中小企业会计制度计问题探讨毕业论文(编辑修改稿)

中小企业会计制度计问题探讨毕业论文(编辑修改稿)内容摘要：

会计 机构，其会计工作由社会 中介机构代理。 对于经济业务数量少且交易简单的单位，可不单独设置会计机构，而在有关部门石家庄经济学院成人高等教育毕业论文 3 设会计组织，并配备有关人员。 设置单独会计机构的企业，其机构设置应小些，宜多采用集中设置方式，即仅在企业一级设置会计机构，并允许一人多岗。 具体如何设置会计机构，则根据各单位的规模大小、经营特征及管理组织形式等情况予以决定。 一是微型企业：这样的企业经营规模很小，业务量少，且不大可能有大额信用交易。 会计的任务只是记录营业额、控制费用、计算盈亏及纳税所得。 因此，可不设置会计机构和会计人员，直接委托经批准 设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。 二是小型企业：这样的企业经营业务数量少，交易简单而且交易类型有限，可能进行贷款融资，存在一定数量的信用交易。 会计系统需要向贷款人提供财务报告，并要提 供管理所需的简单信息，一般只需要简单的数据，不必对数据进行深层次分析。 在企业组织结构方面，管理人员较少，从事会计工作的人员也不会太多，可不单独设 置会计机构，但要在有关机构中设置会计人员（如有些企业将会计人员放在总务部门，有的放在办公室等），并且要指定会计主管人员。 可不设专职的财务管理人 员，财务管理的职能由会计 人员代管。 会计核算只能采用集中核算方式，即由会计机构统一办理。 由于会计人员较少，为达到会计控制的目的，会计岗位可设置以下 4 个岗位： ①会计主管兼稽核岗位。 职责是在厂长（经理）领导下，组织、管理企业会计核算和会计管理工作，负责资金的筹集、使用和调度，进行账目的定期核对，协助有关人员进行财产清查。 ②总账报表岗位。 负责成本核算，登记总分类账，编制会计报表，保管和管理会计档案。 ③出纳岗位。 负责货币资金的收支、保管，登记现金和银行存款日记账，按规定保管和使用签发支票所用印章。 ④明细账会计岗位。 负责明 细账的登记工作，申报、缴纳税金，进行工资核算等。 若小型企业的规模、业务量接近微型企业，可采用微型企业的做法，或将4 个岗位进行调整合并，即会计主管与总账报表岗位合而为一，明细账会计与稽核岗位合而为一。 在会计工作岗位设置中，要注意不相容职责的分离，凡涉及到企业款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工处理，如出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作，即遵循钱、账、物分管制度。 三是中型企业：这类企业可能有大量的信用交易，还可能有进出口业务，业务量比 前两类企业增多，会计信息使用者的要求也会提高，如要求会计系统提供稍微复杂的管 理信息。 此情况下，原则上应设置独立的会计机构，配备一定数量的会计人员。 会计机构可设置为科、室或部。 同时，中小企业应配备必要的财务管理人员。 对经济 业务简单的中型企业，会计和财务机构以合并为宜。 其他的中型企业，一般应将会计核算和财务管理分开，即分别平行设置独立的管理机石家庄经济学院成人高等教育毕业论文 4 构。 但就当前组织机构的特 点来看，也可根据实际情况实行财会合一。 会计核算一般应采用集中核算形式，对于经济业务较多的中型企业可根据业务需要，视企业的具体情况采用非集中核算形式。 但无论采用哪种形式，企业对外的现金往来、物资购销、债权债务 的结算都应由企业会计机构集中办理。 会计机构一般应设置如下会计工作岗位：会计机构负责人、总账报表岗位、出纳岗位、往来结算岗位、工资核算岗位、固定资 产核算岗位、材料核算岗位、成本核算岗位、销售和利润核算岗位、资金岗位、稽核岗位、会计档案保管岗位。 在上述岗位中，一般来说，总账报表、固定资产、成 本核算、资金、销售和利润等岗位应当集中设置在会计部 门，材料核算、工资核算、往来结算等岗位可根据企业核算体制的具体情况或者集中设置在会计部门，或者 分别设置在其他有关部门，如材料核算岗位可设在供应部门，工资核算岗位可设在劳动工资部门，结算岗位中的购料结算岗位设在供应部门，而销售结算岗位则设在 销售部门。 至于出纳岗位，则应当统一设在会计部门。 会计工作岗位可一人多岗，具体设置几名会计人员，视单位情况而定，一般以 4～ 5 人为宜，但要遵循钱、账、物分管制度。 此外，在上述岗位设定以后，会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。 其次，财务收支的审批制度。 中小企业应建立财 务审批权限和签字组合制度，加强企业各项支出的管理。 在审批程序中规定财务上的每一笔支出应按规定的程序进行审批，在签字组合中规定每一笔支出的单据应根据审批程序和审批权限完成必要的签名，同时还应规定出纳只执行完成签字组合的业务，对于没完成签字组合的业务支出，出纳员应拒绝执行。 对于微型企业和小型企业，由于其 规模小，经济业务数量少且交易简单，可由企业负责人对每笔开支进行审批，严格控制不合理支出。 对于中型企业，要考虑对于金额超过一定限额的支出，实行集中审批制度，强化负责人一枝笔审批。 如规定对金额超过一定限额的付款事宜 ，各部门办好各种手续后，将付款单送交会计部门，并说明付款理由和依据，由会计部门 汇总后定期向企业负责人汇报，根据支付能力和轻重缓急，决定各个款项的付款时间和额度，并依此办理有关支出。 3 中小企业会计制度存在的不足 中小企业财务会计制度不健全 由于会计制度的不健全使中小企业的财会人员双重受托，他要求财会人员同时维护所有者和经营者双方的经济利益和社会利益，履行核算控制和监督经营者的双重责任。 这种制度性缺陷往往导致财务会计人员的有心无力，按照我国现行中小企业划分标准，国有中小企业、集体企业、个体企业、乡 镇企业、民营企业等均属中小企业之列，他们中的大多数企业所有者与经营者却浑然一体，企业所有权与经营权高度统一，企业行为目标与企业所有者目标高度重合。 在大部分情况下，企业所有者自行管理企业，也就是企业不存在委托代理关系。 财务会计人。