证券营业部xxxx年度年终考核方案(编辑修改稿)内容摘要：
考核指标的完成情况得出考评分数。 岗位职务占总分 30%，参考员工在营业部是否具有管理职能进行加减分。 营业部管理岗位 交易部经理 客服部经理 营销拓展部经理 年终绩效分配结构： 考核项目 岗位职级 年终考核 岗位职务 总分 权重 30% 40% 30% 100%。阅读剩余 0%
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