企业财务管理系统毕业论文(编辑修改稿)

企业财务管理系统毕业论文(编辑修改稿)内容摘要：

性、技术方案及运行策略进行深入细致的评价， 通过对项目的主要内容和配套条件调查研究和分析比较，并对项目建成以后可能取得的经济效益及社会环境影响进行预测，从而提出该项目是否值得投资 以及 如何进行建设的咨询意见，为 项目决策 提供依据的一种综合性的 系 统分析方法。 可行性分析应具有预见性、公正性、可靠性、科学性的特点。 可行性分析的目的就是用最小的代价在尽可能短的时间内确定问题是否能够解决。 经济可行性 一个软件系统的主要费用有设备费用、开发费用、系统开销以及另外的其他费用。 本系统对硬件要求不高，开销不大，而且该系统简单易学，同时该系统的后台系统稳定，易于维护，方便后期的修改维护，因此，从经济可行性上来看是完全可行的。 技术可行性 财务管理系统需要有数据处理量达、数据处理比较零散和即时处理的功能。 该项目完全可以按照 MVC设计模式 来开发， 采用 JSP、 JAVA、 Web相关技术实现。 Jsp和平台无关，可移植性强。 所以该项目 在技术上完全可行 功能需求分析 体系结构图 31： 南昌航空大学科技学院 2020届学士学位论文 5 企业财务管理系统 基本设置 资金管理 业务管理 系统维护 登陆系统 图 31 体系结构图 企业财务管理系统是一个财务管理人员和员工操作的应用系统。 本系统主要包括系统登录、基本设置、资金管理、业务管理、系统维护五大模块。 本系统总体框架图如图 32 所示： 图 32 总体框架图 以下是具体描述： 系统登录： 普通员工通过输入自己的员工编号和密码登录财务管理系统。 管理员通过输入管理员 ID 和密 码能够登录财务管理系统后台。 如图 33 所示： 图 33 系统登录图 基本设置： 普通员工可以在该模块查询或修改个人在公司的基本信息，包括家庭住址、联系电话、银行卡号等等。 管理员的基本信息中包括公司资金账户的金额查询；部门信息增、删、改、查，修改各个部门的工资系数，部门工资系数的修改将影响该部门员工的工资收入；业务收入和支出项目类别增、删、改、查等等。 业务项目的加入，会影响公司账户总金额。 如图 34 所示： 管理员 登录界面 普通员工 管理系统系统 账号、密码 管理员 资金更改 账户资金 业务 业务 更改 南昌航空大学科技学院 2020届学士学位论文 6 图 34 基本设置图 工资 管理： 普通员工可以通过选自己所在部门查询自己每个月所发的工资和完成的业务金额，同时还可查询其他部门员工的工资和业务金额等等。 管理员的工资管理包括工资的参数设定，工资的修改编辑，工资查询等等。 工资参数的修改将影响。 如图 35 所示： 图 35 工资管理图 业务管理： 普通员工可以通过该模块提交自己完成的业务金额，业务金额将影响员工自己的工资。 管理员可以查询员工或管理员的一系列操作，如：添加项目、添加部门、修改部门、删除部门、修改工资参数、增加或删除通知、员工提交业务金 额、修改个人信息等等记录查询。 同时还可查询员工的银行卡号。 如图 36 所示： 图 36 业务管理图 普通员工 员工信息库 修改个人信息 部门信息 部门 更改 管理员 资金 信息 显示工资 部门 查询 设置 参数 普通员工 部门 工资 工资 更改部门工资系数 管理员 记录 工资 业务金额 提交业务 计算 查询 工资卡查看 查询 修改 普通员工 南昌航空大学科技学院 2020届学士学位论文 7 系统管理： 普通员工可以查看自己账号的登录密码，同时也可以修改自己财务系统的登录密码，可以查看最新公司发布的通告等。 管理员包括管理密码修改、公司所有成员信息查看、添加删除公司最新公告等等。 如图 37 所示 : 图 37 系统管理图 开发环境 开发与运行环境的选择如下： 开发环境： Windows XP 开发工具： MyEclipse 数据库管理系统： mysql 使用到的技术 :java jdbc jsp javascript css html servlet 等 设计模式： MVC 设计模式 管理员 所有信息 通告 登录密码 修改 查询 管理 普通员工 修改 查询 南昌航空大学科技学院 2020届学士学位论文 8 企业财务管理系统 基本设置 资金管理 业务管理 系统维护 登陆系统 账户资金 部门信息 业务信息 工资信息 参数设定 记录查询 工资卡管理 账号查看 修改密码 通告查询 4 系统总体设计 系统功能设计 系统模块结构设计是该管理系统总体设计的重要组成部分。 模块是数据说明、可执行语句等程序对象的集合。 把大型软件按规定的原则划分为一个个较小的相对独立且相关的模块，每个模块完成一个指定的功能，把这些模块集成起来组成一个整体，以完成指定的功能，这就是模块化设计的基本原理。 为了使系统有合理的结构和良好的 可维护性，模块结构设计应遵循以下原则：尽力降低模块间的饱和度；尽量提高模块的聚合度；尽量将模块分为小的、功能单一的模块。 在企业财务管理系统中有四大模块，即总窗口底下有四个分支，分别是基本设置模块、工资管理模块、业务管理模块、系统维护模块。 