风电场员工考勤和休假管理规定(编辑修改稿)

风电场员工考勤和休假管理规定(编辑修改稿)内容摘要：

电厂的有关规定可享受假期，分为常规假和非常规假。 常规假 常规假为带薪假期，包括公休假日和法定假日在内。 原则上应一次性连续安排，具体包 含以下假日： 法定假日，根据《全国年节及纪念日放假办法》，员工可享受以下法 定假节日： a) 新年（元旦， 1 月 1 日）； b) 春节（农历除夕，正月初一，初二）； c) 清明节（农历清明节日）； d) 劳动节（ 5 月 1 日）； e) f) 端午节（农历五月初五）； 中秋节（农历八月十五）； g) 国庆节（ 10 月 1 日， 2 日， 3 日）； h) 国家规定的其他节假日。 年休假 根据国务院发布的《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》，风 电厂根据生产、工作的具体情况，并考虑员工本人 意愿，统筹安排员工年休假。 a) 根据员工工龄，在不影响工作的前提下，经领导批准，可享受年休假。 具体工龄和 年休假时间见下表： 累计工作时间 可休假天数 满 1 年不满 10 年 5 天 满 10 年不满 20 年 10 天 已满 20 年 15 天 b) 风电厂根据实际生产情况尽量安排员 工休假，年休假原则上不跨年度安排。 但 确因生产、工作需要，风电场可以跨 1 个年度安排员工年休假。 c) 请年休假必须提前请假，提前时间见下表： 连续休假天数（ X） 需提前时间 X﹤ 5 2 天 5X﹤ 10 1 周 10X﹤ 15 2 周 15X 1 个月 d) 按国家有关规定享受婚丧假、生育假的员工，不影响享受年休假。 e) 员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 累计工龄满 1 年不满 10 年的员工，请病假累计 2 个月以上的； 累计 工龄满 10 年不满 20 年的员工，请病假累计 3 个月以上的； 累计工龄满 20 年以上的员工，请病假累计 4 个月以上的。 f) 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 婚假。 员工申请婚假，需出示结婚证明。 婚假假期 3 天，晚婚假期根据当地《人 口与计划生育条例》确定。 婚假应在领取结婚证后的一年内休完。 产假 a) 女员工生育按下列标准给予： 假期内容 产假 晚育假 假期天数 90 天（产前 15 天 ,产后 75 天） 30 天 说明 难产或多胞胎每多生育一个婴儿加 15 天 依据人口与计划生育的相关规定 b) 流（引）产假、节育手术假按国家有关规定享受； c) 超。