新城电力安全管理制度(编辑修改稿)

新城电力安全管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

伤亡事故中玩忽职守、拘私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分。 构成犯罪Q/XCDL211 016— 2020 21 的，由司法机关依法追究刑事责任。 九十日内结案，特殊情况不得超过一百八十日。 伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。 重大隐患整改制度和操作规程 、由公司技术部会同项目部技术负责人，专职安全员每月定期对各项目部安全生产大检查。 查出安全事故隐患的来源。 、召开安全生产现场会议，分析、确定安全事故隐患产生的如工序管理不当，技术交底不明确，施工人员不具备相应的施工设备不能满足施工要求，生产人员缺少相应的培训工管理不到位，自检互检工作不到位，责任分工不明确、责任心不强等。 、根据 上述原因，采取有针对性的整改措施。 、整改后必须进行跟踪检查，直到彻底消除隐患为止，并记录采取纠正措施的结果。 、评价确保重大事故隐患不在发生的需求，利于不断改进。 机械设备安全生产管理制度 目的 为加强设备的安全生产管理，提高公司设备管理人员和操作人员的安全生产意识，保障人民生命财产的安全，最大限度地减少事故损失，特制定本制度。 适用范围 适用于本公司管理的、机械、动力等设备的安全生产管理。 Q/XCDL — 2020 22 管理职责 技术部负责整个公司的设备安全生产管理工作，贯彻执行上级有关安全生产的方针政策和各项规定，组织和实施公司的设备安全生产宣传教育活动，开展设备操作者的理论和技能培训工作，努力提高其安全生产意识。 定期开展设备的安全生产检查。 负责设备安全生产的调查和处理。 协助公司安全生产领导小组做好各项安全生产管理工作。 工作程序 基础管理 4 . 设备操作人员必须持有效证件才能操作相应设备，专用设备操作人员必须经过专门培训并经管理处设备科同意后才能操作相应设备。 特种车辆的操作人员、电 工必须经过专门培训，取得有关部门核发的特种作业操作证才能上岗。 设备操作人员必须遵守相应设备的安全操作规程。 设备操作人员必须遵守本单位有关设备管理的办法、制度和规定。 技术生产部要经常利用各种会议、书刊、标语等形式宣传党和国家关于机械设备安全生产的方针、政策、法规、法令以及机械设备安全生产技术知识和标准。 技术部每月定期组织设备操作人员进行安全学习，并做好Q/XCDL211 016— 2020 23 记录，督促操作人员遵守安全操作规程和安全生产制度，参加各种安全生产活动。 责任事故范围 :凡下列原因引起的机械非正常损坏或损失，造成机械技术性能下降，使用寿命缩短均属责任事故。 a）不按规定加注 (更换 )润滑油、冷却液，造成设备损坏的。 b）因能检查到的部位 (螺丝、螺母、销钉、键及连接杆 )松动、脱落而造成设备损坏的。 c）由于外部因素 (工具、螺丝、杂物 )等物件遗落在设备内而影响设备正常运转，造成设备损坏的。 d）设备运转超过核定速度或核定载荷，造成设备损坏的。 e）违反设备安全操作规程，违章操作造成设备损坏的。 f） 非本设备定岗人员操作设备，造成损坏的。 g）设备在运转中发现异常 现象而不停机检查排除隐患，造成设备损坏的，或操作人员擅自离开岗位，不能及时发现事故隐患，造成设备损坏的。 h）设备管理员及维修人员在设备检查中发现事故隐患，设备操作人员接到通知后不及时排除造成设备损坏的。 i）指挥人员或主管领导强迫工人违反机械性能或操作规程进行危险作业，使机械在恶劣环境中工作造成设备损坏的。 j）设备自然事故隐瞒或拖延不报者，经检查发现后按责任事故处理。 Q/XCDL — 2020 24 非责任事故，凡因自然灾害或不可抗拒的外界原因而因设计、制造等先天缺陷，而又无法预防和补救所造成的事故，属非责任事故。 责任事故分类 根据事故造成的直接经济损失，机械事故分为： a）一般事故 :直接经济损失价值 5000 元 (含 )以内； b）大事故 :直接经济损失价值在 5000~20200 元； c）重大事故 :直接经济损失价值在 20200 元以上。 