酒店例会制度(编辑修改稿)内容摘要:
三、 员工大会: 1.召集人:店长 2.时间:每月初第一个星期一结业下班后 10 分钟 3.地点:门店大厅 4.参加人员:各店全体员工 5.会议内容: A.通常讨论餐厅的政策、程序、产品及餐厅存在的问题; B.店长点 评一月内工作情况; C.传达总经理办公会精神; D.公布内部扣罚,对优秀和典型事例进行表彰; E.投票选出最佳员工; 四、座谈会: 1.召集人:店长 2.时间:每三个月 3.地点:门店。酒店例会制度(编辑修改稿)
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编号 REF CODE 工作职责 DUTIES RESPONSIBILITIES: 确保所管区域内的安全。 认真完成站岗、值勤巡逻任务,认真填写当玉记录。 负责酒店职工进出时的验证、查包工作。 负责店内一切物品出门时的查验工作。 对来访人员查问情况,如需登记让其到传达室。 发现可疑事件及人员应及时处理,必要时向部门值班人员报告。 监察本店职工执行上下班打卡制度。 政策指定人 PREPAEDBY
面: 、无油污、无杂物 . ,妥善放置更衣室 . 六、手纸桶: 无油迹、无垃圾 七、大垃圾桶: 无油污,垃圾清理干净 八、墙面 : 、无水迹、无粘贴物 . 停车场收尾标准 一、地面: 、无油迹、无积水 . 、无油污, 下 班后收置门厅 . 二、门厅 :无杂物、 无油迹、无积水 . : 无油污、无水迹、无粘贴物 . :干净无油污、电源关闭 . 三、电源: 霓虹灯关闭,射灯关闭,留筒灯照明 . 四
工作经验:具有前台工作 2 年以上的经历,前厅工作 3 年以上经历。 君豪大酒店管理有限公司江湾壹 號 酒店 F . O 管理实务 8 前台接待主管岗位职责 JOB RESPONSIBILITY OF ASSISTANT MANAGER 一、 岗位名称: 前台主管 Job Name : Reception Manager 二、岗位级别: 主管 Job Title : Supervisor 三
休息厅处 2楼电梯门上方 2面 2F吧台右侧顶 环节负责人:何幼宜 完 成 时 间: 7月 20日 17: 00 大厅休息处伦敦奥运 LOGO+五环 方 案 内 容 大厅墙面最大且空的位置安放奘运五环,加强此次活动的渲染力。 环节负责人:何幼宜 完 成 时 间: 7月 20日 17: 00 2楼入口处摆放每一天进行的赛事时间表,每日更换,共计 16天。 ( 16个 X展架,一天换一块) 2
接领导下工作,并以其负责、其职责如下: 一、认真做好货币资金的收、付和结算工作,圆满完成出纳工作任务。 二、负责保管库存现金和有价证券,严格按《现金管理条例》的具规定收支使用现金。 三、负责管理银行存款和其他货币资金,严格遵守结算纪律,按银行规定办理转帐结算业务。 四、设置现金日记帐,按照经济业务发货的顺序,逐日逐笔登记入帐,做到日清月结,帐款相符,不以白条抵库,不得保存帐外资金。 发
进店。 6.对只穿背心、拖鞋或提货叫卖人员进园应上前劝止,使用敬语谢绝进店。 7.发现有精神病人进店,不要大声呼喊,以免病人受刺激,要耐心上前劝其离去。 8.拦截当地闲散游客进入时,方法要灵活,使用敬语,首先问 客人去向,如客人说找人,要引导其到总台查询,并留意观察,切忌与客人在大门口处争吵。 9.巡逻执勤时发现衣冠不整、躺卧在椅上或有碍观瞻者应上前礼貌指正,如看见小孩乱撞乱跑或践踏花草