500强企业面试问与答(编辑修改稿)内容摘要:
评论尽管很多读者可能会同意这种回答,但它却不能让面试人感到满意。 很多工作任务都是单调和繁琐的,听到求职者表示不喜欢枯燥的事情,这会让人感到很不舒服。 正确回答如果我认真工作的话,我会发现某一题目有无穷多的信息。 我认为最难的工作就是判定什么时候才能获得足够的信息可以开始动笔写论文。 评论这种回答表明,求职者理解研究的意义并愿意从事研究工作。 它还表明求职者能够深入调查,也表明求职者能够胜任书面论文的写作。 问题11 上下级之间应该怎样交往。 分析通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通方式。 通过对这一问题的回答,求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平。 错误回答我愿意并且相信我们可以成为朋友。 毕竟,如果你要和某人团结合作,你最好要了解这个人。 只有这样,大家才能互相理解,而且你也可以避免很多不必要的冲突。 评论这个回答的最糟糕之处在于,它表明求职者非常不成熟。 任何对工作中的人际关系稍微有点了解的人都知道,冲突在工作中是不可避免的。 认为建立亲密友谊可以化解矛盾的想法,表明求职者不能真正理解工作关系与个人关系的界限。 正确回答我认为,能在企业各个层面上清楚地进行交流,这对企业的生存至关重要。 我认为自己已经在这个方面培养了很强的能力。 从上下级关系来说,我认为最重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的。 对我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。 评论这种回答表明,求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。 求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性,同时也显示了自己在这方面的自信。 问题12 你的好友怎样评价你。 分析通过这个问题可以了解求职者的个性。 这个问题看起来与求职者的潜能无关,但它反映了一种趋势,那就是企业倾向于雇用有高尚道德标准和高超技能的人。 错误回答 我认为他们会说我是一个有趣的人。 对我最恰当的评价就是,我喜欢努力工作和尽情娱乐。 评论这种回答听起来似乎无懈可击,但是它却存在几个问题。 首先,这种回答并没有对所提问题做出答复,还会让面试人怀疑求职者没有亲密的朋友。 另外,这种回答也会让面试人怀疑“尽情娱乐”的本质,从而有可能提出更多具有杀伤力的问题,比如有关酗酒和吸毒等问题。 正确回答我的朋友对我很重要。 在与朋友的交往中,最重要的是,彼此之间有互相依赖的感觉。 我们都很忙,并不能经常会面,但在我可以称为亲密朋友的几个人中,我们都知道,大家随时可以互相依赖。 评论这种回答反映了一种成熟感,如今的企业非常重视这种感觉。 求职者的优良素质和对少数几个朋友的重视,都可以表明求职者的心理素质相当稳定。 有关的故事听起来也必须真实,如果不真实就不要使用——因为这不会奏效。 问题13 你和同事们怎样相处。 分析通过这个问题以及前面上下级关系和朋友关系的问题,面试人可以对求职者的有效沟通技能得出一个总体印象。 从某种意义上说,如何和同事们相处是最关键的沟通问题,因为根据美国劳工部的统计,在离职的人中,80%是因为不能适应其他人。 与同事的有效沟通能力将减少面试人的担心,避免他(她)认为你是又一个不合适的人选。 错误回答我是一个容易交往的人,能够同大多数人和谐相处。 到目前为止,我还从来没有真正遇到过无法与我相处的人。 我们总会遇到某个自己不太喜欢的人,这种人不像其他人一样容易相处,但是我努力忽略这一点。 如果某个人确实讨厌,我就耐心等待,直到他们最终消失——我相信这种人不会在这里待太久。 评论同某些错误回答一样,这种回答看起来也相当无害。 但是它有几个漏洞。 首先,没有人能够跟所有人和谐相处。 在做出能够和所有人相处的泛泛陈述后,紧接着却谈论自己不喜欢的人,这使得这种回答听起来有点矛盾。 最后,求职者打破了面试的一个主要规则——永远不说别人的不好。 正确回答我一般都能与同事相处得很好。 当然有时候也可能会同某人发生冲突。 这时,我一般会注意寻找冲突的根源,而不是转移到对对方的攻击上。 我发现这种方法非常有效,它可以使我同任何人都维持一种相互尊重的关系。 另外,通过这样做,我往往都能解决问题,甚至会促进与同事的关系。 评论这种回答表明,求职者的心理是稳定的,而且具有很高的人际协调能力。 通过将问题和人格区别开来,求职者表明了自己在过去曾经顺利解决过人际关系问题,而且过去在人际关系方面也很成功。 问题14 你认为自己最显著的成就是什么。 为什么。 分析 这个问题可以让面试人了解你的价值观。 你选择谈论的事情将揭示出你的道德标准以及你的侧重点。 错误回答 从小到大的求学经历是非常艰难的。 你知道,我顺利完成了学业,我很自豪自己能一边学习一边工作。 评论从表面上看,这种回答似乎无懈可击,很多人可能也用过类似的回答方式,但是,事实上它存在着几个方面的缺陷。 首先,学生求学在今天是相当普遍的,因此这并没有什么独特之处。 其次,这种回答集中强调一个进行的过程而不是某一具体活动,并不能突出你的独特性。 正确回答(这里我并没有给出一种具体的方法来供你参考,但我建议你考虑一下,自己做过的事情中有哪些能突出你的独特性。 比如,在一次数学竞赛中获得一等奖,被选举为班长,妥善处理了一次家庭危机,写了一篇综合性的校报文章,在辩论赛中获胜,重新制作一台汽车引擎,重组一个部门,成功地开发一条新生产线……) 评论在这些例子中,每一个实例都应该是独特、深刻的,而且它能够将你与其他人区分开来。 要记住,对于你的成就,你并不需要得到正式承认。 你运用这些实例只是想表明自己做得很出色,很为之自豪。 花费点时间想一想这方面的事情。 这种方法比千篇一律的。500强企业面试问与答(编辑修改稿)
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从工作中获得的最重要的回报是什么。 分析在这里,你的回答将再次反映出你的成熟度以及你所采取的立场。 这里需要记住的另外一个原则是——“不要谈论金钱”。 除非是在薪金谈判中,否则一定要避免谈及金钱。 错误回答我希望自己为之工作的企业能够重视质量,而且会给做得好的员工予以奖励。 由于我期望比同事们做得好,因此我期待能凭自己的成就获得适当的补偿。 评论这里再次出现了自大的问题。 在这种回答中
182调 24662 7110调 1261 136013 6955 40903 183871 15372 6675 205917 硬 /倾 0/掘 铺轨 15/600/砼 km 6496调 284460 7796调 6479 14223 324 4162 18709 1564 679 20952 计 150236 7279 45065 202580 16936 7354 226869 14
在于:【原封盒装】处理器是处理器厂家的正品行货,可享受正规的 3 年质保服务,内附的散热器也是质量较好的正品;而【盒装】,其实就是散片弄了个假冒的包装而已,内附的散热器也是质量低劣的假冒产品,和【原封盒装】相同型号产品的价差一般在 10~ 20 元,为了迷惑一些不太懂行的顾客,造假者对自己的 “ 产品 ” 同样承诺 3 年质保,当然,内行的都知道 CPU 这东西一般不会坏的,除非你加电压超频
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