防治所人才和人力资源部主任竞聘演讲稿(编辑修改稿)内容摘要：
专题报道，逐步提高了成都市结防院的社会影响力。 按照人才资源是第一资源的理念，与市人才交流中心卫生分中心建立密切的联系，在引进管理人才、专业技术人 才方面，积极建言献策。 作为结防院工会副主席，在我院被四川省总工会授予院务公开先进单位称号的基础上，积极参与院务公开向纵深发展的工作。 建立了院务公开登记制度，在职工中积极开展 “ 我为医院献良策 ” 活动。 1003 年非典期间，借调至市卫生局法规处帮助工作。 期间，参与了《成都市结核病防治管理办法》修订工作，该办法已通过成都市政府的论证会。 参与了《成都市传染病收治管理办法》的资料收集等工作，参与了《成都市卫生局防治非典工作资料汇编》和《国务院和卫生部等部委防治非典工作文件汇编》的编印工作。 2020 年 3 月借调至局人事处参与成都市卫生系统人事制度改革，起草了《成都市卫生局直属医疗卫生单位人事制度改革总体方案》、《成都市卫生局直属医疗卫生单位未聘人员分流意见》，为推动卫生系统人事制度改革做出了贡献。 二、竞聘有利条件 具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。 一是党组。阅读剩余 0%
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