、成的直接经济损失或人员伤亡，交通事故分为： a）轻微事故 :一次性造成轻伤 1~2 人，或直接经济损失不足 1000元； b）一般事故 :一次性造成重伤 1~2 人，或轻伤 3 人以上，或直接经济损失不足 3 万元； c）重大事故 :一次性造成死亡 1~2 人，或重伤 3 人以上 10 人以下，或直接 经济损失在 3~6 万元之间； d）特大事故。 一次性造成死亡 3 人以上，或重伤 11 人以上。 或者死亡 1 人，同时重伤 8 人以上。 或者死亡 2 人，同时重伤 5 人以上。 或直接经济损失 6 万元以上。 事故的调查 发生设备机械事故，操作员应立即停机，保护现场并报告设备管理人员及单位领导，设备管理人员必须及时到现场。 如涉及人Q/XCDL211 016— 2020 25 身伤亡或事故损失有可能扩大的情况，应首先组织抢救。 凡发生事故应在 8 小时内报有关管理部门，发生重特大事故在 2 小时内报有关管理部门。 事故发生后，设备管理人员要及时召 集有关人员进行现场检查和周密调查，听取当事人和旁证人的申述，详细记录事故发生的有关情况及造成后果，作为分析事故的依据。 发生机械大事故及一般交通事故，设备部应会同有关人员到事故现场进行事故调查与分析。 事故的分析 对于发生的责任事故必须按照“四不放过”原则 (即事故原因没有分析清楚不放过。 事故当事者和干部、群众没有受到教育不放过。 没有切实可行的防范措施不放过。 责任人未受处理不放过 )，认真进行分析和处理。 事故分析的基本要求： a)要重视并及时进行事故分析。 分析工作进行 得越早，原始数据越多，分析事故原因的根据就越充分。 要保存好分析的原始数据。 b)如需拆卸发生事故的机械部件时，要避免使零件在产生新的损伤或变形等情况发生。 c)分析事故时，除注意发生事故部位外，还要详细了解周围环境，多访问有关人员，以便得出真实情况。 d)分析事故应以损坏的实物和现场实际情况为主要依据，进行科学的检查、化验等多方面的因素和数据仔细分析判断，不得盲目推测，Q/XCDL — 2020 26 主观臆断。 e)事故发生往往是由多种因素造成的，分析时必须从多方面进行，确有科学依据时才能做出结论，避免由于结论片面而引起不良后果。 f)凡 发生事故，必须在 24 小时内填写《事故报告》报有关，发生重特大事故必须在 10 小时内填写《事故报告》报有关管理部门。 g)凡隐瞒事故不报或拖延上报时间，破坏现场阻碍调查和处理，一经发现，从重处罚，并追究相关人员责任。 责任追究 属责任事故且有经济损失的，责任人要按事故造成直接经济损失的 10%进行赔偿，赔偿最高金额为 5000 元，另外根据事故性质分类和责任大小分别作出其它经济处罚、行政处分直至追究法律责任，经济赔偿和经济处罚之和最高不超过事故造成的直接经济损失。 机械事故 a)一般事 故 :取消 1 个月浮动工资及奖励资格 (聘用人员取消 1个月的绩效奖励及评奖资格 )。 b)大事故 :取消 2 个月浮动工资及奖励资格 (聘用人员取消 2 个月的绩效奖励及评奖资格 )。 c)重大事故 :取消 3 个月浮动工资及奖励资格 (聘用人员取消 3个月的绩效奖励及评奖资格 )。 事故处理结束后，设备部负责填写《事故调查及处理记Q/XCDL211 016— 2020 27 录》。 安全生产档案管理制度和操作规程 、为加强公司安全生产档案管理工作，有效地保护和利用安全生产档案，特制订本制度。 、本制度所称的安全生产档案是指过去和现在的公司各级部 门及员工从事安全生产工作中所直接形成的对企业有保存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。 、公司各部门、员工都有保护安全生产档案的义务。 、安全生产档案工作由公司总经理统一领导，综合部负责接收、收集、整理、立卷、保管，并监督各部门的安全生产档案管理工作。 、综合部应逐步完善安全生产档案管理制度，确保档案安全和方便利用，采用科学手段，逐步实现档案管理现代化。 、整理办法： 方法：以 问题特征为主，立小卷，一事一卷。 步骤： A、收集 文书档案 :当年立前一年的卷，并预立当年的卷。 企业科技档案类 :立竣工工程卷，未竣工工程资料整理成册。 B、整理 :根据分类和成立时间整理。 