第五章色彩环境前言(编辑修改稿)

第五章色彩环境前言(编辑修改稿)内容摘要：

样的事实：看到任何一种特定的色彩，眼睛都会同时要求它的补色，如果这种补色还没有出现，眼睛就会自动的将它产生出来。 正是由于这个事实，色彩和谐的基本原理才包含了互补色的规律。 补色的同时产生，是作为一种感觉发生在观者的眼睛中的，并非是客观存在的事实。 同时对比效果不仅发生在一种灰色和一种强烈的有彩色之间，并且也发生在任何两种并非准确的互补色彩之间。 两种色彩分别倾向于使对方向自己的补色转变，因而通常着两种色彩都会失掉它们的某些内在特点，而变成具有新效果的色调。 歌德说过：同时对比决定色彩的美学效用。 第三节 色彩对人的影响 色彩对人的影响 ， 是客观存在的。 色彩的辨别力 、 视认性 、 明视性 ， 色彩的象征和情感等都是色彩心理学上的重要问题。 本节着重介绍色彩对人心理 、 生理的影响。 人们对色彩的感觉是一种复杂的现象，人们之所以会对色彩产生感觉，是由于可见光波段的电磁波作用于视觉器官的视网膜从而产生特有的响应，当这些响应投射到大脑枕叶横纹区后，就在那里形成色彩感觉。 同样的一个色彩，会因为受到人的性别、年龄、个性、生理状况、心情、生活环境、风俗习惯的不同而产生不同的个别或群体的差异。 第三节 色彩对人的影响 温度感 轻重感 硬度感 胀缩感 远近感 情绪感 第三节 色彩对人的影响 一 、 温度感 红色 使人联想到火红的太阳 、 红红的篝火 ， 使人有一种温暖的感觉。 因此 ， 将红 、 橙 、 黄色称为暖色 ， 橙红色为极暖色。 蓝色 使人想到海水 ， 会有一种寒冷感。 因此青 、 绿 、蓝色称为冷色 ， 青色为极冷色。 色彩的温度感 ， 是人类长期在生产 、 生活经验中形成的条件反射。 当一个人观察热色时 ， 会在心理上明显出现兴奋与积极进取的情绪；而当观察一个冷色时 ， 会在心理上明显出现压抑与消极退缩的情绪。 MP3产品 沙发 第三节 色彩对人的影响 二 、 轻重感 色彩的 轻重感 是物体色与人的视觉经验共同形成的重量感作用于人的心理结果。 深浅不同的色彩会使人联想起轻重不同的物体。 通常 ， 浅色会使人联想到白云 、 棉花等轻质物体 ， 深色则会使人联想到煤块 、 钢铁等重质的东西。 因此 ， 决定色彩轻重感的主要因素是 明度 ， 明度越高显得越轻 ， 明度越低显得越重。 体现 轻量感的香水瓶 体现 重量感 的相机 第三节 色彩对人的影响 二 、 轻重感 另外 ， 色彩的 轻重感 还会受到色彩样态的影响。 有光泽 、 质感细密 、 坚硬的表面色样态给人以稍重的感觉 ， 而无光泽 、 质感粗松 、 柔软的表面色样态给人以稍轻的感觉。 例如 ， 在工业生产中 ， 高大的重型机器下部多采用深色 ， 上部多采用 亮色 ， 可给人以稳定安全感 ， 否则会使人感到有倒下来的危险。 第三节 色彩对人的影响 三 、 硬度感 色彩的 硬度感 是指色彩给人以柔软和坚硬的感觉 ， 它和色彩的轻重感很相似 ， 与色彩的明度和纯度有关。 明度高的色彩感觉软 ， 明度低的色彩感觉硬 ， 中等纯度的色彩感觉软 ， 高纯度和低纯度的色彩感觉硬。 一般常采用高明度和中等纯度的色彩来表现软色。 在无彩色中的黑 、 白是硬色 ， 灰色是软色。 第三节 色彩对人的影响 四 、 胀缩感 色彩的胀缩感是指色彩在对比过程中 ， 色彩的轮廓或面积给人以膨胀或收缩的感觉。 色彩的轮廓 、 面积胀缩的感觉是通过色彩的对比作用产生出来的。 通常 ， 明度高的色和暖色有膨胀作用 ， 该种色彩给人感觉比实际大 ， 如黄色 、 红色 、白色等。 而明度低的色和冷色则有收缩作用 ， 该种色彩给人感觉比实际小 ， 如棕色 、 蓝色 、 黑色。 在色彩的视觉传达设计中，色彩的胀缩感常用于改变色彩面积关系上的视觉均衡，增加视觉舒适感，如红色与蓝色进行搭配时，红色的面积稍小，蓝色的面积稍大，可以获得两色在视觉上的协调感。 第三节 色彩对人的影响 五 、 远近感 色彩的 远近感 是指在相同近；背景下进行配置时 ， 某些色彩感觉比实际所处的距离显得近 ， 而另一些色彩又感觉比实际所处的距离显得远 ， 也就是前进或后退的距离感。 这主要与色彩的 色相 、 明度和纯度 三要素有关。 从色相和明度来说 ， 冷色感觉远 ， 暖色感觉近 ， 如红色和蓝色在白色背景下 ，红色感觉比蓝色感觉近；明度低的色感觉远 ， 明度高的色感觉近 ， 如白色和黑色在灰背景下 ， 白色感觉比黑色感觉 近；而纯度则与明度不同，暖色且纯度越高感觉越近，冷色且纯度越高感觉越远，如在白色背景，高纯度的红色比低纯度的红色感觉近，高纯度的蓝色比低纯度的蓝色感觉远。 