中国大学生成长计划实施方案(编辑修改稿)

中国大学生成长计划实施方案(编辑修改稿)内容摘要：

司形象作为一个重点工作来抓，因为企业良好的形象将是公司最重要的无形资产； 拓宽网络宣传渠道 由于 中国大学生 顾客的网络运用率非常高，所以要充分利用 网络开展公司的业务，努力提高公司的知名度。 当公司发展到一定的程度后，我们还将在自己的网站上开辟有关学校 BBS 的链接，以及与一些班级的 qq群的链接； 同时与赶集网、 58同城网、智联招聘以及重庆本土相关知名网站建立战略合作关系。 参与公益、积极公关 我们将不定期举办关于就业指导的免费公开课、赞助职业生涯规划大赛、创业计划大赛等大型的赛事与活动； 同时针对在校平困大学生提供为期一年的免费成长服务。 制定有竞争优势的价格策略 中国大学生成长计划 将通过加强内部管理来提高公司效率，这就是 中国大学生成长计 划 成立初期的价格策略。 当然，我们还将进一步在其他方面采取措施，来实现 中国大学生成长计划 的战略目标，主要措施是： 1)努力提高 综合服务的 质量 中国大学生成长计划 主要提供的是 大学生综合服务型 产品，所以相应的质量控制对于我们而言就显得相当的重要。 中国大学生成长计划 将建立一套完善的反馈管理体系，我们以顾客的满意度来衡量与检测公司服务的质量，对于偏出公司要求标准的情况，将采取一定的服务补救措施； 2)持续的发展战略 中国大学生成长计划 是属于 专注于大学生成长服务型 的公司，人才是公司的核心，在人才招聘与储备方面， 中国大学 生成长计划 会采取很有诱惑力的奖励制度，对于核心员工 和驻校代表 将会配以股权与期权，通过这种方式可以招到和留住好的人才； 3)一体化战略 中国大学生成长计划的一体化发展战略 将充分利用自己在服务、技术、市场上的优势，扬长避短的发展战略。 中国大学生成长计划 采用这种发展方式，主要原因在于 我们 不仅有充分 利用 公司的专业化、规模化发展，还有助于降低 中国大学生成长计划 的成本，还可以推动中国大学生成长计划 创新 营销体系和市场体系的开发。 核心业务 通过上述对市场的定位与分析，结合公司的理念与目标，中国大学生成长计划在创业初 期的主导服务主要围绕社会实践、成长培训和人脉拓展 来实现大学生职业竞争力和综合素质的提升。 以职业竞争力和综合素质的的提升为主，同时通过社会实践和人脉拓展为辅，全力打造中国学生高素质人才。 社会实践 随着我国社会经济的不断发展，高校招生规模的不断扩大，大学生就业已成为社会关注的热点问题。 以重庆为例，据不完全统计，重庆有各种高校 60多所，在校大学生已经达 40多万，每年毕业的大学生近 10 多万，大学生的就业压力越来越大。 就业的现实问题直接冲击着校园，打破了昔日校园的宁静，许多学生已不再过着整天 啃书本 ,教室、 食堂、宿舍“三点一线”的日子，在校就读期间若不准备考研或考公务员，就会选择在课余时间从事各种兼职工作，不仅能够在经济上宽裕些，还可以增加社会阅历和工作经验，为以后的就业奠定一定的基础。 于是“校园打工族”逐渐增多。 通过《重庆高校大学生兼职情况报告》（详情请见附录 1）我们不难看出，兼职 等社会实践 已经成为重庆高校大学生较为认同的接触现实商业社会，开拓视野和增强就业竞争力的一个重要途径。 由此，中国大学生成长计划联合中国及重庆本地 40 于家企业，为参与中国大学生成长计划的同学免费提供高薪兼职及实习。 以此提高在校大学生 的语言交流能力、执行力、客观的看待现实商业社会。 