 第 105 条 的规定为其报销医药费。 如需 停工留薪的应按照该工人签订的合同，并依照《工人管理规则》的规定为其发放工资，避免不必要的纠纷。 当工伤工人因不满工伤待遇而对我们进行起诉的，我们应该根据留存的相关证据 及时提交答辩状 和 进行 口头辩论 ，确保判决金额在劳动法规定的范围内。 当施工处与当地劳务队签订施工合同时，应约定安全事故责任的承担者，尤其是对我们派遣过去帮助劳务队的工人 ，一定要在分包合同中约定责任由谁承担。 三、交通事故案 典型案例： 2020年 11 月 26日十处的车在 K329+240施工， 在倒车的过程中，迎面驶来一辆大巴两车相撞。 在事故发生后，安全科赶到现场处理此事，当初想协商解决此事，协商的价格为 2020比尔，但是因我们不同意大巴的车主将 CGGC告上法院，要求我们赔偿各种损失共计 比尔。 该案现在正在审理 中。 分析： 该案如果当初是以协商解决我认为是最好的结果。 如果不能以协商解决。 该案的审理判决将以当地交通部门认定的结果进行判决。 就目前法院采集的证人证。阅读剩余 0%
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