人事管理系统的分析与设计可行性研究报告(编辑修改稿)

人事管理系统的分析与设计可行性研究报告(编辑修改稿)内容摘要：

出 .................................................................................................................. 14 效益 .................................................................................................................. 15 收益 /投资比 ....................................................................................................... 16 投资回收周期 .................................................................................................... 16 敏感性分析 ........................................................................................................ 16 6．社会因素可行性分析 ................................................................................................. 17 法律因素 ........................................................................................................... 17 用户使用可行性 ................................................................................................. 17 一、可行性研究报告 7．其他可供选择的方案 ................................................................................................. 17 1．引言 编写目的 编写开发计划的目的主要是为了让开发组内成员了解整个需求 分析阶段整个项目的一个实施进度以及时间上的安排，组内成员阅读开发计划可明确自己的职责，从而有效的完成自己的任务，同时了解组内别的成员所完成任务的进度及内容，这样可以使组内人员的高通更加方便。 对项目组长来说，编写开发计划可使项目组长对整个项目有个整体的把控，有利于整个项目的开发实施。 开发计划主要的读者对象是组内成员及项目经理，组内成员可以根据可发计划了解自己的职责所在。 项目经理可以根据开发计划了解项目开发进度。 项目背景 ：人事信息管理系统 ：信息工程学院 开发者：吕刚 曹国志 张庭玮 徐建宁 用户：有权利并且需要查询员工基本情况的相关人员 ：利用 作为系统界面设计，PLSQL 作为后台数据库来实现该系统。 该系统与企业的员工培训管理系统、考勤管理系统、工资管理系统等系统存在数据共享等关系。 此系统仅是总系统中的一个组成部分。 定义 人事管理：所谓人事管理，是指以从事社会劳动的人和有关的事的相 互关系为对象，通过组织，协调，控制，监督等手段，以谋求人与事以示共事人之间的相互适应，实现充分发挥人的潜能，把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。 参考资料 《软件工程导论》作者：张海藩 出版社：清华大学出版社 Visual Studio 2020（开发环境）、 SQL Server 2020(保存数据 )、 Visio(画图工具 ) 一、可行性研究报告 2．可行性研究的前提 要求 ： 员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块 , 员工工资的录入、修改、查询、删除模块，部门信息的录入、修改、查询、删除模块。 ： 方便快捷有效的完成各种人事管理任务，而且能快速查询和修改。 ： 员工基本信息，员工工资基本信息 ， 部门信息。 ： 员工基本信息，员工工资基本信息 ， 部门信息。 ： ： 系统对不同权限的用户提供不同的功能板块，一般的用户只能进行查询操作。 对数据库的关键数据进行保密。 ： 本项目采用客户机 /服务器结构 (C/S)，客户端建立在Windows 7 系统上，主要用 PLSQL 数据库软件和 JAVA 软件的开发。 ： 6 个月。 目标 我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系 统。 在设计出功能强大的软件的同时，尽可能地减少对系统资源的占用，并且还要力求做到通过使用本系统，尽量使单位的人事管理工作系统化，自动化和规范化，从而达到提高企、事业单位管理效率的目的。 同时也希望此次工程加强我们自身的团体协作意识，加深程序设计思想，同时要学习工程设计思想，在技术和软件工程思想上同时得到锻炼和提高。 条件、假定和限制 软件运行最短寿命为三年，在系统方案设计完成后的两个月内选择其中一个优秀的方案； 使用经费均由信息学院财务科支付，此软件也只能由信息学院内部使用；该人事。