以下是企业财务管理系统的总体功能模块图，如图 41 所示： 图 41 总体功能模块图 系统模块设计 南昌航空大学科技学院 2020届学士学位论文 9 ????????????????????? ???? ???? ???????????????????????????? 本系统总体流程图如下 42 所示： 图 42 系统总体流程图 基本设置模 块 基本设置模块功分为账户资金查询，部门信息管理，业务信息管理三个功能。 这些功能完成整个系统的最基本设置的功能，具体流程图如下 43 所示： 南昌航空大学科技学院 2020届学士学位论文 10 ?????????????????????????????????????????????????YES????YES ???????????YESYES???????YES????YES???????????????????????????YESYESYESNONONONO?????????????????? 图 43 基本设置模块流程图 (1)账户资金 本模块主要完成对企业资金的查询功能，并通过计算分配企业的固定资金和移动资金，固定资金为总资金的三分之二，移动资金为总资金的三分之一，并且总资金会根据业务的收入而进行改变，方便企业支配资金。 (2)部门信息 本模块是基本信息模块的主要模块之一，主要完成员工部门的添加、删 除、修改，部门工资系数的设定以及部门员工人数的统计等工作。 通过本模块可以创建一个新的部门，同时也可以删除一个没有人的部门，如果部门业绩好，同样可以修改该部门的工资系数，整体提高该部门员工的工资水平。 具体操作如下： 查询：点击查询按钮，页面将跳转查询页面，管理员可以再该页面进行添加、删除、修改等操作。 添加：点击添加按钮，页面将跳转到添加页面，管理员需要输入部门名称、部 南昌航空大学科技学院 2020届学士学位论文 11 门人数（默认为 0）、工资系数三个数据，确认信息无误后点击提交，有误点击重置，重新填写。 等待页面跳出添加成功字样说明添加成功，同时系统将 跳转到部门信息界面，管理员可以查看到已经添加好的新部门。 修改：选择您要修改的部门，点击修改按钮，系统将跳转到该部门的修改页面，并将该部门可修改的信息返回到页面中，修改完成后点击确认提交修改。 删除：选择您要删除的部门，必须部门人数为 0，否则将会发生数据异常，点击删除后弹出确认框，点击确定后界面将显示删除成功字样， 1 秒后跳转部门信息界面，这时页面里将不显示刚删除的部门。 (3)业务信息 本模块是基本信息模块的主要模块之一，主要完成历史项目的显示及新项目的添加功能，该模块可以一目了然的了解公司所有的项目投 入及收入，并通过计算项目投入与收入金额的差价，来达到更新总资产的目的。 通过本模块可以添加新的项目，必须要输入项目名称、投入金额、收入金额三项，系统会自动进行计算并把数据更新到账户资金，达到统计收支的作用。 具体操作如下 : 查询：可以查询公司所有业务信息，包括页面名称、投入资金、收入资金。 添加：点击添加按钮，页面将跳转到添加板块，输入项目名称、投入金额、收入金额三项，确认信息无误后点击提交，有误点击重置，重新填写。 等待页面跳出添加成功字样说明添加成功，同时系统将跳转到业务信息界面，管理员可以查看到已经添 加好的新项目。 工资信息模块 工资信息模块分为工资信息查询和工资参数设定两个模块。 这两个功能能辅助管理员一目了然的管理企业员工工资，并极大减少了工资核算出错的概率，又不失公平。 工资信息模块流程图如图 44 所示： 南昌航空大学科技学院 2020届学士学位论文 12 ???????????????????????????????YESNO?????????????NO???????? 图 44 工资信息模块流程图 (1)工资信息 本模块是工资信息模块的主要模块之一，主要完成查询员工工资信息的功能和工资参数的设定功能；本模块中的工资信息可以一目了然的显示各个部门的名称、人数以及工资系数情况，通过选择想要查看的部门名称，可以进入 专门页面查询该部门内所有员工的薪水以及完成的业务金额等信息。 具体操作如下 : 查看工资：点击工资信息，系统将显示各个部门的名称、人数及工资系数，选择想要查看的部门，点击对应的部门名称，系统将显示该部门内所有成员的工资信息。 点击返回可以返回上级页面。 (2)参数设定 本模块中的参数设定可以查看当前工资的参数，可以通过直接再参数上修改并提交来达到修改参数的目的。 提交过后系统将会根据算法（工资 =底薪 *系数 +奖金 +提成金额 *提成系数）自动调整所有员工的工资。 其中所有员工的基础工资是根据底薪 *系数所得到的，所以 同部门之间的基础工资将是一样的；奖金是根据公司季度业务来调整发放的，所以员工的奖金是一样的；相同部门员工之间的工资差异将体现在项目 南昌航空大学科技学院 2020届学士学位论文 13 ?????????????????????YESNO???????????YESNO?????????提成上面，提成奖金等于员工所做项目的金额乘以提成系数所得到。 项目提成将由员工自己提交到数据库。 设定参数：点击参数设定，系统将显示当前系统使用的工资计算参数，调。