连锁火锅店员工招聘转正晋级晋职离职制度(编辑修改稿)内容摘要：
室填写《回执单》交部门，同时填写《员工薪资异动单》给财务部确定其待遇。 考核不合格的员工，部门或办公室有权延长其试用期或辞退。 ４、本制度由用人部门和办公室共同监督执行。 三、员工晋级、晋职 （一） 普通员工晋级、晋职： 1. 员工晋级、晋职由本人提出书面申请交部门主管（经理）审核、店长批准后到办公室领取《员工级、职异动表》。 此表由员工从德、勤、技、绩等方面进行自我总结，部门主管（经理）签署意见提交办公室，由办公室组织考核。 2. 经考核合格的员工由办公室填写《回执单》到部门，同时填写《员工薪资异动单》交财务部。 3. 对于。阅读剩余 0%
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