合作公司 中国大学生成长计划成立成立之初，便对全国以及重庆的兼职市场、重庆本地的中介公司做了详细的分析调查，对重庆高校大学生进行了为期 3 个月的兼职情况调查， 同时 中国大学生成长计划结合高校学生实际，与众多知名企业签订了战略合作伙伴关系。 从而保障了中国大学生成长计划 其会员的高薪一手兼职岗位 其 签订和意向签订 战略合作伙伴主要有： 集团企业 ： 团 9． 汽车行业： ： It 行业： 达 集团 传媒行业： 集团 21.《酒店志》杂志社 互联网行业 同城 科技行业： 保险行业 文化创意行业 教育行业 建筑行业 45 天策建筑劳务咨询有限公司 46 鼎力建筑有限责任公司 金融行业 47 中国农业银行 48 中国工商银行 49 中国农村信用社 50 西南证劵 51 三屋投资有限公司 官方支持 重庆市国际国内公共关系协会 中国大学生就业促进工程重庆区域管理中心 社会实践意义 对学生 （ 1） 重新认识兼职观念，树立正确的兼职观。 兼职不只是为了获得报酬，更重要的是为了锻炼社会能力，实践所学专业知识。 （ 2）初 步的接触现实商业社会， 历练执行力、语言交流能力、处世的圆滑能力。 客观的看待现实商业社会和校园生活的区别 （ 3）培养务实的生活态度，了解社会需要怎样的人才，怎样的人才才是企业所需要的。 （ 4）初步了解与社会人士的正确人际关系， 培养人际交往中所需要的礼仪、基本的技巧。 树立当代大学生新形象。 （ 5）有利于减轻学生的生活压力，利用课余时间获得相应的报酬 对学校 （ 1）有利于学校引导学生树立正确的兼职观，做意义更深的兼职工作。 打造大学生的综合竞争力 （ 2）有利于缓解学校就业压力，丰富校园文化生活 （ 3） 有利于丰富学生 的勤工助学种类，多方位拓展学生视野 （ 4）有利于提升学校的就业率，实现学生的长远发展。 对企业 （ 1） 有利于为企业提供更多合适的， 符合企业要求的就业岗位 （ 2）通过中国大学生成长计划的提前实践培训，有利于减轻企业的人力资源成本，实现共赢 （ 3）通过大学生成长计划提供优质学生兼职，有利于减轻企业的人员费用，实现成本的最低化 （ 4）有利于企业良好的企业形象，良好的企业形象是企业无形的资产 成长培训 通过对全国及重庆本地 40 家人力资源总监、市场总监的调查与访问 学生在以下几项能力中最为重要，学习交流能力、 科学思维能力、管理能力、应用分析能力、执行力、动手能力中，企业对每类技能的看重度都在 50％以上，任何一项能力的缺失都会在人才竞争中被淘汰，为此我们聘请了 20 余位企业实战派专家， 针对大学生此类技能问题， 从不同的行业， 从企业需求的角度进行讲解 、引导 以及实战分析。 培训服务的特征 中国大学生成长计划 的培训课程整体上来说是为中国大学生服务的，因此 中国大学生成长计划 的所有 产品都具有服务性产品的共性， (1)培训服务的终身化 指 中国大学生成长计划 可以根据学员的特点来 和未来希望专业找准所在行业 ， 通过职业经理人 一对一的培训 一方面 这样的培训 的效果是影响终生 的，另一方面职业技能也是要不断更新的。 (2)培训内容和手段现代化 培训的内容还会随着为中国大学生成长计划的培训企业老总、职业经理人、人力资源总监对现代就业能力要求的提高和变化和变化，从而顺利应时代的要求打造符合时代潮流的 人才。 (3)个性化 中国大学生成长计划 的每个学员都具有不同的知识背景，接受教育的水平和能力也不相同， 就业培训 应该根据学员的不同特点而设计。 