高效能人士的七个习惯-读书总结(编辑修改稿)

高效能人士的七个习惯-读书总结(编辑修改稿)内容摘要：

精神，使他们不再需要旁人的指导、监督和批评，因为他们已经接受了不变的核心原则，接受了企业为之奋斗的共同目标。 习惯三 要事第一 —— 自我管理的原则 读书分享 高效能人士的七个习惯 独立 依赖 1 积极主动 2 以终为始 3 要事第一 个人成功 领导 有效的管理 读书分享 高效能人士的七个习惯 刺激 反应 选择的自由 （ Victor Frankl） 自我意识 想象力 良知 独立意志 四代时间管理理论的演进 读书分享 高效能人士的七个习惯 第一代：便条与备忘录，在忙碌中调配时间与精力 第二代：行事历与日程表，时间管理已注重未来规划 第三代：优先顺序 , 目标 , 及每日计划（时间管理） 第四代：维持产品与产能的平衡上（个人管理） 如何分辨 紧迫与否 和 重要与否 是时间管理的精髓所在。 时间管理矩阵 读书分享 高效能人士的七个习惯 紧急 不紧急 重要 I 危机 急迫的问题 有限期时间内必须完成的人物 II 预防性措施 建立关系 明确新的发展机会 制定计划和休闲 不重要 III 接待访客、某些电话 某些信件、某些报告 某些会议 迫切需要解决的事务 受欢迎的活动 IV 琐碎忙碌的工作 某些信件 某些电话 消磨时间的活动 令人愉快的活动 偏重第一类事务 读书分享 高效能人士的七个习惯 I. 结果： 压力 精疲力竭 危机处理 忙于收拾残局 II. III. IV. 偏重第三类事务 读书分享 高效能人士的七个习惯 I. II. III. 结果： 短视近利 危机处理 被视为巧言令色 轻视目标与计划 缺乏自制力，怪罪他人 人际关系浮泛，甚至破裂 IV. 偏重第三、四类事务 读书分享 高效能人士的七个习惯 I. II. III. IV. 结果： 全无责任感 工作无保 依赖他人为生 偏重第二类事务 读书分享 高效能人士的七个习惯 II. 结果 : 有远见，有理想 平衡 纪律 自制 少有危机 I. 彼得 .德鲁克的观点：高效能人士的思维定式是预防型的。 第二类事务的时间管理 读书分享 高效能人士的七个习惯 80% vs. 20% 原则 确定自己的第二类事务，且即知即行，事半功倍。 学会说“不” 第二类事务时间管理方法的六标准 读书分享 高效能人士的七个习惯 和谐一致 ：个人理想与使命、角色与目标、工作重点与计划、欲望与自制之间应和谐一致。 平衡功能： 生活平衡。 围绕中心： 有重心，以周为单位。 以人为本： 重点在人，不在事。 灵活变通： 视个人作风和需要而调整。 便于携带： 携带方便，可供参考修正。 个人管理的四个步骤 读书分享 高效能人士的七个习惯 确定角色：关键角色 选择目标：针对角色，一周欲达到一至两个目标 安排进度：安排具体实施时间 每日调整：应付突发 规划长远目标 个人奋斗目标 职责 具体任务 职责 任务 计划 时间表 分配时间 规划每周目标 读书分享 高效能人士的七个习惯 角色 目标 星期日 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六使命宣言 1 8。