酒店培训--新进员工指导方法(编辑修改稿)内容摘要：
将知道公司对他的期望是什么 ， 以及他可以对公司贡献些什么 9 以下政策需仔细说明 1．发薪方法。 2．升迁政策。 3．安全法规。 4．休假规章。 5．员工福利措施。 6．工作时间及轮值规则。 7．旷工处分办法。 8．申诉的程序。 9．离职手续的办理。 10．在职员工行为准则。 上述政策务必于开始时，即利用机会向新员工加以解释 10 如何解释公司政策 11 给予安全训练 12 安全有哪些 13 (1)工作中可能发生的意外事件。 (2)各种事件的处理原则与步骤。 (3)仔细介绍安全常识。 (4)经由测试，检查人员对 安全 的了解程度。 安全训练的内容 14 (1)新进人员感到他的福利方面，已有肯定的保证。 (2)建立善意与合作的基础。 (3)可防止。阅读剩余 0%
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