现代企业岗位职责与员工绩效考评全套资料_7(编辑修改稿)内容摘要:
门业绩,提供财务建议和决策支持; %预测并监督公司现金流和各项资金使用情况; %参与投资和融资项目的财务测算、成本分析、敏感性分析,配合制定投资和融资方案; %撰写财务分析报告、投资财务调研报告、可行性研究报告; %协调公司和部门的其他工作。 任职资格:教育背景:◆金融、财经类专业硕士以上学历。 培训经历:◆受过项目管理、管理学、金融市场分析、财务分析、产品知识等方面的培训。 经 验:◆5年以上大型企业财务管理工作经验,有中级会计师以上职称。 技能技巧:◆擅长财务分析,有丰富资本运营经验;◆具备较强资金管理及募集理论知识与实际操作经验;◆精通财务管理的各环节,熟悉各种组织形式下企业财务管理工作;◆熟悉先进、规范的企业财务管理体制及相关系统;◆熟悉企业并购、重组、财务顾问等投资银行业务;◆熟练使用办公软件及财务软件。 态 度:◆优秀、全面的个人素质,责任心强,具有开拓精神和团队精神;◆语言和文字表达能力、沟通交往能力、学习能力和组织理解能力强。 工作条件:工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 职位名称预算专员职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级预算主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助预算主管完成各项预算计划的编制和执行工作,做好预算部门相关的日常事务工作。 工作内容: %协助建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行、控制机制,起草修改配套的制度、规章; %根据预算体系及管理的需要设计修改内部管理报表,并对预算表格进行整理分析,理清数据关系,改进改善管理制度及表格; %协助编制公司全面经营预算,并负责预算的跟踪管理; %根据预算监控日常支出,并定期进行反馈; %按时、按质、按需提供内部管理报表,对公司经营状况和预算执行情况进行分析; %按时进行年度预算的编制工作; %及时反映预算基础的变化,根据制度进行预算调整。 任职资格:教育背景:◆会计或经济类专业本科以上学历。 培训经历:◆受过预算管理、管理学、企业运营流程、产品知识等方面的培训。 经 验:◆3年以上财务管理工作经验,有1年以上的预算管理工作经验,具有中级会计师以上职称。 技能技巧:◆熟悉公司财务管理、预算管理,具备时间管理技能;◆了解行业、企业的运作、财务系统;◆具备一定编制全面预算能力、预算分析能力、撰写财务分析报告能力;◆良好的英文听说读写能力;◆熟练操作财务软件和办公。现代企业岗位职责与员工绩效考评全套资料_7(编辑修改稿)
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减少农民,似乎成了解决中国农业问题的根本办法。 更有人认为,三农问题,归结到一点,就是如何减少农民的问题。 这样的学术共识不但不利于中国农业的发展,反而有可能引导中国农业走入误区。 所以,在讨论中国农业问题时,必须正本清源。 把农业、农村和农民并列,是不对的。 在当代文明社会,农村的出现是一个事实。 农村是和城市相对应的一个概念。 在我们这样一个大国,不可能实现完全的城市化。
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5 评价结果的转移是最重要的步骤,也是许多培训项目忽视的步骤。 结果的转移是指把培训的效果转移到工作实践中去,即工作效率提高多少,这和培训目标息息相关,因此,正确评价结果的转移是最终衡量一次培训是否有效果的关键。 评价结果的转移要注意以下几点: (1)要取得其他职能部门的支持。 (2)评价工具要有效性高。 (3)评价内容要具有可测量性,如销量、产品合格率、事故次数、出勤率、产量、耗油量等等。
间接下属 晋升方向 轮转岗位 职位名称收银员职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级会计主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:及时准确收取现金,并登记金额,日清日结。 工作内容: %及时准确向客户收取现金; %及时登记收银金额; %每天盘点收款,做到日清日结。 任职资格:教育背景:◆职业高中以上学历。 培训经历:◆受过会计基本知识、经济法基本知识等方面的培训。 经 验
政策;◆熟练应用财务软件和办公软件;◆良好的中英文口头及书面表达能力。 态 度:◆责任心强,作风严谨,工作认真,有较强的人际沟通与协调能力;◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 工作条件:工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 职位名称预算主管职位代码所属部门财务部职
□A □B□C □D宣传是否有力度□A □B□C □D是否热心于促销活动□A □B□C □D激励机制是否有效□A □B□C □D是否有营销培训□A □B□C □D市场目标的完成情况□A □B□C □D对员工的评价是否公正□A □B□C □D评价等级: A优秀 □B良好 □C合格 □D不合格 □建议与补充:1.2.3.评价人签字: 时间:责任副总签字: 时间:总经理签字