浙江省大学生职业生涯规划书获三等奖作品(编辑修改稿)

浙江省大学生职业生涯规划书获三等奖作品(编辑修改稿)内容摘要：

方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。 职业测评的结果：我的性格类型特点我非常重视与别人的关系，容易觉察出他人的需要，并善于给他人实际关怀，待人友好、有很强的责任心。 喜爱自己的全部，对自己爱护有加。 看到周围的人舒适和快乐，自己也会感到快乐和满足，由于很健谈，所以非常受欢迎。 热情，有活力，乐于合作，有同情心，机敏圆滑。 希望得到别人的赞同和鼓励，冷淡和不友善会伤害到我。 需要和睦的人际关系，对于批评和漠视非常敏感，竞争和冲突会让我感到不愉快，因此总是尽力避免发生这样的事情。 很实际，有条理，做事彻底，有一致性，对细节和事实有出色的记忆力，并且希望别人也如此。 总是着眼于目前，在经验和事实之上做出决策，将事情安排妥当。 能很好地适应日常的常规工作和活动，不喜欢做需要掌握抽象观点或客观分析的工作。 喜欢组织众人和控制形势，愿意与他人合力按时圆满地完成任务。 喜欢安全和稳定的环境，支持现存制度，注重并很好地遵社会约定规范。 忠于自己的职责，并愿意超出自己的责任范围，做一些对别人有帮助或有益处的事情。 在遇到困难和取得成功时，都很积极活跃，希望付出能得到回报或赞扬。 我的做事动力成功愿望 我的成功愿望一般。 具体表现是：做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任面对新尝试时（比如组织同学的特别活动等），你往往会参照以前的经验和方法来进行。 对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让自己和周围的人感到自在，而不至于压力太大影响愿望我是一个影响愿望较高的人。 具体表现是：喜欢指导别人怎样完成一件事，希望别人遵循你提供的方法。 能够及时和有效地传达自己的观念和想法，并且能够让别人去贯彻和实现你的想法希望事情的进度和结果尽在你的掌握中看重自己的影响力，尽量在别人面前展示，也非常在意自己在别人心目中的地位。 挫折承受我的挫折承受力较低。 具体表现是：平时小心谨慎，生怕出错，容易受环境和压力的影响。 事情之初就担心失败，常常会想到失败后的场景和心情很看重结果，尽量避开没把握的事情，能不做就不做。 人际交往我的人际交往动机较高。 具体表现是在朋友圈或班级、社团里很活跃人缘好，能和不同背景、各种性格的人都相处愉快，得到他们的欣赏和支持。 交游广泛，即使复杂的人际关系，你也游刃有余；能通过打理人脉解决一些实际的。 我的动力类型我的动力类型是“主宰型”类型剖析属于主宰型人的我通常热切地想实现自我价值。 为自己设置高的标，为它而努力、奋斗。 富有主动性和进取精神，很重视自己的成功。 希望自己出人头地，成为至关重要的人物。 能树立一定的权威感，说服、影响和带动大家，为了一个共同的目标努力。 当和同学或者朋友们在一起的时候，通常是活动的发起者，让大家随我一起进行。 在社团或集体中往往是很有热情也很有领导力的帅才，通常会激发大家更好完成任务的愿望。 我的逆境承受类型我的逆境承受类型是“安定型”类型剖析“不打无准备之战”是我信奉的格言，我会事先尽量考虑失败的可能性。 为避免造成无法控制的局面你迟迟都不做决定或不行动。 喜欢采用固有的或传统的方法，认为这样安全、保险，不会出岔子。 遇到障碍时不够坚持，很快就妥协、退而求其次。 所以我可能更适合一些风险小或者需要不需要承担很大责任的工作，才不会觉得压力逼人。 