卓越领导力培训教程(编辑修改稿)

卓越领导力培训教程(编辑修改稿)内容摘要：

4 3 2 1 D i S C 7 6 5 4 3 2 1 D i S C 7 6 5 4 3 2 1 D i S C 开发者型 结果指向型 直感型 创造型 i 7 6 5 4 3 2 1 D i S C 7 6 5 4 3 2 1 D i S C 7 6 5 4 3 2 1 D i S C 7 6 5 4 3 2 1 D i S C 促进指向型 说服型 讲师 型 评价者型 S 7 6 5 4 3 2 1 D i S C 7 6 5 4 3 2 1 D i S C 7 6 5 4 3 2 1 D i S C 7 6 5 4 3 2 1 D i S C 专门家型 成就指向 中间人型 探索型 C 7 6 5 4 3 2 1 D i S C 7 6 5 4 3 2 1 D i S C 7 6 5 4 3 2 1 D i S C 客观主义 完美主义 实践型 ＿＿＿＿ 为导向 对现状提出质疑 勇于接受挑战 下决定 ＿＿＿＿ 发号施令 行动 ＿＿＿＿＿＿＿ 立刻要 ＿＿＿＿＿＿ 克服困难 D型的行事风格 享用 ＿＿＿＿＿＿ 能够突破与改革 能力眼光受到肯定 不受拘束的环境 D型的价值追求 ＿＿＿＿＿＿ 的机会 创新多变化 领导具行动力 不喜欢被 ＿＿＿＿＿ 喜欢交 ＿＿＿＿＿ 善于说服他人 营造热闹气氛 能 ＿＿＿＿＿ 人心 I型的行事风格 脑筋快， ＿＿＿＿＿ 自由不喜受拘束 乐观情绪化 容易 ＿＿＿＿＿＿＿ 受到大家 ＿＿＿＿ 能力被肯定 能发挥口才 团体 ＿＿＿＿＿ I型的价值追求 多元的人际互动 不需 ＿＿＿＿＿＿ 和数字 没有太多制式 ＿＿＿＿＿ 强烈获得团队需要 决策态度 ＿＿＿＿＿ 忠诚度高 避免 ＿＿＿＿＿＿＿ 对事专注且有恒心 S型的行事风格 善于 ＿＿＿＿＿ 与安抚 做事按部就班 追求一致性 乐于提供 ＿＿＿＿＿ 稳定有保障的环境 按 ＿＿＿＿ 进行的工作 充裕的思考时间 成果获得肯定 受到诚心的 ＿＿＿＿ 兼顾 ＿＿＿ 生活 建立亲密团体关系 标准化作业流程 S型的 价值追求 善于逻辑 ＿＿＿＿＿ 收集数据与资料 重视程序与规则 完美主义、 ＿＿＿＿＿ C型的行事风格 自制力强、尽忠职守 具 ＿＿＿＿＿ 充满 ＿＿＿＿＿＿ 意识 品质与 ＿＿＿＿＿ 清楚的法规与制度 能有时间思考环境 具体的工作要求 C型的价值追求 清楚的行为 ＿＿＿＿ 知性的专业表现 ＿＿＿＿＿ 的空间 DISC的应用步骤 迅速＿＿＿＿ 选择＿＿＿＿＿ 观察反应 随机调整 n 社交的 /直率的  快速  话多  说话声音洪亮  语调变化明显 OR (D)  封闭的态度  没有表情 /冷漠的表情  缺乏感情的表达  公式化的  ‘焦点集中在事儿上  目的和结果为首的思考 (I)  态度开放  表达同感与温馨的。