60万吨年大型汽车清洁燃料项目工程安全文明施工专项方案(编辑修改稿)

60万吨年大型汽车清洁燃料项目工程安全文明施工专项方案(编辑修改稿)内容摘要：

10%的义务消防队，要有教育培训计划每月不少一次演练管理制度，每月经常开展活动，并有记录。 按施工区域层次划分动火级别，落实持证上岗，动火审批制度，动火审批人必须实地查看现场，并提出防范要求才能签发动火证，电梯井、管笼等处动火必须有明火监控管理，做好专职防火监护员监护工作和防止火星下落的措施。 办公室、在建工程楼层的每个层面的走道和扶梯口，竹笆脚手架的上下通道处和电梯通道口，成双悬挂 6 升规格的合成泡沫灭火机，每 100 平方米建筑面积平均不少于两只。 严格执行危险品押运制度，易燃物品必须 在运离木库、竹库等 30m 以外的通风、阴凉处不燃材料搭设专用仓库。 氧气和乙炔仓库分别设置，间距大于 5m，危险品库外设禁火标志和制度牌。 管理员应持证上岗，一般配备 2～ 5只 3～ 5 公斤的二氧化碳灭火机。 氧气瓶不得碰油脂，乙炔瓶竖立使用；氧气瓶、乙炔瓶的存放间距大于 5m，防火防爆装置等完好，气管接口用专用类具，夏季露天使用时应有遮挡。 配电间应用不燃或阻燃材料搭设，悬挂禁火标志和防火制度牌，以每50 平方米建筑面积不少于 4 只的数量配备 3 公斤干粉灭火机和落实消防水栓。 严格易燃、易爆物品使用制度，随领随用，做好落 实手清工作。 易燃物品应及时清出楼层，集中归堆，落实防火制度。 配电间及其他集中用电器处，配二氧化碳灭火机。 25 施工现场严格控制使用电加热器，如情况特殊须使用，必须按规定办理审批登记手续。 经批准允许使用的电加热炊具，应集中在指定的安全地点使用，架设专用电线，落实防火安全措施，并指定专人负责管理。 七、治安保卫管理措施 设置治安保卫管理员一名，专门负责治安保卫工作，并建立现场治安管理小组。 认真落实施工现场的防火、防盗、防破坏及治安管理等安全措施。 严禁赌博、偷盗、打架斗殴等扰乱正常生产秩序的行为，严格 执行施工现场的治安保卫工作制度，经常开展以“四防”为内容的安全检查，消除隐患。 加强各类物质的管理，施工现场使用的工具、油料、 仪器 设备、电焊（缆）软线等物质要严格管理，落实专人保管，防止被盗，对操作工人先进行三级安全教育培训，后上岗的原则，对外来劳务人员，必须坚持三证齐全。 方可办理相关手续。 八、施工人员管理 1 对进场的所有人员进行严格的管理，对所有进场的施工人员各专业分包单位及时上报项目经理部进行登记，汇总统一管理。 施工过程发生人员流动的，及时更改登记记录，并及时汇总汇报给项目部、监理单位及业主 单位。 2 施工现场的施工人员办理劳动保险，并向进场施工人员提供符合《建筑施工安全检查标准》的食宿、生活和施工环境条件。 3 对所属进厂人员进行全天候管理，避免发生纠纷或影响社会治安。 4 人员的身份识别： 1） 全体员工树立遵章守纪思想，采用挂牌上岗制度，安全帽、工作服统一规范。 安全值班人员佩戴不同颜色标记，安全负责人戴黄底红字臂章，班组 26 安全员戴红底黄字袖章。 2） 安全帽 (1) 安全帽识别制度：项目经理部及各专业分包单位的施工管理人员与施工人员佩带不同颜色的安全帽，安全帽的颜色：一般施工人员为浅黄色 ，机电工及特殊作业人员为蓝色，施工管理人员为红色，监理人员及业主为白色。 安全帽正面粘贴其所属单位的标志，侧面粘贴代表其身份的工号。 专业分包单位进场后在 2 天内向项目部提交有关人员资料，内容包括公司标志的样本，所有人员的名单及初始工号，项目部根据各专业分包单位人员的初始工号进行统一编号。 项目经理部对自身人员及专业分包单位人员进行统一管理。 在安全帽上方粘贴或喷绘企业标志，标志尺寸为 2 2 厘米。 (2) 工作牌制度：项目经理部建立工作牌制度。 进入现场的所有施工人员及施工管理人员必须佩带工作牌。 工作牌内容包括姓名，本 人近期免冠照片，所属单位，所属班组，职务，工号，工种等，工作牌的工号与安全帽的工号必须一致。 工作牌的制作和编号由本单位按业主有关文件要求进行统一管理，各专业分包单位负责本公司进入现场人员工作牌的具体制作和费用。 项目部通过佩带工作牌制度对全体施工人员及施工管理人员进行检查，监督和管理，对违反佩带工作牌制度和其他管理制度的人员立即作出登记，并定期汇总上报监理单位及业主。 3) 服装：所有进入现场的施工人员和工程管理人员必须统一着装，米色夹克配蓝色裤子。 