我们在测评、咨询、培训、辅导等关键环节采用的是专家团队集体“会诊 ，确保学员少走弯路，主要通过体 验式教学、拓展式培训、专题研讨、个案分析、模拟招聘、现场问答等方式，帮助学员正确自我定位、明确自我优势，为求职路上迷惘困惑的莘莘学子指明人生职业方向，毕业就走 中国大学生成长计划。 服务内容 中国大学生成长计划 将主要提供两大类服务，测评咨询服务与培训课程两种： 测评咨询培训服务 (1)中国大学生成长计划 测评咨询 训练； 通过对学员初步了解， 在进行分类，在通过每个行业企业老总、职业经理人、人力资源总监对学员的实战培训从而培养学员的综合竞争了，和企业需要的人才。 (2)中国大学生成长计划 培训课程 个人就业 能力方面 《人生职性格测评定位、职业生涯规》 《性格特点、职业倾向天才如果放错了位置就是蠢材》 《大学生究竟应该学什么》 《 企业需要什么样的人才》 《面试技巧》 《打造职业素质竞争力》 《自我介绍的方法》 《职业口才能力》 《高校团队》 《高校执行力训练》 《怎样是工作效率最大化》 《时间等于金钱》 《大学生日常交际礼仪》 《商务礼仪》 《社交礼仪礼仪、求职礼仪、职场礼仪》 《自我肯定、求职信心、打造个人魅力、求职心》 《情绪管理》 《时间管理》 《有效沟通》 创业方面 l、 创业方案 创业项目概况 创业思 路 产品 (服务 )与盈利模式 市场与竞争分析 运营与营销计划 组织结构与团队 固定资产 流动资金 投资回报 1 风险与对策 1发展预测 1附录 创业项目的分析你的顾客、 分析你的竞争对手、 SOWT 分析市场营销计划、预测你的销售 企业规模、启动资金的类型、投资 (固定资产 )预测、流动资金预测、制定销售价 、 投资回报格、预测销售收入、制定现金流量及利润计划创业项目的创业项目实施过程中可能遇到的风险及解风险与对策决方案 创业计划书针对创业项目对计划书进行专家你“会诊”的修改 与完善 创判断你的企你可以开办企业吗、制定开办企业的行动 企 业能否生存计划 、 培怎样开办你工商行政登记、依法纳税、尊重职工的权 力 企业利益 、商业保险、企业的日常活动最常见的 问题 创业者所必打造创业团队、有效的营销方法、创业初备的技能训期的管理 培训团队 1 房酷网 杜彦芬（总经理） 2 华康保险重庆分公司 李靖（区域总监） 3 中国人寿保险重庆分公司 王贞（经理） 4《酒店志》杂志社 尹力（主编） 5 重庆市国际国内公共关系协会 姜南（办公室主任） 6 中国大学生就业促进工程重庆区域管理中心 刘洋（主管） 7 重庆市创业联盟科技发展有限公司 钟声（董事长） 8 重庆点众科技有限公司 袁果（总经理） 9 重庆市固众文化传媒有限公司 施海峰（总经理） 10 重庆市信缆科技有限公司 陈晓超（总经理） 11 重庆市摩西教育咨询有限公司 李晶（总经理） 12 重庆市居客科技有限公司 刘贤哲（总经理） 13 美廉团团购网 王江润 (总经理 ) 14 星层网 周凯 (CEO） 15 艺途网 张大强（ CEO） 16 重庆市子墨装饰有限公司 田 峰（总经理） 17 天策建筑劳务咨询公司 陈科林（总经理） 18 香港优化集团 杨平 （董事长） 19 美熙国际文化创意有限公司 张伟（ 董事 总经理） 20 重庆市峰鸿文化传播有限公司 周钰鸿（总经理） 21 重庆市银领电脑发展有限公司 马文帅（总经理） 22 重庆市亿铭团队 沈浩（创始人） 23商界传媒集团 张东（西南地区营销总监） 24 朱阳律师事务所 朱阳（总经理） 拟邀请人士 重庆市齐火锅餐饮集团 谢莉（董事长） 久益集团 张静涛（董事长） 重庆师范大学 周正（外国语学院院长） 创新工场 张雷（西南地区市场总监） 君安集团 颜均（董事长） 香港 凯胜 家居集团。