施工作业现场违章分析_公司培训课件(编辑修改稿)

施工作业现场违章分析_公司培训课件(编辑修改稿)内容摘要：

实工作中，具有侥幸心理的人时有所见。 a. 不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识， 技术水平不低，而是 “ 明知故犯 ” :违章不一定出事，出事不一定伤人， 伤人不一定伤己。 侥幸心理的人还有数学依据 : 如果发生了 330次同类事故，其中造成伤害的仅有 30次（ 1+29）；其余 300次虽属事故，但不发生伤害，伤害事故与不伤害的事故，二者的比例为： 1： 10。 所以“我可能受到事故伤害的比例很低 „„” 1 2 9 300 3 推行定置化管理，优化现场管理。 4 加大资金投入力度，把有限资金用在刀刃上，强化设备进行维护保养，采用防滑吊钩。 5 组织一次全厂性的反事故、反习惯性违章，查隐患、找漏洞，大整改活动。 认真吸取血的教训，坚决杜绝“三违”行为。 【 防范措施 】 （一） 1 完善制度，健全规程，层层落实安全责任目标，强化现场监督检查力度，从严考核，严格落实责任。 2 强化有效安全教育，严格执行持证上岗制度。 特别是对特殊工种的教育、对干部就职前的教育、在职人员的日常 安全教育要落到实处。 必须坚持严格考试，持证上岗，不 能走过场。 （二）惰性心理 惰性心理也称为 “ 节能心理 ” ，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。 ，嫌麻烦。 ，得过且过。 抱省事心理 违章蛮干 【 防范措施 】 （二） (1)加大安全教育力度，注重针对性，加强实效性，特别是第二、三级安全教育要讲个性，讲个体，讲个案，不留死角，不留隐患，做到安全知识和技能人人理解，人人掌握。 (2)加大安全工作的执规、执法力度，切实做到“我的安全我负责，别人的安全我有责”，相互监督，相互关心。 (3)对事发地点盘式过滤机周围增设一圈防护栏，并悬挂安全警示牌。 (4)加强节假日的安全工作管理，教育职工认真做到劳逸结合，有张有弛，警钟长鸣。 (5)加强安全管理，认真扎实地落实安全工作严、实、细、快的工作作风。 勤查隐患，狠抓整改，防患于未然。 【 防范措施 】 （三） 加强安全知识的培训教育，增强职工的安全意识，提高职工的安全技能和自我保护能力。 加大生产现场安全检查力度，杜绝违章作业、违章指挥。 行为者对自己行为能力过高的估计。 行为者的个人能力越强，技术越好，经验越丰富，则自认为行为成功的把握就越大，行为动机就越强烈，就是人常说的“技高人胆大”，往往将规章制度抛在脑后。 近年来发生的一系列人员误操作事故快报中，不少就是班组长、技术员等主要业务骨干人员违章违纪造成的。 二是： 行为者对自己行为能力过高的估计。 行为者的个人能力越强，技术越好，经验越丰富，则自认为行为成功的把握就越大，行为动机就越强烈，就是人常说的 “ 技高人胆大 ” ，往往将规章制度抛在脑后。 近年来发生的一系列人员误操作事故快报中，不少就是班组长、技术员等主要业务骨干人员违章违纪造成的。 分析违章者的违章心理有以下几种情况。 （一）逞能心理 作业人员在生产现场工作时，不是凭借安全生产工作规程而是靠想当然，自以为是，盲目操作。 还有部分作业人员自以为技术高人一等，按规定作业前应到现场核实设备，但。