规模化猪场内部管理(编辑修改稿)

规模化猪场内部管理(编辑修改稿)内容摘要：

断奶管理 断奶时主要注意以下几个方面： • 母猪断奶要为下周提供足够的产栏； • 每周断奶的母猪头数应均衡，以便完成下周的配种计划（计算淘汰母猪以及后备母猪的补充数量）； • 仔猪应在适当时候断奶，并尽可能接近断奶年龄（ 1823天）； • 应尽可能减少仔猪的断奶应激 （有条件的猪场断奶仔猪可在原栏停留 37天； • 提供高营养、高质量的乳猪料及充足的饮水。 妊娠期采食量对哺乳期采食量、体重和背膘损失的影响 怀孕期饲养水平（公斤 /天） 哺乳期饲养水平（公斤 /天） 母猪体重变化（公斤） 背膘变化 （ MM） 断奶到发情的间隔天数 2. 6 — — — — + + — — — — + 泌乳量取决于产仔数，为了使仔猪从出生时的 3— 4周龄断奶时的7— 8公斤，其日增重应达 250克。 每增重1克体重需 4— ，因此一窝 10头的仔猪每日共需 10— 11公斤母乳。 每天的喂料量 2公斤 +所带仔猪数 *。 母猪的体重变化 M 配种 F 产仔 W 断奶 1 2 3 4 5 6 7 哺乳原则： • 母猪繁殖性能优异。 若饲喂正确，每胎产活仔数可达1112头，平均出生体重 /头。 为确保 3— 4周龄的断奶头数和断奶体重，哺乳母猪必须摄入高营养 、高质量的日粮，营养缺乏会使母猪代谢体组织，从而影响其以后的繁殖力，通常表现为非生产天数延长、受胎率、分娩率低、产仔数少。 保育舍 工作重点： 做好仔猪断奶后的护理及安全过渡、合理的喂料模式、环境的消毒、温度、湿度、通风换气的控制，病猪的治疗与隔离等；目的是提供个体大、均匀度好的健康保育仔猪 操作程序 • 依体重大小、强弱进行合理分栏，并采取三阶段的饲养模式进行饲养 • 第一阶段 第二阶段 第三阶段 7日龄 28日龄 50日龄 转至生长舍 叫槽料 过度料 小猪料 (75日龄） • 每头乳猪采食量约 4公斤左右； • 每头乳猪采食量约 9公斤左右； • 每头保育小猪采食量约 30公斤左右做好； • 做好三个阶段之间饲料的平稳过渡工作，防止饲料更换造成的应激而导致采食量下降 ；（使用两个料槽，一个用干料、一个用湿料） • 注意断奶仔猪的保温；（小猪保温状况是否适当，可由其睡姿状态与分布情况做出判断。 侧卧伸展的睡姿和均匀分布于保温间内，表示温度适宜。 若打堆，竖毛，全身发抖，说明保温温度偏低） 不同体重的猪对舍温的要求 体重（ kg） 与猪体同一高处温度（ ℃ ） 27 25 21 • 供应充足、干净饮水 ； • 做好通风换气工作、并保持猪舍的干燥。 • 有计划地对猪群进行保健； • 巡查。 发现病猪及时治疗、及时隔离； • 加强病猪的饲养管理； • 有计划地进行疫苗注射，并做好记录； • 做好猪群的全进全出工作； • 做好转栏后的栏舍的冲洗、消毒工作。 断奶仔猪的生长对一生生产性能的影响 • 乳猪料 生长肥育料 断奶 1天 断奶 20天 断奶 60天 断奶 118天 体重（公斤） 开食料 1 开食料 2 差异 上市相差约 4天 生长育肥舍 • 工作重点： 做好猪舍的环境控制，减少饲料浪费、提高日增重、成活率；合理的饲喂模式及病猪的及时发现、及时治疗、隔离等；目的是提高猪场的年出栏头数、缩短出栏时间、出栏重 操作程序 • 生长肥育舍要彻底清扫，消毒和干燥后，方可转入保育猪 • 保育猪转群时要合理分群，应尽量原窝或原群转入一栏，避免重组咬逗应激。 • 转群后，最少用 57天时间训练定点采食，饮水排泄和睡觉，营造舒适的居住环境。 • 提供给猪只舒适的生长环境条件，密切注意圈内密度、温度、湿度、光照等因素对猪生长的影响； • 每天检查猪只采食、饮水、健康状况，及时处理病、残、死猪； • 供给充足清洁的饮水，一般冬季饮水量约为采食量的23倍，春秋季饮水量为采食量的 4倍，夏季饮水量为采食量的 5倍，水槽最好与料槽分开，自动饮水器要经常检查水的流速，防止水流不畅影响饮水； • 做好猪只转入转出、死亡、用料等记录，系统分析猪只饲养及经济效益状况； • 按程序及时进行防疫注射、用药和驱除体内外寄生虫； • 实行全进全出制管理，打破疾病在猪群之间的传播； • 对外购仔猪育肥，要在无疫区选调品质优良的健康仔猪，仔猪调回后，先隔离饲养， 57日内不能过量采食，待猪只完全适应环境后，转入正常饲喂，并做好防疫注射和驱虫工作， 猪场 绩效考核 管理条例 为使猪场管理正常化 、 规范化 ， 充分体现 “ 多劳多得 ” 的分配原则 ， 调动广大职工的生产积极性 ， 特制定本管理条例。 一、全场生产任务： 全场年平均存栏约 1000头生产母猪（已参加配种的母猪均视为生产母猪），要求年出栏 18600头猪苗，即 1头母猪要提供 (暂定 )，实际考核时，还要根据 4个月内的实际经产母猪调整猪苗指标。 二、配种组 (一 )、 配种技术员 定员 1人 工作范围：母猪查情配种及周转。 严格按作业指导书进行工作。 工资计算和考核方法。 （ 1） 每 4个月结算一次 ， 每月先预付工资 800元。 （ 2） 4个月产活仔数达不到 6800头 ， 则每月工资 800元；达到 6800头 ，则月工资 1200元；达到 7200头以上 ， 则月工资 1400元。 （ 3） 4个月产活仔数超出 7200头 ， 每超 1头奖。 （ 4） 报表未及时上交 ， 每次每份扣 5元。 （ 5） 全年考核 ， 年分娩率低于 85%， 年窝产平均活仔低于 ， 则全年风险金不退。 （ 6）连续 2个考核期（ 8个月）产活仔数平均每个月达不到 1650头，则更换配种技术员。 (二 )、 定位栏饲养人员 定员 4人 工作范围：母猪配种 ， 断奶母猪及怀孕母猪的饲养 ， 猪舍及周围环境的卫生消毒工作。 严格按照操作规程和作业指导书进行每天的工作。 按时完成公司要求的报表。 工资计算和考核方法。 （ 1） 每 4个月结算一次 ， 每人每月先预发工资 800元。 （ 2） 每 4个月每 1000头生产母猪要求生产活仔 6800头 ， 低于 6800头 ，则每人每月工资为 800元 ， 达到 6800头 ， 人均月工资 1000元。 （ 3） 4个月产活仔数超出基数 （ 6800头 ） ， 每超 1头奖励。 （ 4） 活仔是指个体重大于 ， 外形正常的健康仔猪。 （ 5） 转分娩舍发现皮肤病严重及病猪 （ 转入分娩舍后两天内不吃料或拐脚等 ） 以及膘情未达 8成膘的每头猪扣 30元。 （ 6） 因瘦弱和子宫炎淘汰母猪 ， 每头扣 50元。 （ 7） 日报表未及时填写 ， 每栋每人扣 5元。 （ 8） 发现有下列现象 ， 每次扣 20元：定位栏和配种舍没有进行上 、下午两次打扫 ， 留有隔日粪便；拌料机周围没有及时整理。