旅游研究方法论旅游调查对象的选择(编辑修改稿)内容摘要:
抽样、分类抽样,即将总体中的所有单位按照其属性或特征,以一定的分类标准划分为若干层次或类型,然后在个层中抽取样本。 其步骤包括:第一,对总体进行分层;第二,确定各层次中抽取样本的数量;第三,按照随机原则从各层次中抽取样本。 • 整体抽样: 聚类抽样、分群抽样,即将总体个调查单位划分为若干群,然后以群为抽样样本单位,对抽样群的所有单位进行全面调查。 其步骤包括:第一,整体分群;第二,以群为单位抽选样本;第三,对中选群内的所有单位进行全面调查。 • 分段抽样: 分段抽样又称多阶段抽样,即抽样的过程分成两个或几个阶段来进行,它是在整群抽样的基础上发展起来的。 其步骤包括:第一,先从总体中抽取大群体;第二,再从被抽中的大群体中抽低一级的群体;第三,再从被抽中的低一级群体中抽取更低一级群体。 – • 任意抽样: 偶遇抽样、方便抽样,即凭偶然的机会或方便的条件,由调查者任意抽取样本。 • 判断抽样: 立意抽样、目的抽样,即通过调查者的主观判断来抽样。 • 定额抽样: 配额抽样,与分层随机抽样相似,也是将总体中的所有单位按照属性或特征,以一定的分类标准划分成若干层次或类型,然后在个层中抽样。 • 雪球抽样: 雪球抽样是从几个易得样本开始,通过其社会联系获得更多样本。 2020/10/5 旅游调查研究方法 12 •抽样误差计算和样本规模设计 – • 概念:抽样估计值与被估计的总体参数值之差。 • 界定:不包括认为过失误差,只包括抽样本身造成的误差,即随机误差。 • 规律:与总体标准差成正比,与样本单位数成反比。 • 公式: 2020/10/5 旅游调查研究方法 13 – • 样本设计规模即确定样本数量,一般确定样本大小时应该考虑以下五个方面因素: • 研究总体的异质性:即研究总体中各单位间的差异程度,差异大,所需要样本数也大,差异小,所需样本数可适当减小。 • 准确程度:即样本接近总体值的程度,课题要求准确程度越高,所需样本数就越大。 • 抽样类别:即抽样方法,抽样方法所需样本单位数也不同,一般分层随机抽样所需样本数量小,整群抽样所需样本数量最大。 • 分析类别:即调查项目及统计分析设计的变量越多,所需样本数越大。 • 客观条件:考虑能够用于这项调查的人力、物力、财力时间等。 2020/10/5 旅游调查研究方法 14 • 抽样调查的优点和局限性。旅游研究方法论旅游调查对象的选择(编辑修改稿)
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成。 •前言:被调查者填写调查问卷的向导。 说明调查的缘由、目的、填写方式及说明其他有关事项。 –调查项目和名称 –调查目的和意义 –问卷回答方式和要求 –调查者的期望与承诺 –调查主持单位和组织者身份 2020/10/5 旅游调查研究方法 12 长潭水库上游区域居民环境意识调查问卷 尊敬的各位居民: 您们好。 为了进行长潭水库水质保护规划 ,了解村民在水库水质保护规划等方面的意见和建议
伍素质研究:建立健全与旅游经济强省想适应的教育体系和培训体制。 进一步加强高校旅游院系建设,争取在全国率先独立建立建制的旅游本科院校。 大力引进国家注明旅游院校、酒店管理集团、旅游营销策划机构和旅行社的高层次人才。 推进旅游职业经理人队伍建设,建立健全旅游职业经理人市场。 实施旅游行业人才培训工程,加强旅游在职人员培训,每年选派公务员到旅游业发达国家和地区学习培训,并列入全省人才培训计划。
系所调查的对象,在前沿中说明调查的主要目的和意义。 •写明调查研究的结论: 即在前言中直接将调查研究的结论写明,从结论入手,一针见血,醒目清楚,然后再在调查报告的主体部分中论证加以说明。 •提出调查研究的问题: 即在前沿的额开头中首先提出问题,设下悬念,引人产生疑问,而后再在主题部分展开详细说明。 • –调查报告的正文,也叫正文;调查报告的展开部分。 –
动说”的学科体系 • 对于旅游是经济活动的研究是基于旅游者的动机、偏好和需求,以及旅游商的供给、生产组织和管理等。 通常是以人的需要、旅游需要和供需均衡等作为理论基础,其理论支撑和动力主要来源于心理学,行为学,管理学和经济学的发展。 • “旅游旅游现象说”的学科体系 • 对于旅游旅游现象的研究则是基于将旅游作为一种特殊的旅游现象,即不同文化背景的游客在目的地的流动、逗留而引起旅游现象和关系的变化
专业验收的需要按楼层、施工段、变形缝等划分检验批。 ( 2)分项工程。 按主要工种、材料施工工艺、设备类别等划分分项工程。 ( 3)分部工程。 按专业性质、建筑部分划分分项工程。 ( 4)单位工程。 按具体独立施工条件并能形成独立使用功能的建筑物及构筑物划分单位工程。 ,由一小型施工企业施工,由于中标价格较低,施工单位偷工减料,加之技术人员水平有限,在完工验收时出现了外墙面空鼓、裂缝
95%。 顾客有效投诉次数 ≤ 1次 /月。 薪资福利 工资: 计时普通员工月工资=基本工资 920元/月+特殊岗位补贴 50元/月+工龄奖+加班费 注:员工平常加班费为 /小时,星期天加班费为/小时。 计件普通员工月工资为第一个月为计时工资,转为计件后 =单价 *件数+特殊岗位补贴 50元/月+工龄奖 工龄奖: 工作年限 工龄奖 (单位 :元 ) 在公司工作满1年的员工 500