第三节 色彩对人的影响 六 、 情绪感 不同颜色对人的影响不同 ， 如 红色 有增加食欲的作用；蓝色 有使高烧病人退烧和使人情绪稳定的作用； 紫色 有镇静作用； 褐色 有升高血压的作用；明度较高而鲜艳的 暖色 ，容易引起人疲劳；明度较低 、 柔和的 冷色 ， 使人有稳重和宁静的感觉； 暖色系颜色 给人以兴奋感 ， 可以激发人的感情和情绪 ， 使人兴奋激情 ， 精力旺盛 ， 但也易疲劳； 冷色系颜色 给人以沉静感 ， 可以抑制人的情感和情绪 ， 使人沉着冷静和宁静的休息。 另外，明亮而鲜艳的暖色给人以轻快活泼的感觉；深暗而浑浊的冷色给人以忧郁沉闷的感觉。 无彩色 系列中的白色与纯色配合给人以明朗活泼的感觉，而 黑色产生忧郁感觉，灰色则为中性。 因此，在色彩视觉传达设计中，可以合理地应用色彩的情绪感觉，造成适应人的情绪要求的色彩环境。 第三节 色彩对人的影响 第四节 色彩调节与应用 色彩调节的概念 色彩调节的目的 色彩调节的应用 安全色 对比色 环境色 第四节 色彩调节与应用 一 、 色彩调节的概念 色彩在知觉的不同水平上具有各种心理语义 ， 如色彩的温度感 、 轻重感 、 硬度感 、 胀缩感 、 远近感以及色彩表现的开朗与阴郁 、 活泼与呆滞 、 紧张与松弛等。 同时还与温度因素 、 空间因素 、 时间因素 、 光因素等多种环境因素相联系。 并且会在人的生理方面产生类似作用。 因此 ， 利用色彩的这种作用可以在一定程度上对环境因素起到调节作用。 色彩调节的强度虽不及物理方式的调节 ， 但色彩调节的环境因素比物理调节更为广泛。 因为类似于空气调节的物理调节需要配置高价实体设备 、 耗费大量能源 、 需要高额运行成本。 适用于封闭或基本封闭的空间。 而利用色彩对环境因素进行调节则不需要继续追加运行成本 ， 更不会消耗能源 ， 并且它是直接作用于人的心理 ， 只要人的视线所及 ， 不论空间类型都能发挥作用。 因此 ， 色彩调节在作业空间设计和工业设备的施色等方面具有广泛的应用。 第四节 色彩调节与应用 第四节 色彩调节与应用 二 、 色彩调节的目的 色彩调节的目的就是使环境色彩的选择更加适合于人在该环境中所进行的特定活动。 色彩调节的目的可分为三大类： （ 1） 提高作业者作业愿望和作业效率； （ 2） 改善作业环境 、 减轻或延缓作业疲劳； （ 3） 提高生产的安全性 ， 降低事故率。 其中： 第一类调节 适用于生产劳动和工作学习的环境，以提高作业者主观工作愿望和客观工作效率； 第二类调节 适用于人的各种特定活动，在客观上改善作业环境的氛围，主观上减少作业者的生理和心理疲劳； 第三类调节 适用于生产劳动现场，如生产车间厂房或户外工地现场，是为了排除作业者受到身体甚至于生命的危害，实际上这种调节并不能调节环境因素，而是改变了安全因素，因此称为安全色。 第四节 色彩调节与应用 第四节 色彩调节与应用 三 、 色彩调节的步骤 从上述色彩调节的目的出发 ， 可以通过以下三个步骤来实现色彩调节。 第一步 是归纳出委托人要实现环境调节应有的全部目标 ， 对这些目标进行分析 ， 确定最终应实现的调节目标。 第二步 根据色彩所具有的心理语义确定色彩的调和配色 ， 并概括语境确定调和方式。 第三步 确定在工程上施色的材料与工艺 ， 实现环境的色彩调节。 第四节 色彩调节与应用 四 、 色彩调节的应用 色彩调节在作业空间设计和工业设备的施色等各方面具有广泛的应用。 在现代工业生产中 ， 车间厂房是为了满足人们对工业产品的需求而设置的生产作业场所。 流水生产方式提高了劳动生产率 ， 但同时也使劳动变得越来越单调乏味 ， 使操作者完全失去了劳动热情。 因此利用一切手段建立生产现场的秩序 ，改善生产现场的氛围 ， 创造良好的工作环境以提高工效 ， 减少疲劳 ， 提高生产的安全性 、 经济性 ， 降低废品率是生产现场环境设计的根本 ， 也是现场环境色彩调节的目的。 因此 ， 对于生产现场的色彩调节既要考虑环境色的调节 ， 又要考虑安全色的施色要求。 第四节 色彩调节与应用 三 、 色彩调节的应用 对于车间厂房的施色可分为两部分：一部分是车间 、厂房建筑的空间构件；另一部分是设置其中的机械 、 设备及其各种管线。 对它们实施色彩调节的施色可分为以下三类： （ 一 ） 安全。