长处和不足l 愿意投入很大的动力和精力来完成任务、创造成果； l 与别人共事的方法很有效，并且感觉友好和睦 ；l 善于记住并利用各种事实来处理细节问题，看问题的角度很现实； l 会赞扬别人良好的行为举止，处处培养和帮助他人； l 果断坚决而且稳重可靠，给人留下工作认真勤奋、富有效率的美好印象； l 忠于自己所在的组织，用行动来维护集体的价值观念和原则；l 组织活动灵活、有效，还不会抛弃该有的职业道德；l 有非常强的责任意识，别人不用担心我的诺言不会兑现；l 如果有已经制订好的公事规章和工作程序，不会跨越雷池；l 善解人意，通情达理； l 不论是工作还是休闲，都愿意为团体尽自己的力量；l 有雄心和志向，魄力强，善于影响他人； l 重视安全和保障，风险控制较好。 我的不足l 过分在意别人的情感和想法，以至于总是给予别人额外的关心和帮助，有时关心的态度过于强硬，容易侵占别人的空间。 l 由于乐意取悦或帮助他人，可能会导致忽视自己内心的需求，难以说“不” ；l 当遇到冲突时，为了保护和睦的人际关系，通常采取回避或是妥协的方式，而非积极的、正面的处理 ；l 相当敏感，做事总是希望得到别人的鼓励和赞赏，担心被忽视，不愿接受批评，从而很容易引发沮丧和郁闷等情绪 ；l 通常很难变通，拒绝尝试新方法，习惯根据经验做出决定，以至于信息不足造成决策的草率，同时过分依赖自己的经验，有时比较武断； l 倾向于只关注具体细节和眼前需要，而对事物的整体情况和长远利益重视不够；l 难于适应新情况，在不同的工作任务之间来回切换有时会感到困难； l 不喜欢在紧张的气氛中工作； l 一个人在过长的时间里工作时可能会变得焦躁不安，需要参加社交活动； l 有时表现地过于强势，让人难以接受； l 缺乏挑战精神，对挫折的承受力不高。 岗位特质及适合我的职业l 氛围要友好，能与他人合作，还能够感受到他人的赞赏和支持，最好可以把同事当作朋友； l 看重的是工作制度要完善，工作内容也得明确和易于理解，评价标准要清晰 ；l 这份工作得能够运用你的细致和计划性，工作成果能够给人们带来实际的帮助； l 工作需要提供让你组织安排并督促自己和他人工作的条件，你可以确保事情尽可能顺利、有效地进行； l 需要同事之间能够建立温暖和坦诚的关系，通过有形或无形的方式帮助他人提高 适合做常规的项目或工作，并且有一定的控制权，太强的压力和应变要求会让我感到不适。 3．职业能力自我评估的结果：自认为各方面能力还不错，对新事物的接受能力也比较强，敢于接受新的挑战，敢于尝试新的事物。 对于工作，自认为比较踏实，也比较有责任感，交给我的任务，我能够保质保量地去完成，当遇到困难的时候，我不会放弃，也不会失落，因为我是一个乐观主义者。 职业测评的结果：l 我是敏锐的发现者，善于看出眼前的需要，并迅速做出反应来满足这种需要，天生爱揽事，并能找到满意的解决办法。 我精力充沛，积极解决问题，很少被规则或标准模式框住手脚，总是能够想出容易的办法解决困难的问题，以使自己的工作变得愉快。 l 我是天生的乐天派，积极活跃，随遇而安，乐于享受当下。 对提供新经验的任何事物、活动、食物、服饰、人等都充满兴趣。 l 我好奇心强，思路开阔，容易接受新事物，倾向于通过逻辑分析和推理做出决定，不会感情用事。 如果形势需要，我会表现出坚韧的意志力。 你更偏爱灵活地处理实际情况，而不是根据计划办事。 l 我长于行动，而非言语，喜欢处理各种事情，喜欢探求新方法。 我具有良好的创造性和适应性，有发明的才智和谋略。 l 我性格外向，友好而迷人，很受欢迎，并且能在大多数社交情境中表现得轻松自如，也能够有效地缓解紧张气氛，并使矛盾双方重归于好。 360度评估结果：优点：缺点：自我评价责任感强；做事目标明确；宽容，不斤斤计较容易感情用事，社会阅历浅，不懂事,毅力薄弱家人评价尊老爱幼，懂事；求进；乐于助人不圆滑，无心机；粗心大意；叛逆，说话不留口德老师评价工作踏实，干事勤快做事情毅力不足，容易动摇亲密朋友评价幽默风趣，一旦认定一件事就充满热情的努力去做；直率，不拘小节多愁善感，内敛；不注意细节，记性差同学评价务实，理智，有思想对自己太苛刻其他社会关系评价善良体贴有时不够成熟4．