现代企业岗位职责与员工绩效考评全套资料_32(编辑修改稿)内容摘要:
□A □B□C □D宣传是否有力度□A □B□C □D是否热心于促销活动□A □B□C □D激励机制是否有效□A □B□C □D是否有营销培训□A □B□C □D市场目标的完成情况□A □B□C □D对员工的评价是否公正□A □B□C □D评价等级: A优秀 □B良好 □C合格 □D不合格 □建议与补充:1.2.3.评价人签字: 时间:责任副总签字: 时间:总经理签字:生产与运营部门绩效评价样表评价因素评价标准计划的完成情况□A □B□C。现代企业岗位职责与员工绩效考评全套资料_32(编辑修改稿)
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政策;◆熟练应用财务软件和办公软件;◆良好的中英文口头及书面表达能力。 态 度:◆责任心强,作风严谨,工作认真,有较强的人际沟通与协调能力;◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 工作条件:工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 职位名称预算主管职位代码所属部门财务部职
间接下属 晋升方向 轮转岗位 职位名称收银员职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级会计主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:及时准确收取现金,并登记金额,日清日结。 工作内容: %及时准确向客户收取现金; %及时登记收银金额; %每天盘点收款,做到日清日结。 任职资格:教育背景:◆职业高中以上学历。 培训经历:◆受过会计基本知识、经济法基本知识等方面的培训。 经 验
门业绩,提供财务建议和决策支持; %预测并监督公司现金流和各项资金使用情况; %参与投资和融资项目的财务测算、成本分析、敏感性分析,配合制定投资和融资方案; %撰写财务分析报告、投资财务调研报告、可行性研究报告; %协调公司和部门的其他工作。 任职资格:教育背景:◆金融、财经类专业硕士以上学历。 培训经历:◆受过项目管理、管理学、金融市场分析、财务分析、产品知识等方面的培训。 经 验
人填写)1.2.3.自评者签字: 签字时间: 补充说明:1.2.3.评价阶段的主要工作成果(评价者本人填写)1.2.3.评价阶段需要改进的地方(评价者本人填写)1.2.3.评价主管根据被评价者的自评分析来进行客观的评价1.2.3.签字: 时间:评价主管进行具体的评价工作质量A优秀 B良好 C合格 D不合格 选择:工作效率A B C D 选择:计划与组织A B C D 选择:判断/决策A B C
%严格执行档案资料保密制度; %严格档案入库制度,认真做好分类登记,对档案的分类应做到科学合理,便于查找; %档案借阅应按规定办理登记手续,认真检查到期归还的资料是否完整无缺,发现问题及时报告和处理; %按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。 任职资格:教育背景:◆档案或相关专业大专以上学历。 培训经历:◆受过档案管理、信息管理等方面的培训。 经 验:◆6个月以上相关工作经验。 技能技巧
能力工作成绩秘书的绩效标准工作职责增值产出绩效标准录入、打印各种文件(文字材料)录入、打印好的文件;;,能够在认同的期限内完成。 优秀绩效的表现:主动采取一些排版方式提高文件的信息交流质量,例如,采用一些字体和格式的变化等;能够主动纠正原文中的语法、文字错误;采用节省耗材的做法。 起草通知、便笺或日常信件通知、便笺或信件草稿主管人员认为仅对草稿做微小的修改就可以发送了。 优秀绩效的表现