九、综合治理 施工现场建立治安保卫责任制，并落实到人， 严禁盗窃、斗殴、赌博等事发生。 27 施工现场设置学习和娱乐场所，丰富职工业余生活，注重精神文明建设。 对所有职工进行登记入册。 加强文明建设，不断提高职工队伍素质，健全工地治安的综合管理，使工地生产顺利进行，将工地生活纳入正常轨道，特制订本制度： （ 1）全体职工必须遵守当地的有关规定，做一名合格职工。 （ 2）每个职工必须热爱自己的工作岗位，安心工作，服从领导，听从指挥，圆满完成上级下达的各项施工任务。 （ 3）职工之间、班组之间要互敬互爱，团结友好。 发生矛盾时，大家都要以方便施工作业为前提，互相尊重， 互相让步。 解决不了的时，要及时请班组长或项目部领导协调解决。 严禁发生骂人、打人等粗暴行为。 打架者要根据动手先后、是非程度及认错态度好坏，处以 100~300 元罚款。 对团伙性群架行为，带头闹事者处以 1000~5000 元的罚款，并对班组长进行经济处罚，情节恶劣者程报公安部门处理。 （ 4）严禁在工地内赌博或以娱乐为名进行变相赌博活动，否则一经查实，无论赌资程度大小一律没收赌资、赌具并处以 100~500 元的罚款。 情节严重者开除并送交公安机关。 （ 5）为了确保工地内消防安全，任何职工不得用煤气灶、煤油炉、电饭煲、热得快 、电炒锅、电炉，否则一切后果自负并处以 200 元罚款。 （ 6）严禁使用钢锯条烧开水，项目部一经发现给予当事人罚款 100~500元。 （ 7）本工地内和生活区的临时生活用电，必须由本项目部电工负责安装，任何人不得私自乱拉电线及私装灯头或插座，如特殊情况需临时装用，需经项 28 目部核准后，由项目部派专人安装，违者视请处当事人罚款 100 元，如出现任何问题，一切后果自负。 （ 8）严禁在灯头上或电线中段挂钩用电，违者每次处罚 100 元，如出现问题，一切后果自负。 （ 9）在建高层或多层楼梯间及其他通道的照明灯泡，除工地固定值班电工 外，任何人不得随便摘取，违者每次罚款 100~500 元。 （ 10）每个职工都要爱护工地和他人的财物，对偷窃工地和他人财物者，处以偷窃财物价值 5~20 倍的罚款，情节严重着，送交公安部门处理。 （ 11）全体人员都要有高度的集体主义思想，公私分明，严禁把工地材料随便拿做它用或私作家具和个人用品，违者视请处罚 50~200 元，严重者加倍处罚。 （ 12）全体人员都要爱护安全防护、防盗设施，破坏本工地防盗及安全防护设施者，视请节轻重，处以罚款 50~300 元，情节恶劣者呈报公安部门处理。 （ 13）本工地全体人员，应为本工地的 工程施工、工程安全尽心尽力。 如和工地外人员里应外合进行行盗者，或给工程施工造成不利后果者，除本制度第十条规定处理外，再视请处罚款 300~1000 元。 情节严重者，呈报公安部门处理。 （ 14）工地职工无论是在工地内或是在工地外，都要遵纪守法，如在工地外社会上违法乱纪，兄弟单位或司法部门查到本工地，除一切后果由当事人承担外，本工地也按本工地的有关规定作相应处罚。 （ 15）安全帽是职工用来防护安全用的，任何人不得随意借给外来人员使用，如外来人员因借戴本工地的安全帽而混入本工地，一经查实，视 情 处以出借安全帽的本工地当 事人罚款 50~100 元。 29 （ 16）全体人员都有责任做好工程的成品保护工作，如破坏已粉刷好的内墙、踏步、门窗及玻璃、已安装好的 各 种管子，已穿好的各种电线及其他，一经查实，除损坏的材料和返工的人工工资由当事人承担外， 再 视 情 罚款 50~200元，情节严重者工公安机关处理。 （ 17）严禁无关人员随意动用机械设备，擅自开动或损坏机械设备者每次处罚款 50~200 元，损坏者照价赔偿，态度较差者视请重罚。 （ 18）为了确保工地和宿舍区的放火安全，严禁在房间内使用电热器具烧开水、做饭等，违者罚款 30~100 元，或视 情 加倍处罚。 （ 19）严禁男女混住，违者处罚款每次 200 元，造成严重影响者严加惩处。 （ 20）保持室内外清洁卫生，严禁随地大小便，违者除清扫干净外，罚款10~50 元。 不听劝阻，屡教不改者，严加处罚。 （ 21）禁止随地乱倒废物、废水，严禁在阳台开窗口往外泼水及倒废物，违者每次处罚款 20 远，态度恶劣者加倍处罚。 （ 22）家用电器，如电炒锅、点饭堡、电水壶、热得快等，未经同意，严禁使用，擅自使用者，发现后，视 情 处罚款 200 元。 （ 23）严禁使用饮用开水洗脸、洗脚等，违者每次处罚款 10 元，或视 情处理。 （ 24）每个职工必须严格 遵守本工地的作息时间，宿舍内无特殊情况，每晚十点必须关灯，否则，一经查实，每次处同室人罚款 5 元 /每人。 （ 25）任何职工严禁翻墙或翻大门入工地，违者每次处罚款 100 元，情节严重者交治安部门处理。 （ 26）临时来本工地探亲访友人员未经门卫许可私自进入的，被访者应及时到门卫处登记，否则一经查实，处被访者罚款 20 元，或视 情 处理。 30 （ 27）非本工地施工人员严禁进入施工现场，不听劝阻者 视情 处理。 （ 28）女工及本单位职工的家属，须经项目经理批准后方可进入本单位。 否则劝其退场或视 情 处理。 （ 29）未成年人原则上不予进场 ，特殊情况进场者，必须由法定监护人上报签定安全监护书或保证书，经工程项目经理批准后，方可进入本工地。 （ 30）女工、家属及未成年儿童，未经审批而班组长自行接收，由接收班组长承担后果追究班组长责任。 职工擅自让其进场者，视请处理并责令其退场。 （ 31）班组长应模范贯彻执行规章制度，在职工中以身作则，作好表率作用，积极支持，主动配合项目部的各项工作。 （ 32）班组长要努力履行自己的职责，在职工中特别是新收职工中及时传达本工地各项规章制度和条例，使工地的各项规章制度人人皆知。 （ 33）班组长如发现自己的职工有违法乱 纪现象要及时制止或纠正。 如有违纪事实，职工中又不愿供出违纪人，则处违纪的有关人员、同组人员或同室人每人罚款 50~600 元，或视违纪程度处理。 （ 34）各班组长必须按钢安部下达的社会治安综合治理的要求，管好自己的人，办好自己的事，及时安全圆满地完成项目部下达的各项施工指标及任务，否则，将按有关规定给予经济处罚。 （ 35）班组长如触犯本工地的有关规章制度，按有关规定加倍处罚。 （ 36）全体人员必须积极支持，主动配合各部门工作。 干扰其正常工作或无理取闹者，按本条理第三条规定处理外，在视 情 处理。 （ 37）对检举揭发 的举保人员进行打击报复者处罚款 50~300 元来或视 情严加惩处。 （ 38）全体人员要养成做好人好事的良好风气，要有敢于同坏人坏事做斗 31 争的勇气，对检举揭发或抓获坏人的有功人员，项目部要按功绩大小，给予相应的经济和精神奖励。 （ 39）奖励细则： (1)获破坏防盗及安全设施者，奖金 30~200 元或视情奖励。 (2)抓获偷窃工地材料者，奖给被偷窃物价值的 20%，不足 30 元的，按 30元计发。 (3)抓获偷窃私人财物者，奖给被偷窃物价值的 500%（以新品计价），不足 20 元的，按 20 元计发。 (4)抓获破坏工程成品（如已砌 好的主体，已粉刷好的内外墙，已做好的地坪，已装好的门窗等）者，发给奖金 30~200 元或视情奖励。 (5)抓获破坏机械设备者，奖金 30~200 元或视情奖励。 (6)发生火灾时能积极投入灭火，成绩显著者，奖金， 30~200 元或视情奖励。 (7)发生火灾时能积极投入灭火，成绩显著者，奖金 30~200 元或视情奖励。 (8)在外来人员扰乱工地内职工争吵、打架时，能积极劝阻，效果显著者，奖金 30~200 元或视情重奖。 (9)拾金不昧者，视情奖励。 (10)对其他违纪行为或案件，能及时制止或及时举报者，进改组制核实后，能 按本细则对口的及时对口奖励，不能对口的，则按其案件的大小或对工程及损失程度视 情 奖励。 所有罚款及奖金按有关规定，办理手续报经理签字， 由 财务从每月工资中扣除。 32 十、职业健康安全管理 1．环境管理目标 预防为主，遵守有关环境保护的法律、法规，控制废水、废气、废渣、噪声的排放及水、电、建材的耗用。 2．职业健康安全管理目标： 预防为主，遵守有关职业健康安全的法律法规，控制安全事故和职业病的发生。 3．环境因素管理措施： 根据公司文件、重大环境因素清单，识别本项目的重大环境因素，分析本工程所处区域、环境、工程特 点，进行环境因素的识别、评析、编制优先重大环境因素管理方案，并根据管理方案有效实施。 4．危险源的控制措施： (1)项目部在项目策划时，把公司已确定为重大危险源，在项目存在的，相应采取运行控制、管理方案与应急预案，并且根据本项目的地理位置、环境特点和相关方要求，补充识别特定的危险源，评价后纳入统一的控制方案中。