职业规划把握人生,成就自我(编辑修改稿)内容摘要:
鸟期间的目标 毕业 1年的目标 毕业 3年的目标 毕业 10年的目标 50岁时的目标 目标包括:你所在的公司(单位)的规模、你的职务、薪水、能力 ACCP 现在来填写表格 《 自我情况分析表 》 《 职业目标情况表 》 ACCP 目标实现的途径 自身能力的提高 提高自身的技术能力、职业素质、领导能力等 社会关系的建立 通过家庭、朋友、同学、同事等建立自己的人脉 ACCP 职业规划实例 我的基本情况: 我的公司:中型企业电子公司。 我的现职:电子工程师,负责生产制订。 我的年资:两年 4个月。 我的主管及同事:同事有 3位;直接主管是主任,再上面是副经理或经理。 ACCP 阶段目标: 1年半左右,担任资深工程师。 3年内,计划升主任,或调开发工程师。 5年至 7年,担任副经理或类似职务。 我的缺点: 性格。职业规划把握人生,成就自我(编辑修改稿)
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整洁、大方、得体。 男职员不可留长发,蓄胡须,女职员不可浓妆艳抹。 正常上班时间不得穿超短裙、超短裤、吊带装、拖鞋。 •在办公区域、电梯及楼梯间不得大声喧哗。 •未经同意不得随便翻看其他同事的文件、资料等。 时间管理 •做好时间计划,合理安排工作。 用较多的时间为一次工作事前做计划,做这项工作所用的总时间就会减少。 •如果你希望自己出类拔萃、生活方式与众不同,那么就必须明白一点
•。 • ESTP • — 解决问题者。 •。 • ,交结同好友人。 • 、容忍度、务实性;投注心力于会很快具成效工作。 •。 • 、处理、分解或组合的真实事务。 • ESFP • 、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。 • ,在学习时亦然。 •。 • ,很有弹性能立即适应他人与环境。 • 、人、物质享受的热爱者。 • ENFP • 、活力充沛、聪明的、富想象力的,视生命充满机会
能力 (二 ) •發展良好的溝通模式 (1) 好好地聽 (設身處地體會對方的話 ) - “ 無我 ” 就可以讀別人的心 (2) 慢慢地說 -練習回饋 (反映 )你聽到的東西 (滿足 )別人的需求 -儘量用「我覺得 …… 」而非「你是 …… 」 誠 溝 ﹗ 通 以 (3)正向地反應 、讚美對方 (解開個人的封閉性 ) -批判應包括針對自己,否則 變成批鬥 (4)注意非語文溝通 六 ﹑
事某种职业应具备的情绪表现,职业情商的高低直接决定和影响着其他职业素质的发展,进而影响整个职业生涯发展,因此,职业情商是最重要的职业素质,提高职业情商是个人职业发展的关键。 2020/10/5 管理专家张军英专辑 38 观点 • 智商决定是否录用,情商决定是否升迁。 • 当我们忽略逆境商和学习商的时候,一个人的事业成功由 20%的智商和 80%情商决定。 2020/10/5 管理专家张军英专辑
理事情观察他的能力 • 卒然问焉以观其知(突然问他一些问题观察他的知识) • 急与之期以观其信(突然与他约会观察他是否守信) • 委之以财以观其仁(把钱财交给他处理观察他贪不贪) • 告之以危以观其节(告诉他有危险观察他的节操) • 醉之以酒以观其则(把他灌醉观察他是否酒后失态) • 杂之以居以观其色(让他与其他男女杂居观察他是否好色) 职业经理人综合职业能力 责任 29 2020/10/5
的反而跑得快得多。 ” 猎狗回答说: “ 你不知道吗。 我们两个跑的目的是完全不同的。 我仅仅是为了一顿饭而跑,它却是为了性命而跑呀。 ” 猎狗说的是实话。 抓住兔子,猎狗不过多了一顿饭而已,一顿不吃又能怎样呢。 而作为兔子,如果跑慢一步就可能丢了性命,所以它会全身心投入舍命狂奔。 猎狗为什么跑不过兔子。 目标与成功 目 标 人数( %) 25年后 没有目标 27% 几乎都生活在社会的最底层