xx房地产股份有限公司总部费用管理制度(编辑修改稿)

xx房地产股份有限公司总部费用管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

部、各一线地产公司副总经理及以上人员可入住单人间；其他人员均应入住标准双人间。 １ .５ 专业 考察出国、奖励及福利出国住宿费用应本着节约的原则，由组团单位参照因公商务出国标准予以安排，并包含于总体组团费用，不再另行单项报销。 ◆ 伙食费用 1． 集团董事长、集团办公会成员根据工作需要按实报销。 2． 因公商务出国按以下办法执行： 出访欧洲、美国、加拿大、日本、新加坡、澳大利亚、新西兰伙食费用不得高于 50 美元 /人 /天；出访其它国家不得高于 30 美元 /人 /天。 3． 专业考察出国、奖励及福利出国伙食费用应本着节约的原则，由组团单位参照因公商务出国标准予以安排，并包含于总体组团费用，不再另行单项报销。 ◆ 出国补助 1． 因公商务出国天数在 10 天以内的，补助 50 美元 /人；出行天数超过 10 天的，从第 11 天起，补助 5 美元 /人 /天。 2． 委托旅行社包团安排全部食宿、交通的出国，不予发放出国补助。 ◆ 其它事项 1． 交通费、住宿费、伙食费、出国补助可于出国前由团组负责人或负责人指定专人从所在单位财务管理部门借款，并统一掌握，统一使用，回国后凭有效发票报销，特殊情况可包干使用。 ２． 出 国人员回国报销费用时，各种 有效 报销凭证必须用中文注明开支内容、日期、数量、金额等 , 并由经办人签字 ；费用报销单 须 经 团组负责人审核签字 ，并按相 关财务管理流程报批。 交通补贴 员工交通补助及报销办法按《 XX 集团总部交通补贴制度（ XXXX 年版）》执行。 具体补贴标准如下： 职务级别 自购车 未购车 交通补贴标准 （元 /月） 交通补贴标准 （元 /月） 市内公务交通费用 集团副总层 7000 2800 已含在补贴额度中 集团总监层 6000 2400 已含在补贴额度中 部门总经理 4500 1800 已含在补贴额度中 部门副总经理 3500 1400 已含在补贴额度中 部门总经理助理 3000 1200 已含在补贴额度中 业务经理 2500 1000 已含在补贴额度中 资深专业经理 1500 600 另计 高级专业经理 1200 600 另计 其他职员 1000 600 另计 职员每季度凭车辆或交通有关的、财务认可合法入账的原始单据，如出租车票、公交车票（限未购车职员）、车辆保险费、车辆使用税、年检费、养路费、停车费、路桥费、维修费、汽油费、汽车用品费用等，按相应标准向财务管理部报销交通费用。 员工交通费票据含探亲、旅游 考察 交通票据。 根据人事管理部规定享受公休假期的职员，公司一次性发放 300 元交通费补贴，不再报销任何费用。 职员调动、搬迁 职员办理由外地外单位调入本公司的调动手续，持调令并经本部门批准可报销500 元路费、行李托运费，不发补助。 超出报销标准的须经人力资源审批。 ..6 外派人员的补助费：按《异地调动薪酬福利管理办法》的规定办理。 双向交流人员补助费 异地双向交流人员按 50 元／天的标淮计发补助费；同地双向交流 、交流人员 返回家庭所在地时间 不发补助费， 交通费用按上下班规定执行。 补助费由派出单 位计发。 高校毕业生实习补助费 A．外地来实习的学生路费报销： 1）学校到公司的路程乘火车超过 10 小时以上，可乘坐飞机，按实际票价半价给予报销； 2）学校到公司的路程乘火车在 10 小时以内，凭火车票报销，若乘坐飞机的则凭机票折抵硬座火车票价给予报销； 3）来回路程均给予报销； 4）报到当天凭的士票或机场大巴票报销 50 元定额市内交通费用； B．以实际工作天数发放实习补助费和餐费，周末、节假日上班也计入实际工作天数。 具体标准如下： 1）本科学生 50 元 /天； 2）硕士研究生 60 元 /天； 3）博士研究生 80 元 /天； C．免费为外地实习生安排住宿，如公司不能安排的，发放 20 元 /天的住宿补贴，本地就读学生或本地生源不安排住宿； D. 因公司安排的工作而需要发生的交通、住宿等费用，在一般职员标准内的，由公司承担； E. 承担劳务工作的从劳务内容约定报酬，不执行以上实习规定。 车辆及司机费用 油料费、停车费、修理费、过路过桥费等日常费用，由经手人填制“付款申请书”，经车队长确认、物业管理部总经理审批 , 报财务管理部审核后实报实销。 司机违犯交通规则或工作失职而发生 的修理费扣除应由保险公司赔偿的部分后由司机本人承担；因司机个人工作失职造成的违章停车、违章驾驶、未及时年审等罚款费用由司机个人承担。