狼性文化训练教程(编辑修改稿)

狼性文化训练教程(编辑修改稿)内容摘要：

流 •一起度过的时间 •独立 （ 独立思考的空间，会感受到团队的尊重 ） •威胁 •规模 •激励 哈佛的调查 哈佛大学有一个非常著名的关于目标、计划对人生影响的跟踪调查。 对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下： 结果： 3% 10% 60% 27% 有清晰且长期 的计划和目标 有清晰但短期 的计划和目标 有较模糊计划和目标 无目标 3% 10% 60% 27% 25年来几乎都不曾更改过自己的人生计划和目标。 他们都朝着同一个方向不懈地努力，现在，他们几乎都成了社会备界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英 大都生活在社会的中上层。 他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士。 如医生、律师、工程师、高级主管等等 几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩 几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意，常常失业。 靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界 二十五年后： 人生计划与目标（ 阿诺 .施瓦辛格 奥地利移民，现代版的靠艰苦奋斗而功成名就的故事。 ） 序号 目标 本月 一年 三年 五年 十年 梦想 1 薪水 2 职位 3 管理人数 4 存款 5 资产 6 学历 7 住房 8 交通 9 旅游 10 作品 11 奖项 12 社交 13 社会名声 14 家庭 15 业务 成为国内倍受尊重的企业 ! 企业愿景 六做： 做新、 做特、 做强、 做大、 做长、 做乐。 企业目标： 六精： 人才精、 产品精、 品牌精、 资产精、 管理精、 回报精。 济世惠民： 济世为本，惠泽百姓。 济世是追求，是医药企业存在的根本，惠泽百姓是企业济世的体现。 – 消除人类病痛、还原健康生活是医药企业存在的意义也是济世的第一层含义。 – 在企业发展过程中，积极参与公益事业，体现公司的济世之心是济世的第二层含义。 – 济民可信将秉持济世惠民的价值观，以发展人类健康事业为已任，以积极促进中国医药产业现代化为使命，通过企业的发展不断造福百姓。 核心价值观 ： 济世惠民，信待天下 信待天下： – 诚信为根，商誉至上。 “人信则立，政信则威，商信则富” – 企业通过回报社会、回报股东、满足客户、发展员工，使各方受益，来体现对各方的诚信 • 对社会的诚信：提高就业率，逐年增长的税收，承担更多的社会责任 • 对股东的诚信：遵守对股东的承诺，让股东收获公司成长带来的回报 • 对客户的诚信：遵守对客户的承诺，让客户放心地使用公司的优质产品 • 对员工的诚信：遵守对员工的承诺，让员工真正感受到拼搏之后获得成功的喜悦 –。