某保险公司增员组织与辅导培训课程(编辑修改稿)内容摘要:
拉宝海报( 1套)、主持台花、胸花、鲜花 6朵、椅子 4把、桌子 1张、各种宣传海报、投影仪(幕)、电脑( 1台)、多用插座、奖品( 2种)、托盘、透明玻璃瓶 1个、收据 中国人寿广西分公司个险销售部 China Life 23 时间: 说明会前一天 人员: 工作人员、主持、讲师、访谈人员 要求: 流程完整过一遍,会场布置完毕,各环节经过彩排,物料准备齐全,设备调试、音乐配合、电脑播放、主持人、讲师、访谈人员、礼仪均配合到位,自然连贯,演练效果经过议程组审核通过 说明会彩排 中国人寿广西分公司个险销售部 China Life 24 创业说明会流程 领导致辞 《 相知多年 值得托付 》 VCD 专题 《 机遇与挑战 》 有奖问答及幸运抽奖 优秀人物 VCD《 让梦想飞扬 》 访谈 《 保险人生 》 性向测试 沟通时间 中国人寿广西分公司个险销售部 China Life 25 唱司歌 唱 《 欢迎歌 》 部领导致欢迎词并作营销部文化及制度介绍 新人自我介绍(一分钟) 安排面试 迎新会流程 中国人寿广西分公司个险销售部 China Life 26 中国人寿广西分公司个险销售部 China Life 27 面 试 (一)询问问题: 用询问方式了解准增员是否具备从事营销的特质 通过性格测试甄选适合的人 解答疑问 双向选择 中国人寿广西分公司个险销售部 China Life 28 询问对方问题: 寿险认同 —— 你觉得从事保险行业前景如何。 自信心 —— 你觉得自己具备哪些团险销售能力吗。 认识自我 —— 如果你的朋友要描绘你这个人,他们会用哪些形容词。 举五个形容词。 中国人寿广西分公司个险销售部 China Life 29 成就 /企图心 —— 你可以告诉我,目前为止最大的成就是什么。 面对挫折 —— 目前为止你认为最大的失败是什么。 你是如何对待它的。 习惯 —— 你通常怎么安排下班后的时间。 周末假日是如何渡过的。 中国人寿广西分公司个险销售部 China Life 30 态度 —— 毕业后从事过几种工作。 有些什么收获、启示。 满足感 —— 你对目前的工作与生活满意吗。 有什么收获、启示。 市场 —— 在这个地方多久了。 有亲朋好友在单位当领导吗。 平时联系吗。 中国人寿广西分公司个险销售部 China Life 31 能力 —— 若参加一个陌生聚会,你会如何自处。 —— 请你告诉我,我们这次面谈的目的是什么。 (倾听、分析能力) —— 未来一年内你的工作、生活目标是什么。 你计划如何达成。 (计划能力) …… 中国人寿广西分公司个险销售部 China Life 32 结语 —— 有没有什么问题,需要我可以回答。 —— 他的表达是否流畅。 我给他的等级是 …… 他的表达是否有条理有组织。 我给他的等级是 ……。某保险公司增员组织与辅导培训课程(编辑修改稿)
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否有 —— (引导性问题如下) 引导性问题 (如果增员协力者无法立即提出一些具体名单,则以一些引导式问题协助其唤起记忆 取得名单 14 推荐名单的引导性问题 • 你觉得在你的朋友中,有谁怀才不遇。 • 在你的朋友中,谁是,或可能成为天生的 业务代表。 • 你知道最近有谁受气影响而结束营业,或 • 想转业。 • 您知道朋友中有谁以经常出差为苦吗。 • 你的朋友中,有谁在家族企业中无法出人 投地。
意,通常几个电话便能完成基本任务,满足公司要求业绩,便不肯再努力; 没有经验但勇气十足和努力工作的人,明知困难,仍然有信心相信通过自己的努力能点点滴滴地从失败中建立人际关系,最终成为一个杰出的推销员。 新华 16 我爱新华 属于营销员中的过客,就算有机会成功,也不过是普通人才。 他们意志较薄弱,恐惧失败。 意志消沉,无战斗力,受外界影响大,易找借口开脱自己,不相信公司,不相信产品。 新华 17
大,责任又大,收入还在减少,这日子该咋过哦。 …… (话锋又一转)那就赶快升职三。 官越大,钱越多,责任越轻。 说得轻巧,吃根灯草,哪有这么容易哦。 (引发出人际关系复杂,升职前途渺茫的不满情绪) 18 第四步:关心他 了解现状,启发需求,建立同理心 19 那你将来咋个打算喃。 还不是只有这样整三。 20 第五步:帮助他 (进入开门阶段) 描述其理想的工作环境 21
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