集团公司公文写作培训讲义(编辑修改稿)内容摘要：
找出规律，以指导今后的工作。 2．真实性 总结必须真实反映情况，要求内容真实，完全忠实地反映自身的实践活动，由于总结是人们自身实践活动的真实反映，它一律采用第一人称的写法。 3．时限性 总结的写作一般都有时限的要求。 如年度总结、季度总结、月份总结或数年的工作总结，其时限是相当明确的。 总结写作的基本要求 1． 实事求事，杜绝虚假 这是写好总结的前提，要如实反映工作中的成绩和问题、经验和教训，事实必须真实，材料必须准确，评价必须恰如其分。 2．突出特点，写出特色 要根据总结写作的目的和用途，在内容上有所侧重，材料的安排有主有次，写作中有详有略。 更重要的是要注意反映本单位工作的特点，认真分析概括，从中发现新事物，总结新经验。 不能堆砌材料，罗列现象，记流水帐，在内容形式、观点方面千篇一律。 结构严谨： 布局合理 叙事有序 事理说明 反复修改 语言精当 用陈述和议论式的语言 述职报告 述职报告是指国家党政机关、企事业单位的领导和工作人员，按照规定向组织和领导，陈述自己在一定时期内工作业绩和想法并自我评述。 它是总结报告的一种特殊形式。 述职报告的种类 从时间上分： 临时述职报告、年度述职报告 从内容上分： 专题性述职报告、综合性述职报告 从报告者分： 个人述职报告、集体述职报告 从制度上分 定期述职报告、不定期述职报告 述职报告的作用 是组织人事部门和主管领导了解和考察干部的重要途径。 有利于教育干部树立、强化职责观念。 有利于发扬民主，接受群众的监督。 为组织人事部门和主管部门搞好自身建设提供有利的教材。 述职报告的特点 述职报告的内容结构 公文式标题： 按照公文标题的格式进行拟定。 时限 +内容 +文种 如： 《 2020年总经理的述职报告 》 文种式标题： 只写 《 述职报告 》。 文章式。阅读剩余 0%
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