梦洁家纺股份公司管理学院策划案(编辑修改稿)

梦洁家纺股份公司管理学院策划案(编辑修改稿)内容摘要：

否 是 否 是 相关说明 本流程由管理学院课程开发部制定并负责实施 ，各系及培训管理部配合执行。 编制人员 课程开发部 审核人员 批准人 员 编制日期 审核日期 批准日 期 设计调查问卷 实施调查 审批 年度培训需求调查方案 年度培训计划 合 格 审批 小组讨论分析制定 调查分析表 合 格 课程设计开发 教材编写 合 格 培训实施 培训管理部培训测试反馈 课程教材调整 LOVE IS IN FAMILY 管理学院 电话： 2848011 Email: 17 （ 五 ）制度保证 一、 湖南梦洁家纺股份有限公司管理学院培训需求调查问卷 （ A 卷）； 二、 湖南梦洁家纺股份有限公司管理学院培训需求调查问卷 （ B 卷）； 三、 湖南梦洁家纺股份有限公司管理学院培训需求调查问卷 （ C 卷）； 四、管理学院培训需求分析 模型 湖南梦洁家纺股份有限公司管理学院培训需求调查问卷 （ A 卷） 为了让更多的人得到真正的快乐和真正的幸福 ，我们组成了爱家战略联盟；为了在 这个爱的家园里快乐的成长，我们需要不断的积累和提升。 管理学院提供给大家一个良好的学习平台，我们聚集在这里不会虚度每一天。 请您抽出宝贵的五分钟时间逐条阅读本问卷，让我们了解您的需要，规划您的事业轨迹。 感谢您对我们工作的支持与配合。 管理学院 2020 年 2 月 26 日 填表日期： _____年 ___月 ____日 第一部分 个人基本情况 一、 您的姓名 ________ 性 别 __________ 年 龄 ___________ 您的学历 ________ 专 业 __________ 毕业院校 您参加工作的年限 _____ 本岗工作年限 _______ 您现在部门 ___________ 岗 位 ___________ 二、就您所从事的工作而言 ，您认为提高个人工作能力和工作绩效最有效率的手段是什么。 （ ） A 经验累积 B 人际关系的协调 C 增加工作时间和强度 D 接受专业培训 三、您认为作为一名职业人，在目前和今后的竞争中保持优势的核心焦点是什么。 （ ） A 资历 B 工作态度 C 人际关系 D 学习新知识适应新挑战的能力 E 其它 _____ 四、您所在的部门是否开展培训工作。 （ ） A 有培训 B 无培训 五、您 2020年接受的培训有多少次。 分别是哪些课程。 六、根据岗位的特 点，您认为培训最好安排在哪个时间段内。 _________(以月为单位 ) 七、您每年希望参加培训的时间是多少。 _______（以小时为单位） LOVE IS IN FAMILY 管理学院 电话： 2848011 Email: 18 八、你觉得培训采取哪些方式更好：（可多选） （ ） A 讲 授 B 情景教学 C 视听法 D 模拟练习 E 问题研讨 F 掩饰法 G 案例法 H 其它 _____ 九、下列培训因素中，您比较重视哪些。 （可多选） （ ） A 培训讲师 B 实用程度 C 参与程度 D 培训教材 E 案例分析 F 培训环境 G 其他 ______ 十、您比较喜欢哪类讲师。 （可多选） （ ） A 高专业度 B 高知名度 C 风趣型 D 荣誉型 E实务经验丰富理论分析 F 个人色彩浓厚 G 其它 _______ 第二部分 岗位需求培训调查 下面列出了 2020年拟开出的中、高层管理人员培训课程，请按实际情况打“√”。 培训课程 很需要 一般需要 几乎不需要 协调管理 LOVE IS IN FAMILY 管理学院 电话： 2848011 Email: 19 二 、 为完成今年的工作目标， 您认为还应开展哪些方面的培训。 专业课程： ________________ _____________________ 公共课程： 第三部分 下属培训需求 为达到今年的工作目标，您觉得您的员工最需要哪些培训。 （请在选项前打“√”） 通用技能类 人力资源管理类 财务管理类 □ □文学艺术素养 □商务礼仪 □时间管理 □项目管理 □压力与情绪管理 □演讲技巧 □重塑心灵 □高效个人生产力 □其它课程，请说明 □有效的招聘和甄选 □结构化面试技巧 □ 岗位分析、任职资格与薪酬设计 □年度绩效考核与目标制定 □企业培训体系建立 □ 绩效管理 □关键员工发展与保留 □离职面谈技巧 □其它课程，请说明 □ 企业全面预算管理与财务分析 □企业现金流管理与控制 □ 企业成本核算设计、控制分析与削减 □ 财务报表分析与分析报告编写 □卓越财务主管训练营 □最新财税法规解析 □合理避税技巧 □非财务经理的财务管理 □其它课程，请说明 生产采购类 技术营销类 管理技能类 □精益生产管理 □卓越现场管理 □全面品质管理 □ TPM全员设备维护与管理 □ TIE全员生产效率改善 □交货期管理 □ 6S管理与企业文化 □杰出班组长训练营 □杰出生产经理训练营 □供应商开发、管理与评估 □物流与供应链管理 □高效物料管理与库存控制 □卓越仓库管理员训练营 □其它课程，请说明 □销售基本概念和理论 □销售谈判艺术 □电话销售技巧 □市场开发与有效的销售技巧 □情景式双 赢谈判技巧 □市场营销计划的制定与实施 □渠道营销管理 □大客户的管理与销售 □销售人员的团队共识 □销售人员的潜能开发 □如何成为优秀培训师 □卖场销售技巧 □卖场管理 □卖场陈列技巧 □其它课程，请说明 □企业战略管理 □企业目标管理 □高效提高执行力 □卓越领导魅力 □优秀主管的五项技能 □如何构建设高效率团队 □企业文化建设 □企业内部培训师 □非人力资源经理的人力资源管理 □全面管理沙盘模拟 □问题分析与决策制定 □沟通技巧 □品牌建立与国际化道路 □其它课程，请说明 语言发展项目 学历教育项 目 资格认证项目 LOVE IS IN FAMILY 管理学院 电话： 2848011 Email: 20 □普通话 □英语口语强化班 □公共英语（三级） □新概念英语 □剑桥商务英语 □零起点日语 □零起点韩国语 □其它课程，请说明 需求的类型 □高中（中专）起点升大专 □高中（中专）起点升本科 □大专起点升本科 需求的专业 □人力资源管理 □现代物流 □市场营销 □企业管理 □商务英语 □计算机应用 希望采取的教育形式 □函授 □夜大 □远程教育 □国家职业资格助理人力资源管理师 □现代物流师 □注册会计师注册审计师 □外贸单证员 □报检员 、报关员 □国际商务师 □外销员 □ ISO内审员 □职业秘书 □其它课程，请说明 第四部门 企业文化调查 一、您了解多少梦洁爱家文化。 企业价值观： 文化理念： 文化内涵： 企业战略： 企业目标： 二、 您觉得企业文化培训可采取哪些方式进行。 _______________________________________________________________ ____________ 第五部分 个人职业规划调查和其它 一、你参加过职业生涯规划的课程或相关的讲座吗。 （ ）。