国际食品公司国际业务部岗位说明书汇编(编辑修改稿)内容摘要：
工作环境 工作地点 工作时间 身体要求 使用工具 区域主管岗位说明书 基本信息 职位名称 区域主管 定员人数 人 所属部门 国际业务部 辖员人数 人 直接上级职位 部长 直接下级职位 职位概要 在本部门部长的领导下，完成下达本岗位各项工作任务。 主要 职责 工作描述 工作指标 一、计划 阶段计划：制定本人的年度 /月度 /周工作计划： 老客户维护； 业务管理； 新客户开发。 二、报告 临时报告：随时注意工作中可能出现的情况，对出现的问题及时上报和处理； 按时报告：每天及时对本岗位工作进行整理，并将工作情况及数据报表上报直属上级。 三、汇报 定期汇报：参加周例会，汇报自己的工作情况，对工作中存在的问题进行提交，并要求讨论解决； 临时汇报：随时跟上级领导沟通自己的工作情况，并对出现的问题及时汇报。 四、业务 （一）、目标与规划 提供数据，贯彻执行公司的国际贸易方针政策 将公司技术、质量目标进行分解，批准后贯彻执行，并向技术中心汇报目标完成情况 制定部门的发展规划并汇报完成情况 根据国际市场的信息资料及调研的结果，制定并及时上交本部门年度、月度工作计划 （二）、组织与制度建设 对组织建设提出调整建议，执行调整 制定本部门工作流程，并制定本部门岗位职责，确保文件时效性。 编制本部门岗位操作规程，回款制度及合同制定制度。 （三）、人员管理 对下属人员任免和调整建议权 参加考核 参加培训 （四）．业务管理 新客户开发 ① 通过网络、客户、展会及 信息公司搜集和了解公司所需信息。 ② 调查行业及竞争对手信息。 ③ 编制市场开发分析报告。 ④ 制定针对性的市场开发计划并执行。 客户订单处理 ① 组织相关。阅读剩余 0%
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