职业价值观 就职公司的企业文化、价值观与本人价值观是否符合是我就业时考虑最重要的一点，如果相差很大就算有高收入或者其他物质方面的诱惑也不能让自己满意。 为了更加了解自己想法，带着这些自己的判断，做了职业价值观测评，并作出以下分析：职业价值观测评结果类 别得分解 析观 点工作中人际关系和谐10注重工作中的人际和谐，在关系中本身比较合作而友善，在不协调的人际关系中工作会非常焦虑，但可能由于太过注重关系而影响工作效率。 时间浪费在公司内部同事间小事等于慢性自杀工作机会均等、公平竞争8重视工作中公平的人，原则性较强，比较正直，看重工作场合的和谐。 更愿意维护组织内部的制度和规范，容易受到同伴的信任。 但是，看重公平可能对老板或企业的要求较高。 没有开放公平的竞争渠道，能力得不到肯定，会打击信心能发挥自己的才能7看重自身才能发挥的人，希望学以致用，因此在工作中明确自己的优势和目标，并且具有主动性。 但是，过于看重自身才能发挥的人可能对于琐事、事务型的工作会觉得在浪费时间，情绪不高。 学以致用，注重实践理论相结合，降低替代性提供培训、继续教育等机会7重视继续学习机会的人，希望在工作当中能够不断成长，吸收新知识。 不断学习、不断充实的人生才是有意义的人生收入高6重视收入的人，追求殷实富足的生活，利润意识强，因此有较强的工作动力，不介意工作强度和工作环境等因素。 收入是生活的物质保证测评小结：单位是否让员工有归属感，并且让员工施展自己的能力，同时提供培训等再教育机会。 希望从事建筑预算方面工作，它能够让我自己能力得到锻炼，有机会认识新的人了解新的事物，个人发展空间较大，能力强竞争优势就大。 喜欢开放和谐的工作环境，且希望单位人际关系不要太复杂。 5．个性特征职业兴趣和职业能力测试结果的认同，让我更坚定以后要从预算员开始做，积累经验，逐步走建筑业高管进军。 于是，我又认真地做了MBTI测试。 系统测试MBTI类型结果：ENTJ——外向、直觉、思考、判断MBTI测试结果类型解说外向（19）VS内向（2）精力和注意力多指向外部，并且从外部的事情、经验和人际关系等获得能力。 感知（12）VS直觉（14）希望抓住模式，尤其善于发现新的可能性和不同的行动方式。 思考（16）VS感觉（8）力图从思想上脱离一个具体形势，以便客观地观察这个形势，并将前因后果加以分析。 以事实的客观标准和应用原则为目标。 擅长分析清楚某事出了什么差错，从而运用自己解决问题的能力。 判断（18）VS认识（4）生活方式有计划、有组织，还喜欢把事情有个了结；重视按照计划和时间表做事；欣赏自己的办事能力。 我属于：NT概念主义者 有着天生的好奇心，喜欢梦想，有独创性、洞察力，有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。 结合自己的了解以及测评结果，做以下简要分析：测评结果分析自我感悟我希望做一个对社会有影响的人，只要有个舞台就能够展现我的实力。 特别是完成别人无法完成或不敢尝试的事情，可以带给我高度成就感，深刻感受到自我存在的意义，学无止尽，突破自己可以带来快速的成长。 我的人格特点亲切友好，意志坚定，坦率真诚；善于分析，富有批判精神，做事喜欢有安排有条理地做，果断强势，追求效率，严格要求自己。 领导和管理方面善于控制所处的任何环境，并可以发现环境中不合逻辑和效率低的状况，在头脑里形成新的思路，在制定团队目标和长期规划方面有特长，但有时候会显得霸道。 工作方式好奇心重，喜欢接受新的挑战、吸收新的知识和信息、解决问题。 压力下的表现如果不能完成任务，心里易产生。