C、立卷 :区分不同价值确定保管期限分永久、长期、短期。 Q/XCDL — 2020 28 、过程管理： 属于公司保管的安全生产档案：公司各部门的资料员做好平时文件的预立卷工作，并在事件结束后或在每季第一个月的十日前将上季需归档的预立卷的文件整理成册移交办公室保管，任何人不得据为己有。 属于部门保管的安全生产档案：在每季第一个月十 日前汇编成册上报综合部，各分级保管者在每年的二月十日前将安全生产档案总目录、预立卷材料的目录交综合部。 、监督： 综合部根据各部门和各部门上报的安全生产档案总目录、预立卷材料的目录，进行定期或不定期的检查，来监督各部门及各部门安全生产档案的管理工作。 、销毁： 须报总经理批准，销毁时应有两人以上负责监销，并在清单上签字。 、公司安全生产档案的分类及编号： 指定资料员经综合部培训后，按有关分类及编号要求操作。 、在业务中对外签署的各种涉及安全生产的经济合同《合同管理 规定》处理。 、借阅 :因公司需要借阅安全生产文档的，应填好档案查阅单，员工不得将安全生产档案随意外带，确因工作需要外带，需办Q/XCDL211 016— 2020 29 理档案外借手续，经综合部核准后，方可带出，用毕即归还。 阅档人对所借阅档案必须妥善保管，不得私自复制、调换、涂改、污损、划线等，更不能随意乱放，以免遗失。 、公司所有有价值的安全生产档案如 :文件、报表、考数字化处理和保存。 、各部门应尽量采用电脑管理和工作，便于档案资料的数字化处理和保存。 、对存入电脑的有关安全生产的资料、档案，按 《计算机管理办法》管理。 备份盘与源盘应分开存放。 、有下列行为之一，据情节轻重，给予 50500 元扣薪处理，若构成犯罪依法追究刑事责任 : 毁损、丢失或擅自销毁安全生产档案。 擅自向外界提供、抄摘安全生产档案。 涂改、伪造安全生产档案。 未及时上报归档或管理不善的档案管理者。 未按手续就借阅、外带者或越级查阅者 (档案管理者同罚 )。 、安全会议制度和操作规程 安全例会是安全管理工作的好传统，是有效的安全工作方法，坚持安全例会制度是做好 安全工作的保证，制度内容如下 : 、公司的安全工作例会，由 技术部 召集，分管领导主持召开，所属部门领导、安全员参加。 会议应分析安全形势，讲评安全工作情况，传达上级有关指示和会议精神，学习安全工作的有关文件和Q/XCDL — 2020 30 法律法规，布置下一阶段安全工作任务。 、公司下属各部门每月由其领导主持，独立召开全体员工安全生产例会，通报各方面安全生产情况，指出整改问题，不断教育员工，增强安全意识。 员工不能缺席，做好签到记录和会议记录。 、公司安全例会由公司安全办负责组织召开，时间定为每月 5 日 (逢休假 日顺延下周二 )下午 4： 45~ 5： 45。 、安全工作例会的内容以会议形式为主，主要是通报、分析事故案例和学习交通法规，传达上级文件和指示精神，电化教育、图片展，请专业人员讲学等，以提高员工的安全思想意识。 、对不按时参加例会学习的员工，当月公司应安排时间随时给少数人或个别人进行补课学习，并适当采取强制学习措施。 、对长期不参加安全学习或不愿接受安全教育的员工，公司将进行通报批评，并根据规定扣罚其安全保证金。 财务安全管理制度和操作规程 目的：为了加强我公司财务 管理，确保财务工作的安全进行，特制定本制度。 工作程序： 财会人员必须认真学习贯彻执行国家安全法规，认真履行各自岗位职责，严格财务管理制度，按制度办事。 财务负责人兼任本部门的安全员，具体负责本部门的安全检查督促工作，及时传递安全检查信息，落实安全隐患处理工作以Q/XCDL211 016— 2020 31 及制度落实的监督管理。 财务部门办公室必须安装防盗门窗，财务人员离开财务办公室前，必须断开所有电源，将柜及门窗上锁。 现金的存取。 财务部门日库存现金金额不得超过 5000元，并妥善保存于单位财务部门的保险柜内，任何人不得将单位的库存现金带出财务部门。 存取现金必须由专职出纳人员办理，不得向非财务部门人员透露信息。 存取大额现金 (超 10000 元 )，必须有 2 人以上，专车接送，不得携款在中途逗留或办其它事情，专车上不得搭乘非本公司人员。 单位所有财会票据、凭证、帐本、记录，必须存放于有门锁的铁柜内，按会计档案管。