年度信访工作分析总结(编辑修改稿)内容摘要：
的解答，做到行之有理，动之以情，能解决的根据规定当场拍板，不能解决的在做好解释工作的前提下，逐级反映，给大家一个满意或比较满意的答复。 今年四月份，我局内退的几位同志情绪激烈找到综合办，原来是他们发现四月份他们工资突然降低了，而此前到市局参加了相关会议的内退人员代表匡正初同志没有及时向他们传达精神因为小孩结婚外出了。 针对这种情况 ，为防止矛盾激化，分管人事的副局长刘鑫同志及时介入，召集他们开了专题会议，使他们明白市局的真正意图不是减少他们的工资，而是为了统一规范到年底核算补发，因为在职人员的工资没有完全核算准确，而内退人员的工资是按同档次再职人员来计算的，但是今年全省的工资列支项目发生了改变，所以为了充分保障内退人员的个人利益不受影响，暂时核定了一个内退人员的工资，从表格上来看他们的工资确实眼前时降低了，所以他们就意见很大 ，并且说要集体上访到省、市局相关部门，通过及时向他们传达上级精神，使他们明白了其中的道理。 今年上半年由于卷烟行情不好，大多数网点是亏损，网点户意。阅读剩余 0%
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