渣油项目可行性研究报告(编辑修改稿)

的过程中，最好能让党团组织发挥起作用来，让党员、团员通过非正式的方式及时反馈企业文化建设中的问题，用制度以外的渠道反映到管理高层。 公司只有真正弄明白员工离职背后真正的原因是什么，才能做到尽可能防范于未然。 据了解，员工离职会有管理人员找他谈心，但是，正式渠道获取的信息是有限的。 BBS，它既是一个学习技术的场所，也是一个私下交流情感的场所。 目前这个 BBS 建设得还不够成功，私下沟通得不够

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源部投诉，人力资源部尽量给予帮助。 1有如下行为者将受到处罚： 口头警告： 1）随地吐痰，乱扔烟头、果皮、杂物、纸屑，将鼻涕涂到墙上、地板或床上，或将手痕、鞋迹印到墙上。 2）用力关门，产生较大的声音，影到到其它同事的休息。 3）在房内堆积大量的脏衣物，不及时清洗，发出异味。 4）在宿舍内存放有刺激性气味的物品。 5）在宿舍内大声聊 天，放较大音量的收录音机，影响到其它同事的作息。

为依托，实施“集中制浆，分散抄纸”，发展造纸工业，到 2010 年，使机制纸的生产能力达到 30 万吨以上。 力争到 “十一五”末，农副产品加工业实现产值超百亿元。 建筑建材。 主要发展以水泥、石膏、废渣等为基本原料的新型环保建筑建材。 以青铜峡水泥公司、西夏水泥公司、金昱元化工集团公司为依托，到 20xx 年，使水泥生产能力达到 500 万吨以上，其中：新型干法水泥比重达到 70%以上

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