鸭孵化场考核管理办法新修改(编辑修改稿)内容摘要:
现疫情 或鸭群种蛋受精率 异常低(比较正常低 5%以上) 时,按标准下限下降 2 个受健率百分点进行考核。 二、 鸭孵化场 人员定编: 鸭 孵化场人均效率 28000 只以上(不包括 门卫、伙房、以及锅炉房员工 )。 304 台 箱体 机孵化满负荷为 100 人,每开启孵化器 6 台增 2 人。 人员考核按照 孵化量 ,平均超 1 人罚 200 元从 孵化管理人员 绩效考核。鸭孵化场考核管理办法新修改(编辑修改稿)
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.............................................................................................. 53 重点部位的施工方法及措施 ........................................................................... 53
作计划,该计划主要反映开工前、施工中必须做的有关工作,内容如下: (一)技术准备:熟悉、审查施工图纸。 (二)施工现场准备工作 :地上、地下各种管线及障碍物的勘测定位;临时道路、临时 排 水、供电等管线的敷设;临时设施的搭设;现场照明设备的安装。 (三)劳动组织准备:建立各施工部的管理组织,集结施工力量、组织劳动力进场,做好施工人员入场教育等工作。 四、各分项工程质量标准 1. 降水施工质量要求
别为 、 、 ,好氧段采用微孔曝气供氧,曝气管距池底 ,内回流泵工有三台。 沉淀池共设四座,直径为 50m,有效水深为 ,配套移动的刮洗泥机,采用的是周边进水,出水辐流式的工艺。 回流污泥 系统包括回流污泥泵和回流污泥管道。 剩余污泥则经过剩余污泥泵吸出,进入剩余污泥脱水机房进行泥水分离。 通过 沉淀池沉淀后的污水 流至 紫外线消毒 池 ,紫外线消毒池共分两格,两边各安装了紫 外 线 照 射 灯
在 引进后备力量的同时, 加强各场长的管理技能培养,做到言传、身教 ,激励和教导,使他们一步步成长起来。 加强 了 新员工的生产技能培训工作,确保新员工在尽量短的时间内,在每一 个工作环节都能做到专甚至精的程度,发挥人力资源的最大化优势, 降低 了生产成本。 工作教导的采取了四步骤:口授,表演授,让其试做,查核。 员工在和康源 得到思想和技能上的成长。 每一个主管都有一个共同的和重要的职责,
方面: ① 操作间:任何物品定位;地面每天用火碱水拖洗两遍 6: 00、 13: 00;操作间内的紫外线灯在整 个育雏期间始终是开着的;在操作间放置一个洗手盆,进入鸭舍必须洗手消毒; ② 宿舍:每人的物品定位摆放,如洗刷用具、书籍、鞋子等;每天必须把被子叠放整齐;卫生区内不得有闲杂物品,每天打扫两次 6: 00、 13: 00。 ③ 厕所:无论在什么时候水桶内的水始终是满的
3)雨水外排水管采用芯层发泡 UPVC排水管。 4)雨水内排水管采用镀锌钢管。 采暖系统 室内采暖由地下室设备间内的板式热交换机组定压控制供给。 用户采暖按共用立管的分户独立系统分设,每户采用中供式(局部采用埋地敷设)双管异程式系统,散热器采用钢制频焊翅片管散热器,每组散热器上设温控阀进行室温控制。 通风 本工程通风设施与采 暖系统相互配套,自地下室设置高速防排烟系统,通过混流式通风机、风道