项目部管理制度选择题(编辑修改稿)

项目部管理制度选择题(编辑修改稿)内容摘要：

C. 项目部 D. 分公司市场经营部 10. 项目部所有成员的工作考核由 负责 ， 若其他分公司员工除该项目外仍有其他兼项或工作， 的上 级主管为绩效考核主体，但所在 提交的项目部人员考核情况将作为员工绩效考核的重要依据。 （ C、 A、 C） A. 其所属分公司 B. 项目所属分公司 C. 项目部经理 D. 分公司市场经营部 11. 项目部管理由分公司负责，每个项目部设置一名项目部经理，对项目部进行日常管理，根据实际需要设置若干副经理，一般不超过 个。 （ B ） A. 2 B. 3 C. 1 D. 4 12. 在 公司未开展认证工作情况下，确因工作需要破格担任相关职务者，需填写 ，报请公司主 管领导批准同意后，方可施行。 （ B ） A. 《人员调动申请表》 B. 《破格担当职务申请表》 C. 《 项目部人员申请表 》 D. 《 人员 破格 聘用 申请 报告 》 13. 若一人在多个项目部任职，只发放一份岗位津贴，以 为准进行发放。 （ C ） A. 在工作量最多的项目中的岗位 B. 所属分公司指定其中一个岗位 C. 最高岗位职务 D. 各岗位职务补贴的平均数 14. 在固定资产折旧期内的仪表器具，日借用单价制定其计算公式 为：（ B ） A. 仪表器具原值 247。 仪表器具折旧年限 247。 365 B. 仪表器具原值 247。 仪表器具折旧年限 247。 仪表器具年平均借用总天数 C. 仪表器具原值 247。 剩余使用年限247。 仪表器具年平均借用总天数 D. 仪表器具原值 247。 剩余使用年限247。 365 15. 对于固定资产折旧期已过的仪表器具，其日借用单价计算公式 为：（ C ） A. （ 仪表器具原值 3％）247。 仪表器具折旧年限 247。 365 B. 仪表器具原值 247。 仪表器具折旧年限 247。 仪表器具年平均借用总天数 C. （ 仪表器具原值 3％） 1％ D. （ 仪表器具原值 3％） 3％ 16. 关于项目部的月度考核评分，下列说法错误的是：（ D ） A. 加分项中其它加分项，上级加分后必须在备注栏说明 B. 重大问题、特殊问题由公司决策层研究决定 C. 评分标准未尽事项，按照公司相关规定执行 D. 扣分累计扣至零分为止，不出现负分情况 17. 由于施工原因致使所施工的工程出现事故（质量或安全责任事故），被信息产业部或建设部等主管单位部门通报、处罚时，以下岗位将被免职，并扣除相应岗位补贴：（ A ） A. 项目经理、项目主管、施工队长、施工班长 B. 项目部经理、项目经理、项目主管 C. 项目部经理、项目总监 D. 项目部经理、项目总监、项目经理、项目主管 18. 如果项目部或个人对所惩罚额度有异议，可向 提出申诉意见，由 报公司决策层研究确定最终结果。 （ C ） A、质控部 B、项目管理部 C、综合部 D、人力资源部 19. 为项目管理责任及权利主体，对整个工程的实施效果负主要责任。 （ B ） A. 项目部经理 B. 项目经理 C. 项目管理部 D. 项目总监 20. 是项目内部所有成员的考核主体。 （ B ） A. 项目部经理 B. 项目经理 C. 项目管理部 D. 项目总监 三 、 施工班长、施工员 题库： 1．业务合作的原则之一：“以 为主， 为辅，有利于企业发展。 ” （ D ） A．客户、合作 B．客户、我 C．合作、我 D．我、合作 2．以下业务类型中，适合业务合作的是： （ D ） A． 设备调测 B． 软件开发 C． 无线网络优化 D． 日常网络测试 ：（ D ） A．公司不对合作方发放公司的工号牌及工作服； B. 任何合作方不得仿制、自制公司工号牌及带有公司标志的工作服； C． 对于运营商有 特殊要求时， 分公司统一制作特殊服装（如中国电信马甲），合作方负责使用与保管； D． 对于运营商有特殊要求时， 合作方可自制特殊服装（如中国电信马甲），并报公司安保部备案。 4. 以下人员类别中，未 通过 相应公司认证也 可 被聘用 的是（ D ） A． 项目总监、项目部经理； B．项目经理、项目。