通信公司九七及帐务中心各级岗位说明书汇编(编辑修改稿)

通信公司九七及帐务中心各级岗位说明书汇编(编辑修改稿)内容摘要：

∨ 与人合作 ∨ 解决问题 ∨ 综合素质 品德优良，有事业心； 具有丰富的数据库维护经验； 有良好的业务技术。 其他要求 23 岗位说明书 岗位名称 网络管理 所属部门 九七及帐务中心 直接上级 九七及帐务中心主任 职务代码 岗位工资 工作目的 保障九七计费网络的正常运行 工作描述 职责任务 负责整个九七计费网络的规划与建设，管理整个网络的 IP 地址分配和计算机名、组 名和设定； 维护九七计费中心到各部室，各分局、各县（市）局的网络； 发现故障及时处理； 定期检查网络运行状况及安全状况。 业绩标准 网络运行故障率； 故障处理及时率； 网络规划是否合理； 工作难点 网络覆盖面广，不易规划和建设； 网络故障较难处理。 工作禁忌 故障处理不及时。 24 职业发展 任职资格 知识经验 学历要求：大专及 其以上学历毕业； 工作经验：从事电信工作三年以上，并熟悉各种计算机网络； 专业背景：熟悉路由器的配置和维护以及 TCP/IP 网络协议。 核心技能 核心技能 等级 1 等级 2 等级 3 等级 4 等级 5 演算 ∨ 交流 ∨ 信息技术 ∨ 自我改善 ∨ 与人合作 ∨ 解决问题 ∨ 综合素质 品德优良，有事业心； 具有丰富的网络维护经验； 有良好的业务技术。 其他要求 需要经常加班，能够随时准备处理网络突发故 障 25 岗位说明书 岗位名称 微机终端维护 所属部门 九七及帐务中心 直接上级 九七及帐务中心主任 职务代码 岗位工资 工作目的 保障各微机终端的正常运行 工作描述 职责任务 维护各部门、各分局、各县局的与九七网络相连的微机终端及打印机、 UPS等附属设备 及时更新或升级终端上的应用程序 定期进行安全检查，查杀病毒 出现故障及时处理，尽量不影响正常业务 业绩标准 故障率 故障处理及时率 工作难点 牵涉的部门和单位多、设备类型复杂 维护量大 工作禁忌 故障处理不及时 疏于 病毒和安全防范 26 职业发展 任职资格 知识经验 熟悉微机原理及 Windows 操作系统 熟悉 TCP/IP 网络协议的配置 有一定的工作经验 核心技能 核心技能 等级 1 等级 2 等级 3 等级 4 等级 5 演算 ∨ 交流 ∨ 信息技术 ∨ 自我改善 ∨ 与人合作 ∨ 解决问题 ∨ 综合素质 工作有耐心，责任心强。 有较强的接受新知识的能力。 其他要求 需要经常加班 27 岗位说明书 岗位名称 小型机维护 所属部门 九七及帐务中 心 直接上级 九七及帐务中心主任 职务代码 岗位工资 工作目的 保障各小型机的正常运行 工作描述 职责任务 维护两台 L3000 小型机和两台 K460 小型机； 定期做操作系统备份； 出现故障及时处理； 定期修改用户口令，保障系统安全性； 定期检查系统及时清理垃圾文件。 业绩标准 系统可用性； 系统运行速度； 故障处理及时率。 工作难点 维护和备份工作只能在夜间进行，需经常 加夜班。 工作禁忌 责任心不强，备份不及时。 28 职业发展 任职资格 知识经验 熟悉 HP 小型机及 HPUX 操作系统； 熟悉操作系统的日常维护； 有一定的经验。 核心技能 核心技能 等级 1 等级 2 等级 3 等级 4 等级 5 演算 ∨ 交流 ∨ 信息技术 ∨ 自我改善 ∨ 与人合作 ∨ 解决问题 ∨ 综合素质 品德优良，有责任心； 具有丰富的维护经验； 有良好的业务技术。 其他要求 能够随时准备处理系统突发故障。 29 岗位说明书 岗位名称 180 系统维护 所属部门 九七及帐务中心 直接上级 九七及帐务中心主任 职务代码 岗位工资 工作目的 保障 180 系统的正常运行 工作描述 职责任务 完成 180 系统软、硬件的维护工作。 保障 180 系统的正常运行。 完成 180 系统的软件升级工作。 业绩标准 系统 24 小时不间断运行； 及时处理误操作问题； 工作难点 计算机网络的维护； 话务员的误操作。 工作禁忌 操作失误引 起的突发问题。 30 职业发展 任职资格 知识经验 学历要求：中专及其以上学历毕业； 工作经验：从事电信工作三年以上，熟悉计算机网络； 专业背景要求：熟悉掌握计算机及数据库的相关知识。 核心技能 核心技能 等级 1 等级 2 等级 3 等级 4 等级 5 演算 ∨ 交流 ∨ 信息技术 ∨ 自我改善 ∨ 与人合作 ∨ 解决问题 ∨ 综合素质 工作认真细致，责任心强； 独立工作能力强； 有较强的接受新知识的能力。 其他要求 31 岗位说明书 岗位名称 纵向联网 所属部门 九七及帐务中心 直接上级 九七及帐务中心主任 职务代码 岗位工资 工作目的 给省局提交周报、月报、季报，接收公文 工作描述 职责任务 完成周报指标、月报指标、季报指标的提交。 接收和转发省局下发的公文。 维护纵向联网系统，保障其正常运行。 业绩标准 提交时间的准确性。 和业务人员的配合。 独立处理问题的能力。 工作难点 业务知识的掌握情况。 操作技能的熟练情况。 工作禁忌 时间上不要延误。 32 职业发展 任职资格 知识经验 学历要求：中专及其以上相关专业毕业； 工作经验：从事电信工作三年以上，并熟悉各种统计报表； 专业背景要求：熟悉掌握计算机及数据库的相关知识。 核心技能 核心技能 等级 1 等级 2 等级 3 等级 4 等级 5 演算 ∨ 交流 ∨ 信息技术 ∨ 自我改善 ∨ 与人合作 ∨ 解决问题 ∨ 综合素质 工作认真细致，责任心强； 独立工作能力强； 有较强的接受新知识的能力。 其他要求 岗位说明书 33 岗位名称 账务 所属部门 九七及帐务中心 直接上级 九七及帐务中心主任 职务代码 岗位工资 工作目的 与各局对账、提交各种财务报表 工作描述 职责任务 完成与各局的对账工作。 完成各种财务报表的制作及提交。 业绩标准 对账工作要及时； 各种数据要准确无误； 工作难点 业务的熟悉程度； 数据的准确性。 工作禁忌 数据不准。 34 职业发展 任职资格 知识经验 学历要求：中专及其以上学历毕业； 工作经验：从事计费 工作一年以上，并熟悉计费处理业务流程； 专业背景要求：熟悉掌握计算机及数据库的相关知识。 核心技能 核心技能 等级 1 等级 2 等级 3 等级 4 等级 5 演算 ∨ 交流 ∨ 信息技术 ∨ 自我改善 ∨ 与人合作 ∨ 解决问题 ∨ 综合素质 工作认真细致，责任心强； 独立工作能力强； 有较强的接受新知识的能力。 其他要求 35 岗位说明书 岗位名称 与银行收费对帐 所属部门 九七及帐务中心 直接上级 九七及帐务中心主任 职务代 码 岗位工资 工作目的 确保收费数据核对无误。