xx体育用品有限公司教育训练管理办法含表格(编辑修改稿)内容摘要：
由人事单位负责 ； 72参加公司外之受训人员于受训前一天，应填写《出差申请单》（见附表四）后始可参加受训； 八、一般规定： 8公司内举办之各种教育训练时数达 6 小时或阶层别进阶教育于课程告一段落或结训时视情况举行测验，时数未达 6 小时者，由各单位视情况订之。 8各单位执行教育训练，人事单位应派员督导执行情形，随时检讨和给予必要之协助； 8从业员参加公司外教育训练，结束后需完成《公司外受训报告》（见附表五），人事单位 掌握训练情况；参加培训所获得之证书、讲义等资料应送人事单位登录存查后，送单位主 管（课 级）列帐管理。 8从业员参加公司外教育训练达 6 小时（含）以上者，应于一周内填写《教育训练心得报告》（见附表六），外训课程应于结训后两周内对相关人员开课或心得发表，否则其培训所花的一切费用不予报销或在薪资中追回。 GC10401 (第 2 页共 3 页 ) XX 体育用品有限公司 标 准 书 8外训人员应视情况签订服务保证书，若未能按签定之保证年限服务者，离职时（无特殊情况者）全额扣回当初公司所付之培训费。 培训费用 签约年限 30005000 1 年 50017000 2 年 70019000 3 年 900115000 4 年 15001 以上 5 年 九、绩效评估与奖惩： 9从业员参加教育训练缺勤之奖惩如下： 91从业员参加公司内教育训练需填写《教育训练签到单》（见附表七）或使用电子签到，无故缺席（迟到、早退 15 分钟以上视同缺席）给予申戒以上处分，新进人员退训办理。 91如遇特殊情况不能参加上课者，必须事前填写《教育训练请假单》（见附表八），如遇出差、加班或白天已请假等情况，也得 事前或代理人办理教育训练。阅读剩余 0%
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